[100자평] 2023 주식 변곡점의 기회를 잡아라

2023 주식 변곡점의 기회를 잡아라 - 대박 종목 잡는 실전 투자 전략
매일경제TV 외 지음 / 매일경제신문사 / 2023년 3월

힘든 시기를 극복할 주식 트렌드의 변화와 투자 기준을 제시해주는 투자 전략서

(서평) 인사노무 잘하는 담당자의 비밀파일 -김우탁 作-

인사노무 잘하는 담당자의 비밀파일
김우탁 지음 / 나비소리 / 2023년 3월

노무관계는 사업주와 근로자가 근로에 대한 계약을 맺음으로 형성되며 가장 기본이 되는 것이 근로계약서다. 기본적인 이 계약은 노무 관계를 규정하는 많은 법령들로 뒷받침된다. 근로기준법, 기간제 및 단시간 근로자 보호에 관한 법률, 고용보험법, 산업재해보상보험법, 최저임금법, 산업안전보건법, 근로자퇴직급여보장법 등 많은 법률들이 이와 관계되어 있다. 사업과 업무도 바쁜 와중에 노무를 위해 하나하나 챙기기 어려운 것이 현실이다. 그래서 어느 정도 규모 이상의 사업장에서는 인사노무과를 두거나 개인 사업자의 경우 노무를 전문으로 맡기는 경우가 많다. 인사와 노무업무는 일일이 챙기기 어려우나 큰 틀에서의 관계들을 파악해 놓는 것은 이제 사업주로서의 기본적인 업무가 되었다.

Prologue

실무상 가장 중요한 근로계약서를 주제로 시작하여 임금, 근로시간, 휴일과 휴게, 연차휴가, 비정규직 이슈, 4대 보험, 노동조합, 취업 규칙 등에 대하여 서술하였다. 또한 실무서라는 정체성을 반영하여 근로계약서 작성 사례로 내용을 마무리하였다.

Chapter 01. 근로계약서

- 근로계약서

근로자와 사용자 사이에 계약이 성립되었음을 증명하기 위하여 작성하는 서류. 노무 제공과 임금 지급 따위에 대한 내용을 명시한다. 근로기준법 제15조 (이 법을 위반한 근로계약) 제1항에서 근로기준법에서 정한 기준에 미달하는 근로조건을 근로계약서에 기재했을 경우 그 부분에 한하여 무효라고 (강력하게) 규정하고 있다. 사업주는 근로기준법을 상회하는 근로조건을 설정해야 한다.

- 근로계약서 작성시 반드시 작성해야 할 사항

근로기준법 제17조 (근로조건의 명시) 제1항에 의거

1) 임금

2) 소정근로시간

3) 제55조에 따른 휴일 (주휴일과 관공서 휴일)

4) 제60조에 따른 연차유급휴가

5) 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건 (취업할 장소와 업무)

Chapter 02. 노동법상 임금 실무

- 임금

근로자가 노동의 대가로 사용자에게 받는 보수, 급료, 봉급, 수당, 상여금 따위가 있으며 현물 급여도 포함된다. 중요한 것은 근로의 대가라는 점. 근로의 대가라고 정의한다는 점은 수행하는 주체가 근로자임을 의미한다. 따라서 프리랜서와 같이 발주자로부터 지휘명령을 받지 않는 경제적 주체는 근로자가 아니며 제공하는 용역은 (근로가 아닌) 말 그대로 용역일 뿐이다.

- 통상임금

근로기준법 시행령 제6조 (통상임금) 제1항에서 정의한다. 통상임금이라 함은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 의미한다. 모든 통상임금은 시간급 금액으로 환산가능하다.

Chapte 03. 근로시간

- 근로시간

근기법 제2조 제1항 제8호에 따라 노동자가 고용주와의 계약에 따라 노동력을 제공하는 시간으로 우리나라의 근로기준법은 1일 8시간, 1주일 40시간을 기준으로 정해놓고 있다. 근로자와 사용자가 상호 약정한 근로시간을 의미하는데 법정시간을 초과할 수 없다.

Chapter 04. 휴게와 휴일

- 휴게와 휴일

어떤 일을 하다가 잠깐 동안 쉼. 일요일이나 공휴일 따위의 일을 하지 아니하고 쉬는 날. 휴게시간이라 함은 근로자가 계속해서 근로를 제공함에 있어 피로를 회복시키고 노동력을 재생산하는데 도움이 되도록 부여하는 시간을 의미. 근로시간 4시간에 대하여 30분, 8시간에 대하여 1시간 이상을 휴게시간으로 부여하되 근로시간 '도중' 부여해야 한다고 규정하고 있다.

Chapter 05. 휴가

- 휴가

법정 法定 휴가라 함은 말 그대로 법에서 정한 휴가를 의미한다. 법에서 정했다는 것은 강제성이 있다는 의미이고 이를 위반 시 사업주는 처벌받을 수 있습니다. 우리나라 노동법에서 정하는 휴가에 대해 개괄합니다.

