AI 시대에도 살아남는 신입의 기본기

AI 시대에도 살아남는 신입의 기본기 - 조직과 일, 그리고 나를 성장시키는 세 가지 직격
이철원 지음 / 슬로디미디어 / 2026년 8월

AI 시대에도 살아남는 신입의 기본기

슬로디미디어 출판사로부터 해당 도서 지원을 받아 작성한 서평입니다.

채성모의 손에 잡히는 독서를 통하여 도서협찬을 받았습니다.

이 책은 신입의 기본기라는 책의 제목처럼 신입사원이 되는 분들이 읽으면 회사에 빠른 적응과 자신의 내면속의 스트레스를 줄여주는 책입니다.

신입사원으로 해야할 일에 대한 책은 많이 있는데 대부분 신입사원의 시간이

지난 분들의 자신의 신입때와 비교하여 지필한 책이 많이 있습니다.

경험만큼 진실되고 가치있는 것은 없으며 지금과 그때의 시대가 변함에 따라

환경에 맞는 적절한 대처가 중요하다고 생각합니다.

신입사원이란 마치 남자들이 군대에 가서 훈련병을 마치고 이등병으로 자대배치를

받고 본격적으로 자신의 일을 맡아서 하는 시간의 첫 발걸음이라고 생각합니다.

신입직원이 되면 예전처럼 완벽하게 선임직원이 하나하나 자세히 알려주지 않고

본인이 일부는 스스로 해결하도록 하는 경향이 있습니다.

자신의 일도 바쁘고 사람에 따라 스스로 가능한 사람이 있는 반면 그렇지 못한

사람이 있으며 마음의 상처를 받고 스스로 그만두는 경우도 있습니다.

누구나 신입직원은 이등병처럼 힘든 시기가 있으며 그 시기가 지나서 어느 정도

경력이 쌓이면 예전과 달리 인간관계나 업무처리 능력이 좋아진 것을 경험하게 됩니다.

이 책은 친절한 선배직원이 시간적 여유로 하나 하나 자세히 알려주지 못하는

부분을 책으로 잘 알려주어 자신이 신입직원이라면 이 책을 읽고 나 자신을 더욱

가치있는 사람으로 성장시키는 시간이 되리라 생각합니다.

사람에게 듣는 것 보다 책으로 읽으면 마음이 안정도 되고 혹시나 직장에서 기분

나쁜 일이 있어도 책을 통하여 마음의 순화가 되어서 익명의 저자님이 쓰신 책으로

대중적으로 공통된 이야기를 하는 것은 그만큼 대중적으로 적용가능한 내용이라는

점에서 공감이 갑니다.

누구나 성격이 다르고 자라온 환경이 달라서 순간적으로 받아드리는 성향이 다르지만 신입의 자세는 대부분 배우고 자신의 성장의 발판으로 하나하나 업무패턴을

쌓아가는 과정이라는 생각을 해봅니다.

나 또한 신입의 시절이 있었는데 이 책을 읽으면서 그때 이 책을 읽었다면 더 좋은

방법으로 문제 해결을 할 수 있었거라는 생각도 해봅니다.

이 책에서 성룡의 취권에서 성룡이 3년간 물 길어오기, 밥 짓기, 청소하기 등 무술과 상관없는 일을 하다가 스승이 나중에 떠나겠다고 할때 그때 무술수련을 하는 과정과 미생에서 장백기와 강대리의 이야기를 읽으면서 그 영화나 드라마를 볼때는

신입직원의 입장에서 왜 그럴까 하였는데 시간이 지나서 스승의 입장에서 볼때

생각이 달라짐을 알 수가 있습니다.

내가 있는 직장의 상황이 이 책에서 처럼 같지는 않지만 마음가짐은 비슷하다고

봅니다. 읽으면 나를 다듬고 더 나아가는 과정을 이루는 데 읽으면 많은 도움이

되는 책이라는 생각이 듭니다.

#AI시대에도살아남는신입의기본기 #이철원 #슬로디미디어

#채성모의손에잡히는독서 @chae_seongmo @slodymedia

우리는 멸종하지 않는다

우리는 멸종하지 않는다 ㅣ 창비시선 537
유병록 지음 / 창비 / 2026년 5월

우리는 멸종하지 않는다

이 책은 저자님의 마음의 표현을 담은 시집으로 짧지만 의미를 함축된 문장으로

표현하여 읽으면서 의미가 무엇일까 생각을 해보게 됩니다.

여름에서 가을로 접어들 때 시집을 읽으면서 마음의 변화를 가져보는

것도 좋습니다.

돌봄을 읽어 봅니다.

도무지 힘이 나지 않을 때 무엇이라도 돌보면 어떻겠냐는 조언을 듣습니다.

돌을 볼본다는 것은 무엇을 의미할까

조막만 한 돌을 주워서 잘 씻어서 햇볕 드는 곳에 두고 자주 쓰다듬습니다.

바라는 데로 될거라고 걱정하지 말라고 말해줍니다.

자신에 대해 잘 될거라는 믿음을 주는 말입니다.

스쳐간 손길로 봄을 기다리는 마음의 표현입니다.

