카네기 마스터가 알려주는
데일 카네기 인간관계론의 진정한 의미
현대 독자의 눈높이를 맞춘 단 하나의 해설서!
시대와 세대를 초월한 최고의 자기계발서인 [데일 카네기 인간관계론]
이번에 만난 [데일 카네기 NEW 인간관계론] 책은
<인간관계론>에 숨어 있는 카네기의 핵심 메시지를
100년 만에 밝히고 있습니다.
데일카네기코리아 전략마케팅본부 상무이자
대한민국에서 단 한 명뿐인 '카네기 마스터'인 홍헌영 저자는
'누군가는 카네기의 인간관계론을 제대로 해석해줘야겠구나'하는 생각으로
이번 책을 쓰게 되었다고 합니다.
<인간관계론> 책의 원칙은 실용적이어서, 사업상 관계나 어느 정도
거리가 있는 사람에게는 적용할 만하지만, 매일 보는 사람이나
가까운 관계에서는 잘 맞지 않았기 때문인데요,,
지금까지 우리는 데일 카네기 <인간관계론>을 절반만 이해하고 있었다면,
이번 책을 통해 제대로 알아갈 수 있는 시간이 될 듯합니다.
또한 [데일 카네기 NEW 인간관계론] 책에 구성되어 있는
필사&메모 페이지를 독서 모임이나 스터디 활동 시 활용해 볼 수 있답니다.
<인간관계의 3가지 기본 원칙>
인간관계는 친구를 만들고 적을 만들지 않는 것에서 시작된다고 합니다.
사람을 다루는 기본 방법만이라도 잘 익혀두면 많은 도움이 될 것 같아요.
1. 비난이나 비판, 불평을 하지 말라
: 바보라도 비판하고, 비난하고, 불평하는 정도는 할 수 있습니다.
사실 대부분의 바보들은 비판하고, 비난하고, 불평을 늘어놓습니다.
하지만 인품이 훌륭하고 자제력이 있는 사람들은 다른 사람들을 이해하고 용서하죠.
이제부터라도 사람들을 비난하는 대신 이해하려고 노력해 나가야겠네요.
2. 솔직하고 진지하게 칭찬과 감사를 하라
: 슈와브의 말을 기억해야 합니다. "사람이 가지고 있는 최고의 능력을 끌어내는
방법은 인정과 격려입니다. 상관의 비판만큼 야망을 죽이는 건 없습니다.
제가 정말 좋아하는 거이 있다면 진심으로 칭찬하며 그 칭찬을 아끼지 않는 것입니다."
비판보다는 인정 정신을 가지고 임해야 한다는 것일 기억해야겠습니다.
3. 다른 사람에게 열렬한 욕구를 불러일으켜라
: "그 사람이 그 일을 하고 싶게 하려면 어떻게 해야 할까?"
무모하게 덤벼들기 전에 이러한 자문을 해 본다면, 내가 원하는 바를
좀 더 쉽게 이뤄낼 수 있을 것입니다.
<상대에게 호감을 얻는 6가지 방법>
1. 다른 사람에게 관심을 기울여라
2. 미소를 지어라
3. 상대의 이름을 잘 기억하라
4. 경청하는 사람이 되어라
5. 상대방의 관심사에 맞춰 이야기하라
6. 상대바에게 자신이 중요하다는 느낌이 들게 하라.
단, 성실한 태도로 해야 한다
사람들에게 호감을 얻고 싶다면 이번 책에서 알려주는 방법을 활용해보면 좋을 듯 합니다.
그리 어려운 것도 아니니, 하나씩 연습해서 몸에 익히면 되겠어요~
책을 읽어가다보니 이 책이 왜 시대를 초월하고 지역을 뛰어넘는
세계적인 베스트셀러인지를 알 것 같네요~
곁에 두고 항시 읽어봐야 할 책인 듯 합니다.