[서평] 회사에서 읽는 아들러 심리학

회사에서 읽는 아들러 심리학 - 출근이 괴로운 직장인을 위한 인간관계 코칭
오구라 히로시 지음, 김경원 옮김 / 북뱅 / 2015년 4월

 직장인들 사이에서는 3,6,9법칙을 흔히 이야기하곤 합니다. 3개월,6개월,9개월,3년,6년,9년차에 고비가 찾아온다는 뜻입니다. 회사에서 업무적으로 많이 익숙해짐에 따라 권태기가 찾아오는 시기를 일컫는 것 같습니다. 이 시기엔 정말 출근이 괴롭습니다. 어쩌면 퇴사의 갈림길에 놓였던 저도 그 시기였던 것 같습니다. 하지만 그냥 직장이들이라면 으레 겪는 일이라고 치부하기엔 뭔가 원인을 찾고자 했습니다.

 얼마 전까지만 해도 퇴사의 의지가 굉장히 굳건했습니다. 뭔가 현재 내가 하고 있는 일도 마음에 안 들고, 직장 복지 제도 또한 불만족스러웠기 때문입니다. 주변에서는 왜 그런 무모한 일을 하려고 하냐면서 말리는 경우가 대다수였습니다. 갈등이 계속되자 내가 왜 퇴사를 하고자 하는지 근본적인 원인을 찾고 싶었습니다. 가장 큰 원인이 직원간의 갈등이었습니다. 외관상으로는 두루두루 잘 지내는 편이기에 큰 문제는 없어보였습니다. 하지만 업무 분담 문제와 상사와 커뮤니케이션이 잘 이루어지지 않자 심적으로 힘들었던 것 같습니다. 저와 같은 고민을 하고 있는 분이라면 이 책에서 어느 정도 해법을 찾을 수 있습니다.

 시간이 어느 정도 지나면 자연스레 누군가의 상사가 되기 마련인데 어떤 상사가 되면 좋다고 가르쳐주는 경우는 없습니다. 가장 범하기 쉬운 것이 후임과 잘 지내기 위해 칭찬 요법을 쓰는 경우라고 합니다. 본인이 좋은 상사가 되기 위해서는 후임이 스스로 일을 해결 할 수 있는 능력을 키워주는 것입니다. 유태인 교육법에서도 아이에게 고기를 잡아주기 보다는 고기 낚는 방법을 가르쳐주라고 하였습니다. 혹여나 길을 헤매고 있는 모습이 보인다면 '마중물'을 이용하여 약간의 제안 정도에서 그쳐야 합니다.

그리고 이 책은 단순히 회사에서 적용되는 것만은 아닙니다. 훗날 자녀 교육에도 충분히 활용할 수 있는 팁들입니다. 특히 '논리적 결말'이란 부분은 본인에게 벌이 부과된다는 느낌 보다는 본인 행동에 대한 결과라는 인식을 심어주는 방법입니다. 이제 이 책을 다 읽었기에 실천만이 남은 상황입니다. 이 책을 통해서 저도 괜찮은 상사라는 이야기를 들을 날을 기대해 봅니다.

[서평] 13+1의 기적

13+1의 기적 - 성공한 사람들은 어떻게 그 많은 꿈들을 이루었을까?
빅 존슨 지음, 곽성혜 옮김 / 유노북스 / 2015년 5월

 사람에게 가장 공평하게 주어진 것은 바로 '시간'입니다. 남녀노소,지위를 막론하고 누구에게나 24시간이 주어집니다. 그런데 이 시간을 어떻게 활용하느냐에 따라 누구는 성공하고 누구는 실패합니다. 금메달과 은메달은 메달의 색깔 차이일뿐 실제로 그 메달을 향한 노력은 색깔로 정할 수 없다고 합니다. 하지만 분명 등수는 갈리고 1위와 2위의 갭은 커지기 마련입니다. 반드시 1등이 될 필요는 없을 수 있겠지만 적어도 100세 시대에 자신이란 존재를 나타나기 위해서는 간과할 수는 없습니다.

