팀핏에 맞춘 인재가 되자.

채용 트렌드 2026 - 당신이 놓쳤던 취업 & 채용 트렌드 국내 및 세계 전망
윤영돈 지음 / 경향미디어 / 2025년 10월

《채용트렌드 2026》은 채용 시장의 판도가 '조직(Organization)' 중심에서 '팀(Team)' 중심으로 완전히 이동했음을 선언하는 책으로 더 이상 "좋은 인재"라는 추상적인 개념이 통하지 않으며, "지금 당장 우리 팀에서 성과를 낼 수 있는가?"라는 구체적이고 실무적인 질문이 채용의 핵심이 되었다고 하며, 이 책의 주요독자층은 취업준비생 및 구직자, HR 전문가 및 채용 담당자, 경영진 및 조직 리더,스타트업 창업자, 교육 기관 및 정책 입안자에게 이 책이 제시한 키워드와 트렌드는 매우 유용한 자료가 될 것입니다. 

저자는 팀핏이란 개념을 통해 기존에 중요시했던 조직의 문화적 적합성인 컬쳐핏을 넘어, 팀 단위의 협업과 소통 방식에 맞는 인재를 선발해야 한다고 강조합니다. 팀핏이 단순히 개인의 성향이나 가치관이 아니라, 팀의 목표와 작업 방식에 얼마나 잘 맞는지를 평가하는 데 중점을 둔다는 것입니다. 이는 특히 다양한 팀 구성원들이 각기 다른 배경과 경험을 가지고 있을 때 더욱 중요해집니다. 팀핏 시대가 도래함에 따라, 기업들은 이제 더 이상 단순히 이력서나 경력만을 보고 인재를 선발하는 것이 아니라, 팀의 역동성과 조화를 고려해야 한다는 점이 매우 흥미로웠습니다. 취업비생과 구직자는 기존의 역량과 태도만 강조하는 것이 아닌 스킬 기반의 즉시 전력감이 되어야 하고, 채용을 하는 쪽에서는 스킬을 검증하고 오픈 마인드의 소유자인지를 검증해야 하는 것입니다.

이 책은 취업준비생 또는 구직자라면 앞으로의 취업 시장에서 자신이 어떤 스킬을 갖추고 있는지, 그리고 어떤 팀에서 일하고 싶은지를 명확히 알고 준비하는 것이 중요하다는 것입니다. 특히, 크로스 스킬링 확산과 시니어 크래프팅 같은 개념은 앞으로의 경력 개발에 있어 매우 유용할 것 같습니다.

저자가 제시한 10대 키워드(팀핏시대, 스킬기반채용, 면접피드백,AI리터러시, 컬처애드,풀스택인재, 커리어오너십, 인재밀도전략, 크로스스킬링 확산, 시니어 크래프팅)는 채용방식의 변화. 필요역량의 변화, 커리어의 변화라는 키워드로 요약될 수 있습니다. 채용방식은 더 정교하고 투명하게 변화할 것이며, 필요 역량은 기술과 융합으로 AI도구를 활용하여 업무효율을 높인 사례나 직무와의 융합사례를 제시함으로써 자기의 포지셔닝을 재정립해야 할 것입니다. 또한, 커리어는 주도권과 지속가능성을 키워드로 내가 가진 경험을 지금이 아닌 미래에도 통할 수 있는 콘텐츠나 서비로 만들 수 있는 경력개발로드를 자기 자신이 만들어야 할 것입니다.

결론적으로 이 책은 현대 채용 시장의 흐름을 이해하고, 팀핏 시대에 맞춰 자신의 경력을 개발하고자 하는 모든 이들에게 이 책을 통해 채용의 새로운 패러다임을 이해하고, 자신의 커리어를 주도적으로 관리하는 데 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다.

*출판사로부터 도서를 제공받아 주관적으로 작성한 리뷰입니다.

조직원에게 정말로 필요한 것은 무엇인가?

