모든 것은 태도에서 결정된다

모든 것은 태도에서 결정된다 - 당신은 어떤 태도로 일하고 있는가
최윤희 지음 / 클라우드나인 / 2022년 3월

모든 것은 태도에서 결정된다 - 최윤희

*본 도서는 출판사로 부터 제공받았습니다.*

최근 계속 해오던 일에서 전혀 다른 부서로 발령받고 새로운 일을 배우고 있다. 그전 상사와는 원만하게 지냈었는데, 차라리 라떼는 시절의 상사가 라떼타임만 견디면 더 모시기는 쉬웠던 것 같다. 새로운 자리에 새로운 업무 그리고 새로운 상사까지 모든 것이 낯설고 힘든 때에 내 태도와 생각을 바꾸자는 취지의 책을 만나서 지원군을 얻은 것 처럼 기뻤다. 지금의 내 처지가 그러해서 그런가 일잘러에 대한 이야기보다 책 후반부에 나와 있는 상사와의 관계 쌓기 부분이 제일 훈훈하게 읽었다. 읽는 동안 하필이면 위에서 잘못 하달된 일 때문에 프로젝트 종반까지 온 일을 처음부터 다시 해야 하는 상황에 빠졌다. 상사는 이 업무지시에 반감을 표했고, 그 스트레스는 부하직원인 나한테까지 전달되었는데, 그 중에는 정말 사실관계와 다른 감정적인 부분이 있었던 터라 마음이 상해 있었다. 책에서는 내용은 받아들이고 감정은 버린다라는 말은 필사해서 지갑에도 넣어두었다. 확실히 감정적인 지적이 섞이면 타격을 받는다. 그렇지만 계속적으로 타격을 받고 있는 것은 나만 손해이므로 최대한 나에게 올 데미지를 줄여야겠다는 생각을 했다. 물론 그 독한 말을 들은 날은 나에게 두번째 화살을 엄청나게 날려서 속이 너덜너덜해질 때까지 고민을 하긴 했지만, 확실히 바닥을 치고 나서 거기에서 빠져 나오지 못했던 그동안의 시간들에 비해져서는 회복 탄력성이 높아진 나를 발견할 수 있었다. 거기에, 이런 이야기들로 다른 사람들에게 부정적인 감정을 전달해서 내 인간관계마저 깨지는 것을 자중할 수 있게 되었다. 상사와의 관계는 서로 디딤돌이 되어주라고 하니 예민하게 행동하는 때에는 나도 눈치껏 잘 보필하고, 긁어부스럼을 만들지는 않아야 하겠더라. 그리고 상사가 필요로 하는 사원이 되라는 말에 또 생각을 하게 되었다. 그 사람이 못하는 것 취약한 것을 내가 강점으로 갖고 있는 것이 훨씬 더 도움이 되니 그런 부분을 빨리 파악하는 센스도 가져야겠다.

책의 많은 부분에서 내가 그동안 봤던 직장생활이나 심리학, 거기에 다큐멘터리까지 많은 부분이 나오는 것을 보고, 확실히 일을 잘하는 사람들에게 통용되는 무언가가 있다는 것을 알게 되었다. 그 중에서 내가 가져야 할 것으로는 늘 매사에 최선을 다하고 여물게 하려는 태도인 것 같다. 면접 기다리면서 바른 자세로 앉는 것도 하나를 보면 열을 아는 척도가 될 수 있으니 말이다. 거기에 매일 2분씩 늘려서 하는 습관을 쌓아가는 것도 바로 실행해 보니 많은 도움이 되었다. 예를 들어 나도 출근을 30분 정도 일찍 하는 편인데, 주차장에 차를 세우고 15분 아침 독서를 꾸준히 하고 있다. 그 전에는 어영부영 지나갔던 시간인데 벌써 며칠 지속하다보니 하나의 습관(루틴)으로 자리 잡았다. 하루에 일어나는 많은 일들 거의 60%정도는 뇌가 습관적으로 하게 프로그래밍 되어있다는 이야기를 들으니 그만큼 나의 목표가 반영된 습관을 세팅하게 하는 법이야말로 필요하겠다 생각했다. 확실히 남을 바꾸는 것 보다는 나를 바꾸는 것이 쉽다. 마음가짐을 달리 함으로써 지옥이 되었다가 천당이 될 수도 있는 것이다. 하루의 제일 많은 시간을 보내는 직장에서 일잘러가 될 수 있도록 하는 노력에 마음가짐을 보태야겠다.