 저자는 우리에게 총 13가지의 원칙과 함께 가장 중요한 한가지를 맨 마지막에 덧붙였습니다. 어떻게 보면 여느 자기계발서와 큰 차이가 없게 느껴질지도 모릅니다. 하지만 제 개인적으로 느낀 바로는 저자가 독자들에게 전하고자 하는 가장 중요한 것은 '믿음'이라는 이 두 단어라고 생각했습니다. 대다수의 사람들이 자기계발서를 읽으면서도 설마 그럴까? 의심부터 하면서 책을 읽어 내려가기 시작합니다. 저자는 말합니다. 믿고 오로지 그것에 집중을 해야만 비로소 성공이라는 길이 조금은 열리기 시작한다고.. 분명 이는 맞는 말입니다. 집중하기에도 모자란 시간에 과연 그럴까? 자꾸 흔들리고 집중하지 못하면 한정적인 나의 에너지가 여기저기 분산되기 때문입니다. 그리고 내가 성공할 수 있고, 잘못된 버릇을 고쳐서 올바른 길로 갈 수 있다는 믿음이 있어야만 실천하는데 있어서 실패를 하지 않을 수 있습니다.

 이렇게 자신이 세운 꿈, 미래에 대해서 믿고 실천을 한다면 한가지 더 필요한 것이 있습니다. 단순히 머릿 속으로 생각하기 보다는 진짜 상상을 통해 그것이 이루어진 모습을 그리는 것입니다. 제가 생각하기엔 그 어느 것보다 이게 가장 어렵게 느껴졌습니다. 뭔가 오글거린다는 느낌이 강했기 때문입니다. 사실 현재 큰 갈림길에 서 있는 저에게 가장 필요한 것이 이것이라 생각합니다. 누군가는 저에게 왜 그런 무모한 도전을 하냐고 묻습니다. 세상은 그렇게 녹록하지 않다고, 실패할거라고 단언합니다. 하지만 그 길을 가보기 전까지는 아무도 알 수 없다고 생각합니다. 물론 성공할 확률보다는 실패할 확률이 높을 수는 있습니다. 그래서 더더욱 굳건히 제가 가고자 하는 길을 가기 위해선 상상의 힘이 필요합니다.

 그리고 저자가 마지막에 던진 그 한마디 '지금 시작하라!' 이게 중요합니다. 자기 계발서를 읽는데에만 그치는 것이 아니라 또 내일부터가 아니라 읽으면서 지금부터 조그마한 것 하나부터도 바꾸려는 의지, 그게 바로 중요합니다. 제가 곧 성공해서 블로그에 성공후기를 올리는 그 날이 오기를 바랍니다.

[서평] 자신을 위해 사는 용기

자신을 위해 사는 용기
김지미 지음 / 무한 / 2015년 4월

30살에 결혼을 하면서 인생에 큰 전환점을 맞이했습니다. 이제는 이 세상을 살아가는데 오롯이 혼자가 아닌 저만의 가정이 생기면서 남편과 둘 사이에 어떻게 살았으면 좋은지에 대해서 이런저런 이야기를 많이 합니다. 여기서 빠질수 없는 것이 바로 2세 문제입니다. 결혼하지 100일도 안 지났는데 벌써 어른들은 아이 너무 늦게 갖지 말라면서 채근하십니다. 하지만 주변에 먼저 결혼한 친구들은 아이를 일찍 가지면 빨리 키워서 좋을 수도 있지만, 자신의 인생을 놓고 봤을 때 경력 단절된 경우도 많습니다. 아직까지 우리 사회에선 워킹맘으로 살아가기엔 분명 힘든 부분이 있습니다. 그래서 이런 고민을 하고 있는 저에게 선배들의 조언이 필요했습니다.

