[서평] 당신은 어떤 리더입니까

당신은 어떤 리더입니까 - 위대한 리더를 만드는 피터 드러커 52주 레슨
조지프 A. 마시아리엘로 지음, 신민석 옮김 / 한국경제신문 / 2015년 11월

[서평] 당신은 어떤 리더입니까 [조지프 마셔리엘로 저 / 신민석 역 / 한국경제신문]

이 책의 저자 조지프 마셔리엘로는 피터 드러커의 오랜 동료로서 그와 함께 연구하고, 집필 활동을 했으며 드러커가 강의를 줄였을 때는 대신해서 강의를 맡아 진행하기도 했다. 현재 드러커 인스티튜트의 연구학술이사이며, 피터 드러커 앤드 마사토시 이토 경영대학원의 종신교수다. 드러커와 공동으로 <피터 드러커 경영 바이블>과 <목표를 달성하는 경영자 실천편>을 저술했다.

저자가 피터 드러커의 학생이자 동료로 26년을 함께한 인물이라는 것만으로도 관심이 갔다. 게다가 드러커가 세상을 떠난 이후에도 계속해서 드러커를 연구해왔기에 피터 드러커의 전 생애 저작들을 총망라한 집약본이라고 할 수 있는 이 책은 꼭 읽어보고 싶었다. 드러커의 멘토링 프로그램을 제공하기 위해 쓴 이 책은 저자의 6년간의 헌신이 녹아 있는데 전체를 총 52주로 나누어 피터 드러커의 경영 철학을 보여주는데 각 주마다 들어가기, 읽어보기, 생각해보기, 적용해보기로 구성하여 위대한 리더를 만드는 피터 드러커의 리더십 철학을 구체적으로 설명한다.

오늘날 전세계적으로 존경받는 리더들은 피터 드러커의 가르침을 많이 받고 도움을 많이 받았다. 좋은 리더가 되는 것은 참 어려운 일인데 존경과 신뢰는 받는 진정한 리더가 되려면 어떻게 해야 하는지 널리 알린 사람이 바로 피터 드러커이기 때문이다. 모든 책임을 져야하는, 다소 부담스럽고 어려운 자리가 리더이지만 세상에는 리더가 되고자 꿈꾸는 사람들이 많다. 그렇다면 과연 좋은 리더가 되려면 어떻게 해야하고 필요한 요소는 무엇일까?

1주, 효율적인 리더를 양성하라의 핵심을 간단히 이야기하자면 리더들의 유일한 공통점은 그들을 따르는 누군가가 있다는 점이다. 리더는 자신만의 행동과 자신에게 맞는 행동을 하지만 그를 따르는 이유는 신뢰를 바탕으로 생긴 두터운 관계이기 때문이다. 조직은 신뢰를 바탕으로 한다. 그리고 신뢰는 소통과 상호이해로 생긴다. 상호이해란 동료가 업무를 완수하기 위해 무엇이 필요한지 서로 이해하는 것이다. 신뢰는 리더의 언행이 일치할 때 신뢰가 생기기 때문에 일관성에 기초를 둔다. 그리고 리더가 갖춰야 할 최고의 덕목은 의심할 나위 없이 진실성이다. 그러므로 리더에게 최우선으로 필요한 덕목은 진실성과 고결한 목적의식이다. 당신은 효율적인 리더를 양성하고 있는가? 노동자 개인의 능력을 최대한 이끌어내는가? 공동체 정신과 주인의식을 불러일으키는가? 당신은 리더의 정당성을 향상시키기 위해 무엇을 할 수 있는가?

이와같이 리더에게 필요한 덕목과 리더들이 꼭 알아야 할 지침을 알려주고 스스로 답을 내려야 할 많은 질문들을 던진다. 총 52주 프로그램으로 구성되어 있기 때문에 단번에 읽어 내려가기보다는 한 주씩 마음에 깊이 새겨야 할 유익한 내용들이었다. 이 책은 크고작은 리더들은 물론이고 경영학을 공부하는 학생들까지 좋은 리더가 되고자 하는 모든 사람들이 읽어보면 도움이 될 것이라고 생각된다. 리더의 이론과 실천을 다 담고 있는 가치있는 좋은 책이었다.