여름편지를 읽어 봅니다.

올 여름에는 비가 많이 오지 않을 거라며 덥지 않을 거라고 합니다.

여름에 닿으면 저녁의 숲으로 산책을 가자고 합니다.

여름을 건설한 왕처럼 팔월의 숲을 활보하는 마음을 표현합니다.

여름이 오는 것이 아니고 우리가 가는 것이라는 표현은 적극적인 마음의

표현입니다.

여름까지 같이 가고 싶은 마음을 알 수가 있습니다.

#우리는멸종하지않는다 #유병록 #창비

오늘부터 영원히 생일

오늘부터 영원히 생일 ㅣ 문학동네 시인선 240
권누리 지음 / 문학동네 / 2025년 8월

오늘부터 영원히 생일

이 책은 저자님의 마음의 표현을 담은 시집으로 짧지만 의미를 함축된 문장으로

표현하여 읽으면서 의미가 무엇일까 생각을 해보게 됩니다.

여름에서 가을로 접어들 때 시집을 읽으면서 마음의 변화를 가져보는

것도 좋습니다.

비기너를 읽어 봅니다.

죽지마 명령하면 안 되니

죽는다는 것이 마지막을 뜻하는데 무언가 끝맺음이 필요한 것인가 생각해보게 됩니다.

피아노를 샀는데 가끔 치려고 사며 비행기와 비어 있는 밥그릇 달라붙은 열기 등

살기 위해 무엇을 하는가 스스로 물어 봅니다.

울어 보고 삶을 더 생각해 보는 지금의 심정을 표현한 듯합니다.

자연사 풍경을 읽어 봅니다.

세상이 끝나는 날 나와 함께 있지 않을 사람을 골라 사랑하는 일

세사잉 끝나는 날의 의미를 생각해 봅니다.

모두가 자리를 비운 파티장을 혼자 지키고 있는 것이 생일인 거 같다는

것에서 혼자 있음을 의미합니다.

삶과 죽음에 대한 저자님의 마음의 표현이라 생각이 듭니다.

#오늘부터영원히생일 #권누리 #문학동네

[100자평] 함께함

함께함 - AI시대에 더 중요한 리더의 관계역량
이주형 지음 / 파지트 / 2026년 7월

​리더의 역활과 AI시대의 리더가 갖추어야 할 덕목을 잘 알 수가 있는 책입니다.

함께함

함께함 - AI시대에 더 중요한 리더의 관계역량
이주형 지음 / 파지트 / 2026년 7월

함께함

파지트 출판사로부터 해당 도서 지원을 받아 작성한 서평입니다.

이 책은 리더의 역활과 구성원과의 관계에 대한 책입니다.

과거의 리더의 역활과 구성원이 따르는 모습이 지금의 리더와 구성원과의

관계가 시대에 따라 달라짐을 알 수가 있습니다.

AI시대, 스마트폰의 시대에 내가 구성원일 때의 강력한 리더와

지금 내가 그 구성원의 단계에서 리더가 되었을 때 과거의 리더처럼 말과 행동을

하는데 구성원이 나를 따르지 않고 자신의 의견을 말할 때 흔히 생각하는 것이

나때는 이렇지 않았는데 하는 것입니다.

그때와 시대가 바뀌어 지금은 구성원이 다양한 표현을 하는 시대이며 공무원사회에서도 자신이 일과 사람에 대한 회의감이 있으면 과감히 퇴직을 하는 시대입니다.

과거와 다른 리더십이 필요한 시기입니다.

이 책은 그러한 구성원과의 관계에 대해 자세히 알려주며 내가 이 상황에 리더라면

어떻게 해야 우리의 조직을 잘 이끄는 리더가 되느냐 하는 것을 알 수가 있습니다.

리더가 과거의 리더 만큼 강력한 힘을 발휘하는 것이 아닌 조화가 중요하다는

것을 느낍니다.

과거 군사시대 처럼 강압적으로 내 의지대로 하려고 하면 구성원이 잘 따라주지

않는 것이 과거와 지금의 차이입니다.

또한 구성원이 자신의 목소리를 표현하고 행동하며 개별적인 행동을 하는 것이

자연스러운 시대여서 상황에 따라 변하는 리더의 역활이 중요한 시기입니다.

러더십이 나 혼자 성과를 이루는 것이 아닌 구성원들에게 존중을 받고 함께 목표를 이루고 성장하는 과정에서 비로소 진정한 리더십을 이루었다는 생각을 하게 됩니다.

예전에는 회사에 입사를 하면 정년까지 일을 한다는 생각을 일을 하지만 지금의

신입사원의 MZ 세대는 그러한 성향이 조금 달라졌습니다.

왜 이일을 해야하는가가 명확해야 하고 생각의 차이가 분명 세대간의 생각의

차이로 이어집니다.

기성세대와 신세대간의 생각의 차이를 극복하고 배려심과 서로간의 존중 등

과거와 말과 행동으로 서로간에 대함이 중요하다고 생각합니다.

이 책을 읽으면서 리더의 역활과 AI시대의 리더가 갖추어야 할 덕목을 잘 알 수가

있었습니다.

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