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효율적으로 일하고 크게 성공하는 법 ㅣ 황금책방 성공 시리즈 1
리앙즈 지음, 이지연 옮김 / 황금책방 / 2010년 9월
평점 :
절판
모든 문제에는 해결의 열쇠가 숨어 있다.
열심히 방법을 찾고 해결하려고 한다.
노력하는 사람이 바로 문제를 푸는 열쇠의 주인이 된다.
당신은 일상생활과 일에서 항상 끊임없이 밀려오는 문제들로 골머리를 앓고 있지는 않는가? 그리고 문제에 부닥치면 당황에서 어쩔 줄을 모르며 발만 동동 구르고 있지는 않는가?
이때 우리는 절대로 멍하니 앉아서 문제만 쳐다보고 있거나 또는 남의 일인 양 방치해 두어서는 안 된다.
문제에 부닥 칠 때마다 이 문구를 떠올려 보라.
'두드려라! 그러면 풀릴 것이다. 뜻이 있는 사람에게는 세상에 어려운 문제가 없다.'
만약 당신이 호텔의 직원이라면 이 상황에서 어떻게 하겠는가? 한번 생각해 보라.
호텔직원은 먼저 상황을 분석했다.
'사실 문제는 가격에 있는 것이 아니라 두 사람의 자존심에 있다. 두 사람은 얼마 되지도 않는
4,000원의 간격을 좁히지 못해 소란을 피우며 싸우고 있다. 자존심을 걸고 한판 하고 있는 것이다. 문제를 해결하려면 두 사람 모두의 체면을 살리는 방법을 사용하는 것만이 결말을 지을 수 있는
길이다.'
이게 포인트다!
모든 문제에는 그 자체에 해결의 열쇠가 숨어 있다. 먼저 문제의 핵심을 찾아내라!!
그 핵심을 해결하면 관련된 다른 문제는 쉽게 해결될 수 있다!!
성공한 사람들은 문제해결을 소홀히 하지 않는다.
관심을 갖고 방법을 찾는 데 노력을 기울이면 누구든지 성공할 수 있다.
우리 주위의 도처에는 기회가 널려 있다.
능동적으로 방법을 찾는 사람이 두각을 나타낸다.
직장에서 우리는 다음과 같은 두 가지 유형의 사람을 보게 된다. 하나는 어려움을 만나면 멀리 도망치는 사람이고, 다른 하나는 어려움에 맞서 그 해결방법을 찾는 사람이다. 능동적으로 문제해결 방법을 찾는 사람은 직장에서 보기 드문, 그러나 꼭 필요한 인재다.
지혜형 사원이 되라.
1. 기계형 사원-
하나를 지시하면 그 하나만 한다. 상사의 구체적 지시에 따라 착실히 실행한다.
이런 유형의 사원은 마치기계인간 같기 때문에 만약 이런 부하를 만나게 되고
일의 순서까지 정해 주어야 한다. 그렇지 않으면 그는 어떤 것도 완성할 수 없다.
2. 지능형 사원 - 자신의 전문 지식과 전문 기술을 일에 능동적으로 응용할 줄 아는 사원이다.
전문지식에 있어서 상사의 부족한 부분을 보충해 주고 합리적인 제안을 하기 때문에 상사를 위한
(두뇌 집단)라 할 수 있다.
3. 지혜형 사원 - 문제가 발생했을 때 체계적으로 사고하고, 각방면의 지식과 이치를 융합해 일에
접목한다. 각 기업이 성장 하는 과정에서 가장 필요로 하는 사원이다.
지혜형 사원은 지시를 받아야만 일하는 사원이 아니다. 일을 처리하는 능력을 소유한 사원은 지혜형 사원에 속한다. 곳곳에서 당신의 지혜를 활용하고, 언제나 당신의 지혜를 발휘하라. 그렇게 하면 평범함을 넘어 직장에서 없어서는 안 될 사원으로 된다.
삼류 사원만이 변명거리를 찾는다
난관이나 어려움에 부닥쳤을 때 언제나 방법을 찾아 그것을 해결하는 사원은 기업에서 가장 우수한 사원임에 틀림없으며 동시에 기업에서 가장 필요로 하는 인재다.
기업에서 가장 환영 받는 사원은?