 저자는 워킹맘들이 처한 현실에 대해서 너무나도 잘 알고 있습니다. 본인의 출근 준비하기도 빠듯한 상황에서 아이들 등교 준비 시키고, 남편 아침도 챙깁니다. 회사에 나가서는 아이가 아프기라도 하면 눈치보면서 조퇴를 하기도 하고, 회식은 엄두도 못냅니다. 집으로 돌아와서는 제2의 출근길이 시작됩니다. 집안일은 산더미이지만, 정작 남편은 도와주기는 커녕 잔소리가 시작됩니다. 이러한 상황들은 드라마를 통해서도 많이 접하는 만큼 이제 누구나 이런 현실은 인지를 하고 있습니다. 단지 이런 상황들을 어떻게 헤쳐나가야 하는지가 중요합니다.

 
 저자는 이야기합니다. 당장 사는데 급급해서 중요한 것을 놓치지 말라고... 자신이 10년 뒤에 어떠한 못브으로 살아갈지에 대해서 진지하게 고민해 보라고 조언합니다. 사실 살림을 하다보면 하루하루 사는데 바빠서 정작 자신의 인생을 단도리하는데 소홀히 하는 것 같습니다. 그리고 시간적 여유가 생기면 타인의 삶과 비교하는데 시간을 허비합니다. 자녀 육아도 중요하지만 100세 시대에 도래한 만큼 엄마라는 인생에 앞서 자신의 인생도 중요합니다. 엄마가 행복해야 아이도 행복합니다. 본인이 스트레스도 가득찬다면 아이에게 그 스트레스는 온전히 전해집니다. 반드시 워킹맘이 되어야 한다고 이야기하는 것은 아닙니다. 단지, 아이를 핑계로 현실에 안주하는 일은 없어야 한다는 것입니다.

 저자는 글 중간 중간에 자신이 읽었던 자기 계발서 내용들을 자주 인용합니다. 얼마나 많은 양을 소화하고 나서 이 책을 썼는지 간접적으로 알 수 있습니다. 자연스레 또 다른 좋은 책들을 추천받는 느낌을 주기도 합니다.

 이 책을 통해서 그 동안 내적 갈등하고 있었던 부분에 대해서 해답을 어느 정도 찾을 수 있었습니다. 그동안 주변 사람들을 실망시키고 싶지 않고, 무모하지는 않을까? 라는 불안감에 실행에 옮기지 못했던 부분에 대해서 큰 용기가 생겼습니다. 결혼해서 뭔가 고민이 많은 여성이라면 가볍게 읽기에 참 좋은 책인것 같습니다.

[서평] 기업 정리력

기업 정리력 - 1주일 만에 수익 2배 올리는
공민선 지음 / 라온북 / 2015년 3월

청년들은 대기업에 입사하기를 원하지만 취업난 속에 있다 보면 자연스레 중소기업에 눈을 돌리기 시작합니다. 그렇게 시작된 회사생활을 하고 있는 사람들은 얘기합니다. 회사가 중소기업이라 비전이 없다는 둥, 사장이 문제라는 둥 불만이 끝없이 쏟아집니다. 그렇다면 중소기업입장에서는 어떨까요? 중소기업 사장님들은 주로 인재풀이 대기업만큼 높지 않음에 하소연을 합니다. 그렇다면 대기업과 중소기업의 차이는 무엇일까요? 저자는 주로 중소기업 대상으로 정리컨설팅 업무를 진행했던 경험을 살려 ‘기업 정리력’을 집필했습니다.

저자는 크게 ‘돈, 조직, 공간, 시간’ 에 대한 네가지 정리력을 강조했습니다. 중소기업은 대기업에 비해 1인에게 할당된 업무가 많은 편이라고 생각합니다. 대표가 회사의 전반적 업무에 대해 꿰뚫고 있지 않으면 그만큼 위험하다는 뜻일 수도 있습니다. 하지만 1인이 이 관리를 원활하기 위해서 쉽지 않습니다. 그렇기에 이 네가지에 있어서 정돈이 중요합니다.

