[서평] 걷기의 재발견

걷기의 재발견 - 돈·시간·건강·인간관계를 바꾸는 걷기의 놀라운 비밀
케빈 클링켄버그 지음, 김승진 옮김 / 아날로그(글담) / 2016년 4월

 회사를 다니기 시작하면서 몸무게가 급격하게 증가했습니다. 한동안 이렇게 살찐 이유가 앉아서 근무하는 시간이 너무 늘어서 그런것 같아 회사일만 탓을 하고 있었습니다. 어느날 곰곰히 생각해보니 공부할 때는 근무시간보다 더 오래 앉아 있었습니다. 그렇다면 단순히 앉아서 근무하는 시간이 문제가 아니었습니다. 바로 출,퇴근 이용시 사용하는 자동차였습니다. 현재 집에서 너무 먼 곳에 있는 회사를 다니다보니 당장 차를 버리기 쉽지 않았습니다. 그래서 걷는 것의 제대된 효과를 알고 나서 하나,둘씩 실천으로 옮겨보기로 했습니다.

 보통 사람들이 집을 구매할 때 조건은 전망, 가격, 주변환경입니다. 과연 도보 가능성을 염두해 두고 집을 구매하는 사람이 몇 명이나 될까요? 자동차가 보편화되기 시작하면서 대부분의 도로 현황들이 자동차 위주로 바뀌었습니다. 사람 도보는 자동차 도로 주변으로 자연스럽게 옮겨졌습니다. 이에 따라 사람들이 안전하게 걸을 수 있는 곳이 점차 줄어들고 있습니다. 그렇기에 저자에게는 이 도보가능성이 굉장히 중요했습니다. 이걸 대한민국에 적용해보니 틀린 말이 아니었습니다. 아파트 주변으로도 우선 자동차 도로가 생깁니다. 접근성을 높이기 위함인데 이것이 어찌 보면 사람들이 걸을 수 있는 기회를 빼앗아 가고 있는 것입니다.

 저자는 걷기의 중요함을 설명하면서 색다른 접근법이 있었습니다. 바로 최근에 이슈화되고 있는 아이들의 안전문제였습니다. 처음에는 걷는 것과 무슨 상관이 있는걸까? 의아했습니다. 첫번째로 자동차보다 사람들이 걸어다니는 경우가 많으면 자동차 안전사고를 줄일 수 있습니다. 도로 상황이 도보행인 위주로 정비되어 있기 때문입니다. 또다른 하나는 납치와 같은 안전사고를 미연에 방지할 수 있다는 점입니다. 이런 주장엔 처음엔 더더욱 의아해했습니다. 이 사례를 보다 쉽게 느껴볼 수 있는 것이 바로 평창동과 일반 대단지를 비교해 보는 것입니다. 집까지 가는데 차로 이용하는 방법 밖에 없는 경우 주변을 돌아볼 여유가 없습니다. 따라서 빠른 속도로 지나가기에 주변에서 일어나고 있는 범죄상황을 파악할 수가 없습니다. 하지만 도보로 다니는 사람이 많다면 아무래도 범죄가능성 자체가 줄어들게 됩니다. 이러니 더더욱 도보가능성이 추후 집 구매할 때 중요함을 배우게 됩니다.

 사실 아직까지도 회사 출,퇴근시에 자동차를 그만타고 버스랑 전철을 이용하는 것을 고민하고 있습니다. 섣불리 실천을 못 옮기는 이유는 30분이면 가능하던 거리를 1시간30분 정도로 늘어나기에 그 피로도를 제가 감당할 수 있을지 의문입니다. 그래서 이 고민을 더이상 끝내고자 이 책을 읽기 시작했습니다. 다 읽고 난 후 그 이상을 얻은 기분입니다. 우리가 쉽게 생각하는 걷기에 대해서 다른 면도 생각하게 되고, 당장 실천으로 옮기고자 하는 의지를 불태울 수 있게 해줍니다.

