픽사에서 만들어지는 모든 영화가 반드시 통과해야만 하...

픽사에서 만들어지는 모든 영화가 반드시 통과해야만 하는 관문이 있다. 1차로 완성된 영화를 영화 제작에 참여한 사람은 물론,
픽사의 감독들과 프로듀서까지 모두 함께 보고 의견을 나누는 자리다. 이 자리의 이름은 ‘브레인트러스트 Braintrust. 모든 전문가들의머리를 믿겠다는 자리.  - P177

심지어 픽사의 모든 영화는 그 과정을 여섯 번이나 거쳐야만 개봉 가능하다. 생각만 해도 오금이 저리고 머리끝이 삐쭉삐쭉서는 기분이다. 내가 존경해 마지않는 동료들의 솔직하고 날카롭고 거침없고 때론 너무나도 불편한 피드백을여섯 번이나 받아야만 하다니. 하지만 이 자리에서 피드백을 줄 때규칙이 하나 있다. 모두가 피드백을 주되, 그 피드백에 대한 해결책은 반드시 감독이 스스로 찾아야만 한다는 것이다. 말 그대로 브레인트러스트, 다시 한 번, 이 영화를 책임지고 있는 당신의 머리를 믿는 것이다. - P177

한 사람의손, 한사람의 입이 아니라 그 모두의 머리를...

한 사람의손, 한사람의 입이 아니라 그 모두의 머리를 빌렸더니 영상은 어느새 내가 원하는 곳에 도착해 있었다. 그곳은 내가 상상하던 곳보다훨씬 더 멋진 곳이었다. - P175

결국 모두는 스스로를 위해 먼 곳에 점을 찍고 그쪽을...

결국 모두는 스스로를 위해 먼 곳에 점을 찍고 그쪽을 향해 노를저을 수밖에 없는 존재다. 대신 노를 저어줄 사람도 없다. 꼼수도 통하지 않는다. 다만 일 속에서도 더 나은 존재가 될 수 있다고 믿으며노 젓기에 최선을 다한다면 때로는 바람이, 물결이 쪽배를 슬쩍 떠밀어줄 거라 믿는다. 닮고 싶지 않은 누군가의 모습에서 멀어지도록. 기어이 닮고 싶은 누군가의 모습 쪽에 ‘나‘라는 쪽배를 정박할수있도록. - P168

멀리 점을 찍어주는 사람. 팀원이 생각지도 못한곳에 ...

멀리 점을 찍어주는 사람. 팀원이 생각지도 못한곳에 점을 찍고,
여기까지 가보자, 라고 말하는 사람. 일을 지휘할 때에도 팀장님은늘 먼 곳에 점을 찍었다. 눈앞의 문제에 급급한 우리에게 저 먼 곳에 빛이 있을 것 같다며 생각지도 못한 곳에 단호한 목표를 세우는식이었다.  - P164

‘나‘라는 주어와 ‘우리‘라는 주어를 가려서 써야 하...

‘나‘라는 주어와 ‘우리‘라는 주어를 가려서 써야 하는 자리가 바로 상사의 자리다. ‘나‘라는 주어를 쓰면서 스스로의 책임을 다하고,
‘우리‘라는 주어를 쓰면서 모두에게 이 일의 책임을 나눠주는 일. 바로 그 일을 하라고 회사에서 팀장에게는 조금이나마 월급을 더 주는 것이니 말이다. 하지만 우리는 그렇지 않은 경우를 너무 많이 봤다. 좋은 결과물에는 ‘나‘라는 딱지를 붙이고, 조금만 불리하면 ‘너네‘라는 딱지를 붙이는 상사가 얼마나 많은가.  - P134