개인적으로 3장은 직급 불문하고 필요한 정리력입니다. 바로 자기 업무를 위한 기초 베이스라 할 수 있는 공간 정리입니다. 간혹 자리를 비운 동료를 대신해서 업무를 처리하다보면 그 사람의 능력에 대해서 자연스레 평가를 할 수 있습니다. 책상 위 정리 상태, 컴퓨터 내부의 폴더 정리 상태는 그 사람의 업무 평가를 할 수 있는 기준으로 삼을 수 있습니다. 이 개인 자리에 정리 상태가 중요한 이유는 불필요한 시간을 절약할 수 있기 때문입니다. 개인적으로도 그 필요성을 느껴서 얼마 전에 폴더를 정리한 경험이 있습니다. 혹시나 나중에 필요할 수 있지 않을까? 란 생각에 폴더 여기저기에 있는 문서들을 보면서 그것들이 일의 효율을 얼마나 떨어뜨리고 있었는지 깨닫게 되었습니다.

사무직 외에도 제조업체에서는 재고관리 측면에서 공간 정리력은 필수입니다. 이것은 곧 자금 정리력과도 연관이 깊기 때문입니다. 이런 새는 자금만 막아도 중소기업에서 수익구조를 개선하는데 큰 힘이 됩니다.

이 네가지 정리력은 쉬운 듯 하면서도 실제로 적용안되는 경우가 참 많습니다. 이 책을 통해서 자신이 몸담고 있는 회사는 개선할 점은 뭐가 있는지 되돌아 볼 수 있는 계기가 되었으면 좋겠습니다.

[서평] 버텨내는 용기

버텨내는 용기 - 아들러의 내 인생 애프터서비스 심리학
기시미 이치로 지음, 박재현 옮김 / 엑스오북스 / 2015년 2월

‘xx내는 용기’ 언제부터인가 이 시리즈가 서점에서 상위권을 점령하기 시작했습니다. 사실 자기계발서 내용들이 다 거기서 거기라고 생각했기 때문에 손이 안간 것도 있지만, 제 스스로 성격 자체도 그런 용기가 이미 있다고 여겼기 때문에 안 읽고 있었습니다. 그러다가 시댁 이모님께서 꼭 한번 읽어볼 만한 책이라고 추천해주셔서 집어들게 되었습니다.

심리학의 대가로 일컬어지는 아들러, 사실 심리학이란 자체가 뭔가 애매모호하고 어렵다고 느껴졌지만 많은 사람들이 읽는다고 하기에 쉽게 생각했습니다. 그러나 개인적으로는 한번 정독으로 이해하기엔 살짝 힘든감이 있었습니다. 우선 용어 자체도 생소한게 많았고, 번역투의 말투가 조금은 어색하게 느껴져서 그런 것 같습니다. 하지만 초반의 이 어려움만 잘 견녀내면 그 다음부턴 술술 읽는데 문제는 없습니다.

초반에는 내가 그저 당연하게 생각했던 나의 행동과 가치관들이 왜 그런지에 대한 원인(?)을 알게 해주었습니다. 특히 트라우마의 경우 진정 그것이 현재에 영향을 미친다기 보다는 스스로 그렇게 의미 부여함으로써 보다 강한 진실을 만든다는 사실입니다. 단순하게 현재 나에게 도움이 될 만한 내용만 있는 것이 아닙니다. 제 7장 인생의 과제와 용기 부여의 경우 훗날 자식의 교육에 참고하기에 참 좋은 내용입니다.

개인적으로 생각할 때 이 책은 한번 읽고 그냥 덮기엔 굉장히 아까운 책이라고 생각합니다. 마음이 힘들거나 생각이 복잡할 때 옆에 두고두고 곱씹어 읽어보기를 추천합니다. 내가 현재 왜 이런 상황에 처해있는지 그 원인을 생각해보기에 적절한 책이라고 생각하기 때문입니다.