[서평] 맞벌이부자들

맞벌이 부자들 - 남들보다 2배 이상 빨리 돈이 모이는 기적의 돈 관리
김경필 지음 / 다산북스 / 2016년 3월

 얼마 전에 직장을 가지고 있지 않은 여성은 결혼도 어려워졌다는 기사를 접했습니다. 과거에는 현모양처가 꿈이라고 당당히 말했었는데 이제는 옛말이 된 셈입니다. 주변만 보더라도 20,30대는 물론이고 40,50대에도 맞벌이하는 경우가 많습니다. 그만큼 맞벌이가 보편화된 상황입니다.그렇다면 그들 모두 외벌이에 비해서 윤택한 삶을 살고 있을까요? 100% 그렇다고 볼 수는 없습니다.

 우선 저자는 맞벌이라고해서 모두 같지 않다는 것에서 출발합니다. 맞벌이 부자들은 경제적으로 어려워서라기 보다는 자아실현을 위해서 일을 합니다. 즉 당장 일을 그만두더라도 생활하는데 지장이 없는 월급구조를 갖고 있음을 뜻합니다. 그럼 현재 맞벌이들은 이런 조건을 갖고 있는 경우가 많을까요? 바로 이 점에서 맞벌이이면서도 앞으로도 유지해야할지 말지 고민을 하는 부부들이라면 꼭 읽어볼만한 책입니다.

 나름 다양한 재테크 책들을 통해서 남들보다 꼼꼼하게 생각하고 있었습니다. 그런데 이 책에 나온 설문지를 통해 나온 점수는 70점으로 노력하는 현실형이었습니다. 최고점을 받지 못해서 아쉬웠지만 확실한 것은 이제라도 부족한 부분을 이 책을 통해서 다시 점검해 볼 수 있는 좋은 기회가 되었습니다. 또한 '윈윈서약서'는 정말 요긴했습니다. 왜냐하면 남편이랑 이제 2년차에 접어드는데 어느 순간 재정담당은 제가 되면서 재테크와 관련해서 남편의 관심이 많이 약해졌습니다. 이 서약서 덕분에 서로 이 가정에 대한 책임을 다시 다질 수 있었습니다.

  노후에 내가 원해서 일을 하는 것과 마지못해 일을 하는 것은 삶의 질을 크게 좌지우지할 것입니다. 이왕 인생 초반부터 맞벌이를 하고 있다면 헛된 맞벌이보다는 이 책을 통해서 양질의 맞벌이 부부가 될 수 있는 기회를 마련할 수 있었으면 좋겠습니다. 저 또한 10년 후에 이 책에 대한 고마움을 또다시 표시할 수 있는 날을 기대해 봅니다.

[서평] 기록형 인간

기록형 인간 - 일, 생각, 미래를 기록하면 삶이 달라진다
이찬영 지음 / 매일경제신문사 / 2016년 4월

동물과 사람 사이에 가장 큰 차별점은 바로 문자사용 여부입니다. 동물들도 자신들만의 언어로 의사소통은 합니다. 단, 문자가 존재하지 않기 때문에 후손에게 기록을 남기는 것이 불가능합니다. 인간은 바로 그런 문자를 활용하여 과거와 현재의 소통이 가능해졌습니다. 현대에 들어서는 종이에 기록을 남기던 것이 디지털화되고 있습니다. 자연스레 손으로 하는 필기는 등한시되고 있습니다. 아직은 아날로그방식이 좋은 저에게 기록형 인간은 어떤 걸 의미하는건지 궁금했습니다.

 구판에 비해서 올해에 나온 기록형 인간은 콤팩트해져서 보다 일기가 편했습니다. 거기에 도트 노트는 덤으로 있으니 새해부터 선물받은 느낌이 듭니다. 일반적인 노트 대신에 도트 노트를 선택했는지 궁금했습니다. 알고보니 도트노트는 형식이 정해져있지 않기 때문에 자신의 쓰임새에 맞게 바꿀 수 있습니다. 이 책을 읽고 나서 본인만의 노트를 만들어 볼 수 있는 기회를 제공하고 있는 셈입니다.

 가계부나 일기를 쓰는 경우는 많습니다. 그런데 자발적으로 업무일지 쓰는 경우는 드뭅니다. 저 또한 한번도 하루에 어떤 일을 어떻게 하고 있는지 기록해보지 않았습니다. 하루종일 엄청 바빴던 것 같은데 제대로 일을 못 끝나서 퇴근 무렵에 허탈해했던 경험이 있습니다. 만약 저자의 말처럼 업무일지를 썼더라면 보다 효율적으로 시간운영을 할 수 있었을 것입니다. 그리고 업무 완성도도 보다 높일 수 있을 있기에 꼭 실생활에 접목해보고 싶었습니다.

