이 회사 계속 다녀도 괜찮을까

이 회사 계속 다녀도 괜찮을까 - 실패하지 않는 이직 사고법
기타노 유이가 지음, 노경아 옮김 / 비씽크(BeThink) / 2020년 5월

​요즘 시대엔 직장을 옮기는 것은 이제 큰일이 아니다. 평생직장의 개념이 사라진지 오래라 자신의 능력이나 경력 등 다양한 이유로 이직을 한다. 하지만 '이직'이 쉽게 보여도 현실적으로는 결코 쉬운 일은 아니다. 이직을 고민하고 있다면 <이 회사 계속 다녀도 괜찮을까>를 읽어보고 이직에 어떤 것이 필요한지 알 수 있다. 이직을 하기 위해서는 자기 분야의 경험이 가장 중요해 보인다. 또는 다른 회사에서도 활용할 수 있는 전문성도 필요하다.

본격적으로 이직을 하려면 자신의 능력을 길러야 한다. 자신의 능력을 키웠다면 선택할 회사를 골라야 한다. 회사는 10년 전과 똑같은 서비스를 제공하는 회사는 피해야 한다. 이렇게 회사를 고르는 조건이 따로 있을까? <이 회사 계속 다녀도 괜찮을까>에서는 세 가지 기준을 알려준다. 시장가치, 업무 환경, 활약 가능성이 그 세 가지 이다. 전의 취업 경험을 바탕으로 업무 환경과 활약 가능성 중에서 어느 쪽에 비중을 둘지도 생각해 보아야 할 것이다. 자신의 시장가치가 낮은 사람은 활약 가능성에 중점을 두는 것이 좋다.

자신의 시장가치는 어떻게 알 수 있을까? 자신의 시장가치를 측정하는 방법이 있는데 아홉 가지 질문을 통해서 알 수 있다. 가치 있을 만한 전문성을 가지고 있는지, 정문성의 유통기한이 있는지, 경험에 대한 가치가 높은지, 나를 도와줄 사람이 회사 밖에도 있는지, 내가 속한 시장의 향후 성장 가능성은 어떤지 등등의 질문이다. 연봉은 이직할 때 가장 중요한 요소이기도 하지만 언젠가는 자신의 시장가치와 일치할 수 있다. 하지만 어떤이는 연봉보다는 회사의 비전을 보고 이직을 하려고도 한다. <이 회사 계속 다녀도 괜찮을까>는 회사에 입사한지 10년이 되는 시점에 누구나 이직을 한번 생각해 볼 수 있는 시기이다. 자신의 경력이나 능력이 정체되어 보이기도 하고 현실적인 선택을 하게 된다. 아오노씨는 오래전 헤드헌팅 업체에 등록하고 자신의 커리어 관리자였던 아카가미 씨를 만나면서 컨설턴트의 전문가인 구로이와 씨를 소개받고 이직에 대해 구체적인 계획을 세우게 된다. 이직에는 여러 가지 이유가 있겠지만 자신의 능력이나 가치를 알아주는 회사를 찾기 위함이기도 하다. 그렇지만 조급함을 가지고 이직을 하는 것이 아닌 제대로 된 이직을 위해 알아야 하고 따져야 할 것들이 많다.