성공은 바로 일을 하는 데 있어 대뇌를 이용해 방법을 생각하고 지혜를 활용하는 비결에 달려 있다. 우리는 일을 할 때 손의 사용에 그치지 않고 나아가 머리를 사용해 생각을 해야 한다.
일이 아무리 바쁘고, 애로사항이 아무리 많더라도 필요할 때는 하던 일을 멈추고 조용히 생각에 잠겨보라.
그리고 ' 일이 이렇게 된 이상 어떤 노력을 해도 방법은 없다.'는 생각은 절대하지 말라.
일을 하는 과정에서 능동적으로 어려움을 해결하는 방법을 찾아내고, 부지런히 노력을 기울이며,
변명거리를 찾지 않는다면, 당신은 기업에서 가장 환영받는 사원이 될것 이며 나아가 업계가 가장 필요로 하는 인재가 될 것이 분명하다.
남들보다 더 노력하라.
남들만큼 노력하면 반드시 할 수 있다.
그러나 남들보다 더 노력하면 더 잘 할수 있다.
'힘들면 힘들수록 출세한다'라는 속담이 있다. 뛰어난 인재가 되고 싶다면 남들보다 몇 배의 노력을 해야 한다. 또한 결정적인 순간에 두각을 나타내기 위해서는 평소에 남들보다 몇 걸음 더 앞서 걸어야 한다.
총명하다는 이유로 노력을 게을리 하지 말고, 빌 게이츠를 본받으라. 불공평 하다고 불평하지 말고, 자신이 충분히 노력했는지를 돌아보라.
만약, 약간의 성공을 바란다면 약간의 노력을 하면 된다.
그러나 당신이 남들보다 훨씬 뛰어난 인재가 되기를 원한다면, 당신은 남들보다 몇 배의 노력을 기울여야 한다.
"실패하는 사람만이 즉각적인 성공을 바란다. 현명한 사람은 성공이란 부분의 성공으로부터 경험을
습득하고 한 걸음 한 걸음 전진함으로써 성취할 수 있는 것이라는 사실을 알고 있기 때문이다. 그러므로 어떠한 일도 이루는 그 순간까지 최선을 다해 해야 한다."
끝까지 포기하지 말라.
어떤 사람들은 성공하지 못하는 이유가 노력하지 않기 때문이 아니라, 난관에 부닥치면 성공이
바로 코앞에 와 있음에도 불구하고 포기하고 더 이상 노력하지 않기 때문이다.
실패하는 사람들은 언제나 자신이 이미 성공을 목전에 두고 있다는 사실을 모르고 해 보기를
포기하는 사람들입니다.
우리는 살아가면서 반드시 고비를 만나게 된다. 이때 한없이 나약해지고 무력해져서 자신은
못할 거라고 생각하고 포기해 버리면 거의 다된 일을 막판의 실수로 그르치게 될 뿐이다.
문제를 분해하는 방법으로 성공에 이르는 법
단번에 큰 성공을 거두기는 매우 어렵거나 불가능하다. 그러나 수많은 작은 성공을 차곡차곡
쌓기는 그보다 훨씬 쉽다. 한 번의 작은 성공이 큰 변화를 가져오지는 못하지만, 작은 성공이
되풀이되다 보면 우리는 어느 새 거인으로 변한 자신의 모습을 발견할 수 있다.
취사선택의 기술을 익히라.
버리는 법을 알지 못하는 사람은 마음속엔 나는 전부 원해!" 라는 잘못된 탐욕의 사유방식이 자리잡고 있다. 그러나 종종 바람과는 정반대의 결과를 얻기도 한다.
모든 일에 욕심을 내면, 한 가지 일도 제대로 하지 못한다. 모든것을 다 알려고하면, 한 가지도
제대로 알지 못한다. 모든 것을 다 가지려 하면, 한 가지도 가지지 못한다. 적어야 얻을 수 있고,
많으면 현혹될 뿐이다.
제때에 포기하지 못하면 결고적으로 한 무더기의 썩은 사과만 먹게 될지도 모른다.
변명은 실패의 온상
업무 중에 우리 모두는 최대한 자발적이고 적극적으로 업무에 임해 성공을 획득해야 하며, 남들의
동정과 이해를 구하기 위해 실패에 대한 변명을 찾는 데 시간을 낭비해서는 안된다.