정서적 연봉 - 월급쟁이에게 돈보다 중요한 것
신재용 지음 / 21세기북스 / 2025년 10월

이 책은 직장인이 회사로부터 받는 비금전적 보상을 '정서적 연봉'이라는 개념으로 정립하고, 이것이 인재 유치 및 유지에 미치는 영향을 데이터 기반으로 분석하여 급변하는 고용 시장에서 기업이 인재를 유치하고 유지하기 위한 새로운 관점을 제시하고 있다.

'정서적 연봉'이란 금전적인 보상을 넘어, 직원들이 조직에서 경험하는 비물질적인 만족감, 예를 들어 의미 있는 업무 환경, 긍정적인 인간관계, 성장 기회, 존중받는 문화 등을 총체적으로 아우르는 개념으로, 자기결정성이론에 의해 성장, 자율, 관계, 워라벨, 보상 요인을 설명하고자 하고, 이를 저자는 수치화하여 성장, 자율, 관계, 워라벨, 보상 요인에 의해 각 기업을 조사하고 블라인드 지수를 활용하여 각 기업의 화폐연봉과 정서적 연봉을 조사하고 순위를 매겨 우리 사회에서 어느 기업이 정서적 연봉이 높은 지 이야기하고 그 기업이 왜 정서적 연봉이 높은 지 이유를 설명하고 있다.

이 책은 이 실증분석한 자료를 바탕으로 "사람은 월급 때문에 입사하지만 결국 감정 때문에 퇴사한다"는 것이며,  조직원에게 금전적 보상 뿐만 아니라 단순히 '좋은 회사 문화'를 언급하는 것을 넘어, 업무 환경, 성장 기회, 소속감, 인정, 심리적 안정감 등 비금전적 요소를 정량화하여 '정서적 연봉'이라는 수치로 환산하는 첫 시도를 했다는 점에서 의미가 크다고 할 수 있다. 특히 2000년대생이 본격적으로 노동시장에 진입하는 미래에는 인력난이 심화되어 '사람이 기업을 선택하는 시대'가 올 것이며, 이 시기에 정서적 연봉은 더 이상 선택이 아닌 생존의 조건이라고 강조하며 관점의 전환을 촉구하고 있다. 그러면서,  정서적 연봉을 구성하는 다양한 요인들을 분석하고, 이를 기업 문화와 인사 시스템에 효과적으로 통합할 수 있는 구체적인 방법론을 제시하면서 정서적 연봉을 높이는 핵심 요인들을 업종별 데이터 비교와 함께 제시하며, 인재를 채용하고 유지하고자 하는 경영진에게는 실용적인 전략서가 되고, 자신의 커리어를 고민하는 직장인들에게는 주도적인 삶을 위한 통찰력을 제공하고 있다.
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이 책을 읽는 경영층이라면 지속 가능한 성장전략 수립, 리더십의 재정의 및 조직문화 개선, 인재 관리방안, 최적화된 연봉 전략을, 인사부서에서는 데이터 기반의 정서적 연봉지표 개발, 개선된 채용 및 온보딩 전략, 맞춤형 교육 및 성장 기회 설계, 효과적인 보상 및 평가시스템 재설계, 조직 내 소통 및 관계증진 프로그램을, 이 책을 읽는 직장인들 또는 구직자에게는 직장 선택 및 이직 결정의 새로운 기준, 개인의 역량 강화 및 성장 기회 발굴, 자신이 속한 조직에서의 관계형성 전략을 세울 수 있게 하고 고민하게 한다.
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이 책은 본질적으로 '어떻게 하면 조직과 개인이 함께 행복하게 성장할 수 있는가'에 대한 깊이 있는 통찰과 실용적인 해법을 제공하는 의미 있는 도서라고 할 수 있다.
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출판사로부터 도서를 제공 받아 주관적으로 작성하였습니다.
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왜 세계는 국가채무에 집중하는가?

