[서평] 왜 성공하는 사람만 성공할까

왜 성공하는 사람만 성공할까 - 하나의 성과로 더 큰 성과를 만드는 사람의 비밀
아이하라 다카오 지음, 이진원 옮김 / 유노북스 / 2015년 12월

[서평] 왜 성공하는 사람만 성공할까 [아이하라 다카오 저 / 이진원 역 / 유노북스]

하이퍼포머는 단어 그대로 항상 고성과를 올리는 사람을 말한다. 하이퍼포머는 단순히 높은 성과를 올리는 것에 그치지 않고 여러 해에 걸쳐 그 상태를 유지한다. 계속성이 높다는 것은 선순환을 하고 있다는 뜻이다. 따라서 이들의 행동에 공통적으로 나타나는 특징은 바로 '선순환의 기점'이 된다는 것이다. 하이퍼포머들은 '선순환의 기점'이 되는 행동을 이해하고 있을 뿐만 아니라 습관화하고 있다.

바쁘게 일한다고 해서 성과가 좋아지지 않으며, 선순환이 일어나지도 않는다. 오히려 아무리 시간을 들이고 많은 노력을 해도 일정 이상의 성과를 내지 못하는 악순환에 빠질 가능성마저 있다.

하이퍼포머에게는 있지만 다른 사람에게는 없는 특징이 대체 무엇일까? 그런 것이 있다면, 아마도 그것이 선순환을 만들어 내는 '선순환의 기점'이 될 가능성이 높다. '선순환의 기점'이란 선순환의 고리가 만들어지는 계기이며, 그 순환을 강화하고 그것이 계속 유지될 수 있도록 하는 원동력이 되는 행동이다. 사실 선순환의 기점이 되는 행동이 곧바로 성공을 보장해 주지는 않는다. 그보다는 그런 행동을 하는 것 자체가 본인에게 좋은 영향을 주어 하루하루를 기분 좋은 상태로 이끌고 그런 하루들이 쌓이면서 지속적으로 성과로 이어지는 것이다.

성장하기 위해서는 자기 이해가 반드시 필요하다. 현실의 자신과 이상적인 자신 사이의 차이를 인지하고 그 차이를 메워 나가야 성장할 수 있다. 하지만 현실에서 그럴 수 있는 기회는 의외로 많지 않다. 실패가 그 기회일 수 있다. 실패는 자기 이해를 위한 둘도 없는 기회다. 실패를 기회로 삼아 자신의 상태를 살피면 스스로를 좀 더 깊이 있게 이해할 수 있다.

성과가 오르지 않는 사람들은 다른 사람의 모방을 떳떳하게 생각하지 않고 자기 방식을 고집하는 경향이 있다. 또한 크게 비약할 수 있을 것처럼 보이는 일에만 흥미를 보인다. 하지만 원래 그런 방법은 그다지 많지 않기 때문에 결국은 한 걸음도 전진하지 못하고 끝나고 만다. 반면, 일 잘하는 사람은 많은 시행착오를 겪는 과정에서 뚜렷한 진보를 보이고, 그 성과들이 쌓여 마침내 메워지지 않는 차이를 만들어 낸다.

직장 생활을 하다보면 다양한 사람들을 만나게 되는데 오랜 시간을 들여 열심히 일하면서도 좋은 성과를 내지 못하는 사람이 있는가 하면 그다지 오랜 시간을 투자하는 것 같지도 않고 다른 사람들에 비해 그리 열심히 하는 것 같지도 않은데도 항상 좋은 성과를 내는 사람을 볼 수 있다. 간혹 그렇게 효과적으로 좋은 성과를 내는 그들은 어떻게 생각하고 어떤 방식으로 일에 임하는 것인지 궁금할 때가 있는데 이 책은 다양한 직종의 우수한 인재 수천 명을 인터뷰했고 그들의 성공 법칙을 분석하였다. 자신의 근무 방식을 돌아보고 하이퍼포머들의 공통된 행동 습관, 그들만의 법칙에 대해 배울 수 있는 책이었다.