자신으로 하여금 변명을 거부하게 하고, 용감하게 책임을 지면서 근면하고 성실하게 매사에 임하게 하라.
어떠한 변명도 하지 않는다.' 를 행동원칙으로 삼는 사원은 강한 의지력과 추진력, 정해진 시간
내에 어떠한 임무도 완성하겠다는 자신감과 신념을 갖추고 있는 사원이다.
사고한 실수도 실수다.
사소한 실수를 중요시 여기는 태도는 성공인이 갖추고 있는 자질이다. 만약 당신이 자세히 관찰해
본다면 성공인들은 작은 실수라도 그냥 지나치는 법이 없으며, 진지하게 다룬다는 사실을 발견하게 될 것이다.
잘못은 인정하라. 용감하게 책임을 지는 행위는 작은 실수부터 시작되어야 한다. 만약 당신이
언제나 사소한 잘못을 무시하고 그것을 중요하게 생각지 않아 고치지 않으면, 실패와 무능은 곧 당연한 일이 되어 버리고 만다.
기억하라, 이것은 바로 당신의 일이다.
당신이 이 직업을 선택하고 이 회사를 선택한 이상 반드시 그것의 전부를 받아들여야 한다.
단지 그것이 당신에게 가져다주는 이익과 쾌락만을 누리려 하지 말라. 설사 모욕과 질책이라도
이것이 일의 일부분이라면 당신은 받아들여야만 한다.
마음가짐이 성공을 좌우한다.
한 기업의 직원들이 기본적으로 일에 애착과 책임감을 가지고 능동적으로 임하는 업무태도를 가지고 있지 않다면 어떻게 자신의 일에 대해 책임을 다할 수 있겠는가? 이러한 태도로는 큰 성공을 거둘 수 없음은 말할 필요도 없다.
4가지 방법
첫번째 마음 가짐: 주인 정신을 갖는다.
두번째 마음가짐 : 사업에 대한 열정을 갖는다.
세번째 마음가짐: 일에 대한 염원과 결심
네번째 마음가짐: 내가 책임진다는 정신을 가지라.
학교는 졸업해도 학습은 평생 졸업할 수 없다.
우리는 끝없는 배움 중에 얻는 지식을 통해 자신을 성장시켜 나간다.
빌 게이츠도 다음과 같은 말을 했다.'여러분들은 학교는 떠날 수 있지만, 영원히 배움을 떠날 수는 없습니다.
인간의 모든 지식은 학습에서 비롯된다고 할 수 있다. 우리는 태어날 때부터 말을 배우고, 길 가는 법을 배우며, 일하는 방법을 배우는 등, 모든 것을 배움을 통해 익히게 된다. 만약 배우지 않으면 우리는 온전한 인간으로 성장할 수 없다. 괴테는 일찍이 다음과 같이 말했다. "인간은 자신이 가지고 태어난 것이 아니라 배움을 통해 얻은 것을 통해 자신을 만들어 나간다."
문제에 당당히 맞서라.
성공하고 싶다면 역경의 실패를 두려워하지 말며, 실패에 대한 이런저런 변명거리를 찾지 말라.
오직 방법을 고민하고 성공을 위해 적극적으로 방법을 모색해야만 성공은 당신의 것이 될 수있다.
문제를 해결하라는 주문은 있어도 문제를 제대로 해결 해 나갈수 있는 방법을 알려주는 길잡이는
드물다. 이 책은 문제를 해결하는 유형별 방법론을 구체적인 사례를 통해 제시해, 실제로 문제에
부딪혔을 때 활용도를 높이고 있다.
무엇보다도 이 책의 미덕은 협력, '좋은 성공',회피하지 않고
책임지는 자세 등 보다 나은 가치를 추구하는 방식으로 문제를 해결할 것을 권하고 있다는 것이다.
이 책을 통해 문제를 내적인 부유함과 외적인 부유함을 동시에 얻을 수 있는 실제적인 방법을 터득하게 해 줘 어렵고 힘든 상황에 처한 수많은 직장인들뿐 아니라, 경영인들에게 경영의 지혜를 안겨 줄 것 이다..