국가채무와 경제위기 - 왜 세계는 국가채무에 집중하는가
안일환 지음 / 시공사 / 2025년 9월

안일환 전 대통령실 경제수석이 집필한 이 책은 단순히 국가채무의 현황을 설명하는 것을 넘어, 이것이 잠재적인 경제위기로 이어질 수 있는 위험성을 경고하고, 나아가 우리가 나아가야 할 방향에 대해 통찰력 있는 시각을 제공합니다.이 책은 저자가 머리말에서 국가재정의 원리와 국가채무, 인플레이션, 국채금리, 시장금리, 자산가치의 변화 등 재정운영과 연관된 여러 가지 경제변수들 간의 흐름을 채계적으로 파악하여 경제적 통찰력을 갖는데 도움을 줄 것으로 기대하고 쓴 것으로 이 책을 읽으면서 국가채무에 대한 이해와 그 채무로 인하여 우리가 겪어야 하는 구조적인 요인을 인식하는 계기가 되었다.

이 책에서는 그리스, 일본, 미국의 사례를 들면서 각국의 국가채무가 각 국가들만의 문제가 아니라 서로 연계되어 있으며, 우리나라의 국가채무에 대해 그 역사와 증가에 따른 위험요인에 대해 이야기하고 있으며, 책을 읽으면서 자연스럽게 국가재정의 기본구조, 채무의 형성과정과 채무의 발생으로 인한 정부 부채의 화폐화 등 여러 가지 위기상황과 이 국가부채를 대하는 우리의 인식이 어떻게 되어야 하는 지에 대한 것을 이야기하고 있다. 그러면서 이 책을 읽으면 여러 요인에 의해 커져만 가는 국가채무 운영에 따른 위기탈출 해법과 행정부에서 인구구조 및 기후변화에 따른 국가 운영비용에 대하여 재정준칙과 재원조달방안을 제시하여 효율적인 국가재정을 어떻게 하야 하는 지에 대한 가이드를 제시하였다. 여러가지 어려움에도 불구하고, 국가채무와 경제위기에 대한 자신의 생각을 펼침으로서 우리 사회가 다시 한 번 국가재정과 국가채무의 운용을 어떻게 해야 하는 지, 그리고 재정건전성에 대하여 우리가 가져야 할 자세는 무엇인지. 우리 사회의 지속가능성과 정책의 윤리에 대해 되돌아 보고 이를 어떻게 하면 개선하고 앞으로 더 나아갈 수 있는 지에 대한 인사이트를 주고 있다.

2026 한국이 열광할 세계 트렌드

2026 한국이 열광할 세계 트렌드 - KOTRA가 엄선한 비즈니스 게임 체인저
KOTRA 지음 / 시공사 / 2025년 9월

KOTRA(대한무역투자진흥공사)에서 전 세계 85개국 131개 도시 현장에서 직접 발굴한 생생한 30가지 혁신 사례들을 통해 발간한 "2026 한국이 열광할 세계트렌드"는 격변하는 글로벌 경제 환경 속에서 미래를 주도할 핵심 트렌드를 종합적으로 분석한 책이다. 특히 AI, 헬스케어, 에너지, 우주, 라이프스타일 등 다양한 분야의 트렌드를 다루고 있어 , 미래 시대를 준비하는 우리에게 실질적인 통찰을 제공할 것이다.

주요 트랜드 관점에서 이 책에서 이야기하고 있는 주요 키워드는 AI, 헬스케어, 에너지, 우주, 라이프스타일이며 이에 대한 주요내용은 다음과 같다.

1. 휴머노이드 (Humanoids)

'AI' 및 '라이프스타일' 부문에서 로봇 기술의 발전과 그 영향력을 다루며 휴머노이드를 조명하여 인간의 삶과 노동 방식에 근본적인 변화를 가져올 휴머노이드의 기술적 진보, 산업적 활용 가능성, 그리고 사회적 함의를 심도 있게 분석하여 미래 사회의 모습을 그리고 있다.

2. 다크팩토리 (Dark Factory)

'AI'와 산업 자동화 트렌드와 맞물려, 제조업 혁신을 이끄는 다크 팩토리의 개념과 구현 사례를 소개하고, 특히 중국에서의 디지탈 트랜스포메이션을 통한 생산성 극대화, 비용 절감, 품질 향상 등 다크 팩토리가 가져오고 있는 산업 생태계의 변화와 이에 대한 한국 기업의 대응 전략에 대한 통찰을 제공하고 있다.

