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취업 끝판왕 옴스에게 배우는 스펙을 뛰어넘는 면접의 기술
옴스 지음 / 원앤원북스 / 2020년 10월
평점 :
“스펙이 없어서 취업이 어려워요….”
지원자에게 필요한 건 뛰어난 스펙이 아니다!
가감 없이 생각을 뱉고 나만의 스토리로 면접관을 설득하는 태도다!
면접에서 계속 탈락하는 지원자는 그 이유를 자신이 가진 스펙과 나이, 출신 학교 탓이라고 생각한다.
반면에 합격자는 면접에서 맞닥뜨린 질문의 의도를 파악한 후 평소 생각과 경험을 자신 있고 솔직하게 대답한다.
그러한 자신감과 솔직함의 힘은 바로 ‘관점과 태도’의 차이에서 나온다.
자신의 경험과 지원하는 직무, 회사를 제대로 파악해야만 자신만의 관점으로 당당하게 삶의 태도를 보여줄 수 있다.
이 책은 면접에서 자주 등장하는 질문을 중심으로 실제 합격자와 지원자의 답변을 제공한다.
면접은 결국 사람과 사람이 만나 앞으로 함께할 수 있는지 대화하는 자리다.
합격의 당락은 스펙이 아닌 태도에서 결정된다.
이 책 한 권으로 나·직무·회사에 대한 이해를 바로잡고 최종 합격의 길로 달려보자.
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면접이라는 건 참 신기한 것 같다.
사람대 사람으로 그냥 이야기를 하다보면 그 사람이 어떤 사람인지
미약하게나마 느껴지는데, 정말로 조건이 문제가 아닌 경우도 많기 때문이다.
나 또한 사회초년생때 대기업 면접에 갔다가 시원하게 탈락한 경험이 있는데,
이런 책들을 보면 '아 내가 이런 대답을 해서 떨어졌구나' 하는 생각이 든다.
( 그 당시에는 아무래도 왜 떨어졌는지에 대한 이유를 듣지 못해서 자괴감같은게 많이 들었던 거 같다.
뭔가 낙오자가 된것 같은 기분 ㅜㅜ 서류부터 붙이지나 말던가 ㅜㅜ )
기억에 남는 상황은 면접관이 a라는 무슨 문제를 냈는데 순간 생각하지 못했던 내용이라
머릿속이 새하얘져서 가까스로 a는 긴장해서 생각이 안나고 ab는 안다고
다른 문제의 답을 말했었는데 그때 그냥 모른다고 하고 붙여주면 답 알아오겠다 할것을..
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이게 가장 큰 탈락의 원인이 아닐까 싶다.
면접관 입장에서는 속으로 '내가 그걸 물어본게 아닐텐데?' 하면서
-면접관의 질문 의도를 파악하지 못함 이런걸 내 이력서에 쓰지 않았을까 하는 짐작이...
근데 그 당시에는 모른다고 말하면 큰 감점을 받는다는 얘기를 하도 많이 들어서 ㅠㅠ
요즘은 시대가 많이 바뀌어서 모르면 모른다고 솔직하게 나가는게 좋다고 한다.
괜히 어설프게 대답했다가는 혼나는 경우도 있으니 참고할 것!
아, 그리고 확실히 면접도 시대에 따라 다르다고 느껴지는게
( 하기사 시간이 지난 만큼 면접관의 세대도 교체되니까 그렇지 않을까 싶긴한데 )
나 때는 자신의 단점을 말하라 하면
단점같지 않은 단점, 즉 단점이지만 장점으로 승화시킬 수 있는걸 말해야 된다 했었는데
이 책에서는 그렇게 말하면 안된다고 한다.
이제는 그냥 자신의 단점을 말하면서,
그 부분이 업무에 있어 지장이 없다는 것을 강조하는 정도가 좋은 답변이라고 한다.
예를 들면
저는 아침잠이 많아서 아침에 일어나기 힘들어하는 편입니다!
-> 이렇게 말하면 아 이 사람은 종종 지각을 하겠군.. 하며 탈락이 되겠지만
저는 아침잠이 많은데 그건 주말에만 알람을 안 맞추고 자기 때문입니다!
평일에는 알람소리에 바로 기상하니 업무에는 지장이 없습니다!
-> 이정도 선이라면 단점이지만 적당한 단점이 된달까...?
대략 이런 느낌이다.
이게 진짜 같은 내용이여도 어떻게 말하고 어떤 말을 덧붙이느냐에 따라서
의미가 확확 갈리는 부분인지라, 단점에 대해 말할 때는
주의해서 말해야 한다.
물론 이런 꿀팁내용은 책에 다 들어가 있고,
요즘같은 코로나 시대에 어떻게 면접을 봐야하는지에 대한 내용도 들어있으니
면접을 준비하는 취준생들은 한번쯤 읽어보면 좋겠다.
* 리앤프리 서평단으로 선정되어 작성된 리뷰입니다.