 이 뿐만 아니라 기록에 대한 중요성, 우리가 실생활에 접목할 수 있는 기록활용법 등  흥미롭게 읽을만한 요소들이 많이 있습니다. 사실 제목만 봐서는 뭔가 지루하지 않을까 걱정했었습니다. 기록에 대한 저자의 생각을 서술한 부분도 자칫 지루할 수 있음에도 불구하고 오히려 순식간에 넘어가는 페이지에 놀라웠습니다. 그만큼 내용적인 면에서 쉽게 풀어쓰기 때문에 독자들이 보다 재미있고 편하게 읽을 수 있습니다. 추우에는 실제 저만의 기록에 접목시킨 후기를 써볼까 합니다.

[서평] 똑똑하게 화내는 기술

똑똑하게 화내는 기술 - 사람 좋은 리더가 회사를 망친다
고미야 가즈요시 지음, 김웅철.김지영 옮김 / 매일경제신문사 / 2016년 4월

 '화' 라는 단어를 들으면 부정적인 느낌이 굉장히 강합니다. 화를 많이 내는 사람을 보면 부정적인 기운 탓으로 가까이 하기를 꺼려하기도 합니다. 이런 이미지 때문이지 스스로도 화를 잘 내지 못하는 경우가 참 많습니다. 그것은 저 또한 마찬가지입니다. 아마 최근 들어 현대인들이 홧병이 생기는 이유 중 하나가 이 때문은 아닐까하는 생각이 듭니다. 병이 생긴다는 것은 분명 참는 것만이 능사가 아니란 이야기입니다. 이왕 화내야 한다면 제대로 화를 내고 싶은 마음에 이 책을 보게 되었습니다.

 특히 이 책에서는 회사 내에서 똑똑하게 화내는 법을 이야기하고 있습니다. 사실 화를 낸다는 것은 분명 상대방의 기분을 상하게 하는 일입니다. 그렇다고 해서 잘못을 했는데 화를 내지 않고 넘어간다면 추후에 더 큰 문제를 야기할 수 있습니다. 저자도 바로 이런 경우를 방지하기 위해 화를 내더라도 제대로 화를 낼 필요성이 있다고 이야기합니다. 먼저 전반부에서는 화를 내는 것만이 꼭 부정적이지 않다는 이미지 개선쪽으로 포커스가 맞춰져있습니다. 독자들이 가지고 있을만한 선입견을 깨는데 꼭 필요한 과정인 듯 합니다.

 
 누구나 화가 날 수 있지만, 어떻게 화를 내야 서로가 상처를 안 받을 수 있는지 알고 있는 사람은 드뭅니다. 파트4에서 구체적인 방법을 제시해줍니다. 그 이전에는 왜 우리가 화를 내야 하는지 그리고 화를 제대로 냄으로 해서 얻을 수는 효용에 집중되어 있습니다. 책의 마무리는 방법록적 접근인 셈입니다. 저자가 중간에서 이야기하듯이 무엇이든 몸에 익숙해질 때까지 꾸준히 하는 것이 무엇보다 중요할 듯 합니다. 방법은 누구나 읽고 이해할 수 있지만 상황에 익숙해지기까지는 분명 시간이 필요하기 때문입니다.

 책 전반 내용 중에서 조금은 제목과 연관성이 없는 듯 느껴지지만 크게 와닿는 부분이 있었습니다. 바로 일본경제와 도덕성의 연관성을 이야기한 부분이었습니다. 저자가 이야기하고 있는 일본상황이 현재 대한민국 상황과 크게 다르지 않기 때문입니다. 성장만을 위해 달려온 탓에 어느순간부터 도덕성에 대한 중요성은 등한시되는 경우이 큽니다. 처음으로 1인당 GNI가 감소되었다는 기사를 접했습니다. 피부로 느껴지는 경제상황도 더 나아지고 있단 느낌을 받기 힘듭니다. 이제 대한민국도 경제성장이 앞으로 나아가지 못하는지 진지하게 생각해 볼 필요가 있습니다. 언제부터인가 필수교과와 멀어진 도덕교육, 고전교육에 대한 고민이 필요할 때인 것 같습니다.