3. 스포츠 인공지능 (Sports AI)

'AI' 기술이 스포츠 분야에서 어떻게 활용되는지 다루고 있고, 선수 훈련의 최적화, 경기력 분석, 부상 예방, 그리고 팬들을 위한 새로운 콘텐츠 제공 등 스포츠 산업 전반에 걸친 AI의 영향력을 분석하며 미래 스포츠의 모습을 예측하고 있다.

4. 스마트 의료 기술 (Smart Medical Technology)

'헬스케어' 분야의 핵심 주제로, 인공지능 기반 진단, 원격 의료, 맞춤형 치료, 웨어러블 건강 관리 기기 등 스마트 의료 기술의 현재와 미래를 탐색하고, 중국에서의 실제 사례를 바탕으로 고령화 사회와 팬데믹 이후 변화하는 의료 패러다임 속에서 기술이 제공하는 해결책과 비즈니스 기회를 조망하고 있다.

5. 에너지 경제 (Energy Economy)

'에너지' 부문에서 탄소 중립과 지속 가능한 발전을 위한 에너지 전환의 필요성을 강조하고,. 재생에너지의 확대, 에너지 저장 시스템(ESS), 스마트 그리드 등 새로운 에너지 기술이 가져올 경제적 파급 효과와 글로벌 에너지 시장의 변화를 분석하고 있다.

6. 기후 위기 (Climate Crisis)

기후 위기가 경제, 사회 전반에 미치는 영향과 함께, ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영의 중요성, 친환경 산업의 성장 가능성, 그리고 국제적 협력의 필요성을 역설하며 지속 가능한 미래를 위한 해법을 제시하고 있다.

7. 태양열 (Solar Power)

'에너지' 섹션에서 중요한 재생에너지원인 태양열 발전 기술의 발전을 집중적으로 다루고, 효율성 향상, 비용 경쟁력 확보 등 기술 혁신이 가져올 변화와 함께, 글로벌 태양광 시장의 동향 및 정책적 지원 방향을 분석하여 태양열 에너지의 미래를 예측하고 있다.

8.우주 탐사 (Space Exploration)

'우주' 부문에서 뉴 스페이스 시대의 개막과 함께 민간 주도 우주 개발의 활성화 현상을 다루고, 우주 자원 개발, 우주 관광, 위성 인터넷 등 우주 산업의 새로운 비즈니스 모델과 한국 우주 산업의 발전 가능성을 조명하며 미래 먹거리로서의 우주 산업을 탐색하였다.

9.스마트 위성 기술 (Smart Satellite Technology)

'우주' 기술의 핵심 요소 중 하나로, 초소형 위성, 인공위성 기반 데이터 서비스 등이 어떻게 통신, 농업, 국방, 재난 예측 등 다양한 분야에서 혁신을 이끌어낼지 분석하여 스마트 위성 기술의 발전이 가져올 미래 사회의 모습과 그 파급 효과에 대해 이야기하고 있다.

10. 장애인 보조 (Assistance for the Disabled)

'라이프스타일' 또는 '헬스케어' 부문에서 포용적인 사회를 위한 기술의 역할을 다루고,. AI 기반 의사소통 보조 기기, 로봇 보조 장치, 스마트 재활 솔루션 등 장애인의 삶의 질을 향상하고 사회 참여를 독려하는 첨단 기술 사례를 소개하고 있다,

11. 패션 테크 (Fashion Tech)

'라이프스타일'의 주요 트렌드로 패션 산업과 기술의 융합을 조명하고, AI 기반 맞춤형 의류 추천, 스마트 섬유, 가상 피팅, 3D 프린팅 등을 통해 의류 디자인, 생산, 유통, 소비의 전 과정이 어떻게 변화하고 있으며, 새로운 비즈니스 기회가 창출되는지 분석하였다.

12. 엔터테인먼트 (Entertainment)

'라이프스타일' 부문에서 메타버스, VR/AR, AI 등 첨단 기술이 엔터테인먼트 산업에 미치는 영향을 다루면서. AI가 생성하는 콘텐츠, 가상 아이돌, 몰입형 미디어 경험 등 기술이 가져올 새로운 엔터테인먼트의 형태와 팬덤 경제의 진화를 예측하며 미래 여가 생활의 변화를 전망하였다.

이 책은 급변하는 세계 트렌드 속에서 미래를 통찰하고 대비하려는 모든 사람들에게 유익하고, 특히 기업 경영진 및 신사업 담당자, 정책 입안자 및 공무원, 투자자 및 애널리스트, 아이디어로 승부하고자 하는 벤처기업에 특히 유용하고 넓은 시야로 미래사회를 예측하고 자신의 진로와 경력계획을 구체화하고자 하는 20, 30대에게 유용할 것이라고 생각한다.

이 책은 단순한 트렌드 소개를 넘어, 이 책을 읽는 독자들이 자신에게 필요한 실질적인 비즈니스 인사이트를 끌어낼 수 있는 '맞춤형 리포트' 역할을 할 것이다.

게으른 나를 위한 책

야망은 큰데 게으른 사람을 위한 책 - 하루 1% 루틴을 만드는 SOAR System
노말이 노아영 지음 / 북스고 / 2025년 7월

“작삼 삼일도 반복하면 루탄이 된다.
매일 반복되는 작은 습관이 성공을 만든다.“

이 책은 자기 삶을 최대한 단순하고 쉽게, 효율적이며 행복하게 살아가고 있는 저자의 이야기이자 방법에 대한 책으로, '미루기 천재'였던 저자가 어떻게 자기 삶을 끌어가며 이루고자 하는 목표를 성취해 나가는지를 다룬다.이 책은 독자들이 목표를 세우고, 실행하며, 지속할 수 있도록 돕는 구체적인 방법론을 제시한다.
주요 독자층은 게으름과 완벽주의 사이에서 고민하는 사람, 큰 꿈은 있지만 실행력이 부족한 사람, 기존 자기계발서의 '열정'과 '부지런함' 강조에 부담을 느끼는 사람, 미루기 습관을 가진 사람, 단순하고 효율적인 삶의 방식을 찾는 사람이라고 할 수 있다.

저자는 '소어(SOAR) 시스템'을 일과 삶에 적용한 기록을 담았으며, 작은 선택과 습관이 쌓여 만들어 내는 성공을 직접 느낄 수 있도록 구성되어 있다.

SOAR시스템은 #구조화 (Structure)-"쉽게 하는 것은 결코 포기가 아니라 지속하기 위한 전략", #최적화 (Optimization)-“효율성과 지속가능성의 균형”, 실생활 적용 :작고 단순한 루틴 설계: 거창한 계획보다는 매일 실천 가능한 작은 습관부터 시작, #실행 (Execution)-억지로 하는 것이 아니라 자연스럽게 흘러가도록 하는 실행, #회고 (Review)-지속적인 개선을 위한 성찰과 조정이다.이는 저자가 이야기하는 조직의 시스템인 PDCA 사이클과 비슷하다고 할 수 있다. 시스템은 조직이나 개인이나 필요한 것이다.

이 책은 기존 자기 계발서가 강조하는 '열정'과 '부지런함'과는 다른 접근을 취하고 있다. 게으름을 부정적으로 보지 않고, 오히려 그것을 인정하면서도 목표를 달성할 수 있는 현실적인 방법을 제시한다는 점이 특징이라고 할 수 있다.

이 책은 완벽주의적 성향을 가진 게으른 사람들에게 특히 유용하며, 작은 변화를 통해 큰 성과를 이룰 수 있는 실용적인 가이드를 제공하고 있다. 이 책은 생각만 많고 실천이 어려운 사람, 루틴화와 시스템적 자기관리로 변화와 성장을 원하는 이들에게 실제적인 설계와 실행, 지속적인 점검 및 평가법을 안내한다는 점에서 실용적이라고 생각한다.

**출판사로부터  도서를 제공받아 작성한 리뷰입니다.