 
 갈등을 일으키는 것 자체를 금기시하는 경향이 있는 우리 대한민국 사회에서 이 책을 통해 보다 '화'에 대한 이미지 개선이 이루어졌으면 좋겠습니다. 그래서 곧 옳은 분노가 대한민국에 뿌리내리는 날이 오기를 기대해봅니다.

[서평]강소기업이 힘이다.

강소기업이 힘이다 - "신의 직장"을 만든 한국의 강소기업들
박상복 지음 / 글로세움 / 2016년 2월

 외국에 나가보면 언제부터인가 우리나라 기업의 간판들을 심심찮게 볼 수가 있습니다. 그런 간판을 볼 때면 없던 애국심도 생기는 것이 사실입니다. 원조를 받던 우리나라가 당당히 세계기업과 나란히 하고 있다는 것은 정말 뿌듯한 일입니다. 하지만 한편으로는 어느새부터인가 중소기업에서 대기업 반열에 오르는 비중이 너무 적어진 건 아닌가란 생각이 들었습니다. 경제지수가 안 좋아지면서 자영업 비율은 늘어나는데 실제 몇년 이상 꾸준히 유지하는 경우는 10% 미만인듯 합니다. 저자는 일본과 비교를 통해서 바로 우리나라의 이런 문제를 이야기해 줍니다. 거리를 돌아다니다보면 분명 개인사업하는 작은 기업들은 무궁무진하지만 뭔가 발전 가능성이 희박합니다. 과연 그들이 보다 성장하기 위해서는 어떤 노력이 필요할까요?

 언제부터인가 젊은이들이 중소기업은 복지나 근무여건이 열악하다는 이유로 기피합니다. 너나할것없이 대기업을 선호합니다. 물론 그런 현상이 나쁜 것은 아닙니다. 하지만 누군가는 일해야하는 곳이라면 조금은 관점을 달리해볼 필요가 있습니다. 제조업 회사에 다니면서 정말 일하기 힘들다고 느껴질 때가 한두번이 아닙니다. 직원들끼리도 진짜 대한민국에서 제조업으로 먹고살기 정말 힘들다는 이야기를 하곤합니다. 인재들을 찾기도 어렵고, 경제가 어렵다는 이유로 정당한 가격을 받지 못하니 그 고통은 오롯이 중소기업이 떠안아야 합니다. 그런데 저자는 이야기합니다. 미국과 독일 사례를 비교하면서 제조업이 국가의 경제상황에 미치는 영향을 보여줍니다.

사실 이 글을 읽기 전까지 제조업 회사에 다니면서도 그 중요성을 전혀 인지하지 못하고 있었습니다. 대한민국은 현재 서비스업에 매우 편향되어있는 상황입니다. 미국의 경우처럼 우리나라도 금융업의 위기로 언제 붕괴될지 모르는 위험에 처해있는 셈입니다. 제조업이 중요한 이유는 그 어느 분야보다 고용 안정성을 보장해 줄 수 있기 때문입니다. 당장 저희회사도 문을 닫게 된다했을 때 80여명이 실직을 하게 됩니다. 절대 무시할 수 없는 상황인 셈입니다.

 이 뿐만 아니라 실제 중소기업 중에서도 강소기업으로 주목할만한 사례들을 상세히 보여줍니다. 이 부분도 굉장히 흥미로웠습니다. 실제 인지도 면에서는 확실히 대기업만큼은 아니지만 그야말로 내실이 튼튼한 기업들이었습니다. 그들이 그 어려운 환경속에서도 굳건히 자리를 지킬 수 있었던 노하우를 보면서 수많은 중소기업 현장에 있는 사람들과 공유하고 싶다는 생각이 들었습니다.

 언제부터인가 젊은이들이 취직난으로 취포세대라는 말까지 나오기 시작했습니다. 현재 채용인원이 줄기도 했지만 분명한 것은 중소기업에서는 채용을 하고 싶었던 사람이 오지 않아 힘들어하는 경우가 있습니다. 이런 중소기업 현장을 조금은 이해하고 같이 노력하는 젊은이들이 있다면 대한민국의 힘든 상황도 충분히 극복해 나갈 수 있으리라 생각됩니다.