1) 연차휴가 (근기법 제60조)

2) 출산전후휴가 (근기법 제72조 제1항) : 90일이 부여되며 이 중 60일은 통상임금을 기준 유급처리

3) 배우자출산휴가 (고평법 제18조의 2) : 최대 10일 까지 사용가능 (10일 전체가 유급휴가)

4) 생리휴가 (근기법 제73조) : 5인 이상 사업장 월 단위로 1일 부여

5) 기타 : 난임치료휴가, 태아검진휴가 등

Chapter 06. 근로형태의 다양화

- 정규직 근로자의 의의

정규직 근로자의 3대 요건

1) 근로계약기간의 정함이 없을 것 : 근로자가 근로하고 싶을 때까지 근로할 수 있음을 의미

2) 풀타임 (full time) 근무를 할 것 : 전통적인 근로형태 (1일 8시간, 1주 40시간)

3) 사업주가 1인일 것 : 근로계약서상 당사자와 지휘명령을 하는 당사자가 일치함을 의미함

- 비정규직 근로자의 의의

비정규직 근로자의 3대 요건

1) 기간제 근로자 : 계약직 근로자라고도 통용됨. 상시근로자수 5인 미만 사업장의 경우 기간의 제한 없이 근로자를 채용할 수 있음

2) 단시간 근로자 : 통상 근로자를 기준으로 근로시간이 짧은 근로자

3) 파견근로자 : 파견법상 근로자 (표준직업분류상 32개 업종에서만 파견관계를 구성할 수 있음)

총 11개 챕터를 기준으로 근로계약서, 임금, 근로시간, 휴게와 휴일, 휴가, 4대 보험 등에 대한 내용들로 구성되어 있다. 구성상 실무의 예를 들며 법원 또는 노동부의 최신 판례에 대해서도 설명을 하고 있어 궁금한 부분들이 쉽게 읽혀나갔다. 사업주와 근로자간의 노동을 계약으로 맺어지는 관계에서도 많은 구체적인 부분들이 작용한다는 것을 알 수 있었다. 직장 혹은 사업주라면 노동법은 피할 수 없는 현실이다. 피할 수 없다면 법을 자세히 파악하여 노사간 건전한 관계를 형성하고 법을 지키는 테두리 안에서 사업을 진행하는 것이 현명하다. 이 책이 인사노무의 바른 길을 제시하는 하나의 가이드가 될 수 있으리라 생각한다.

[100자평] 인사노무 잘하는 담당자의 비밀파일

인사노무 잘하는 담당자의 비밀파일
김우탁 지음 / 나비소리 / 2023년 3월

사업주와 근로자의 관계, 근로자의 기본적 권리 그리고 각종 인사노무에 대한 길잡이

[100자평] 하버드대학 공부벌레들의 30계명

하버드대학 공부벌레들의 30계명 - 세 살부터 아흔 살까지 읽어야 할 21세기 스마트 잠언
이우각 지음 / 프로방스 / 2023년 2월

인생을 헤쳐나가는데 힘이되고 목표를 성공으로 이끄는 인생 격언들

(서평) 하버드대학 공부벌레들의 30계명 -이우각 作-

하버드대학 공부벌레들의 30계명 - 세 살부터 아흔 살까지 읽어야 할 21세기 스마트 잠언
이우각 지음 / 프로방스 / 2023년 2월

한번 쯤 들어봄직한 격언과 계명들. 대부분이 업적을 남긴 사람들의 입을 타고 혹은 내려오는 역사적으로 위대한 집단들로 부터 유래했다. 짧은 구절이지만 인생의 방향을 제시하는 철촌살인의 격언들을 보고 있노라면 어떻게 인생을 살아갈까에 대한 다짐과 용기를 얻게 된다. 동시에 이들은 미래를 비춰줌과 동시에 말 속에 담긴 뜻을 통해 나 자신을 돌아보게 만든다. 책을 읽다보면 '나는 어떻게 살아왔는가?' 어쩌면 부끄러움과 아쉬움이 들 수 있지만 스스로의 반성과 통찰이 있은 후에라야 새로운 발전을 향해 나아갈 수 있을 것이다.

Chapter 01. 성공을 위한 10가지 계명

- 지금 잠을 자면 꿈을 꾸지만 지금 공부하면 꿈을 이룬다

이는 '인생을 어떻게 준비하느냐?' 에 관한 이야기다. '인생은 과연 무엇이냐?' 는 근본적인 물음에 대한 대답이 결코 아니다. 방향을 모른 채 일단 내달려야 하는 젊은 시절에는 되도록 '올곧은 좌표' 를 정해 놓아야 한다. 자칫 잘못하면 겉모습은 사람이고 겉으로 드러난 것은 사람의 삶이되, 실제로는 짐승만도 못한 더럽고 욕된 길 위에서 홀로 바동거리다가 끝나게 되어 있다.

이 하버드대학 공부벌레들의 계명은 열 번, 백 번, 천 번을 곱씹어도 옳은 충고다. 더 좀 더 부지런히 움직이라는 충고다. 더 좀 일찍 서두르라는 훈계다. 더 좀 열심히 배우고 익혀 제발 멀찍이 앞서가라는 진심 어린 응원이다.

- 내가 헛되이 보낸 오늘은 어제 죽은 이가 갈망하던 내일이다

시간은 항상 우리에게 두 얼굴로 다가온다. 때로는 아주 한가롭게 다가오기도 하고 때로는 아주 긴박하게 다가와 우리의 숨통을 조르기도 한다. 내가 여유롭게 보내는 '빈 시간, 허드레 시간' 은 이미 죽은 자들이 간절히 소원하던 '미래의 낙원' 일지 모른다. ... 되돌아보면 헛되이 보낸 날들이 얼마나 많은가? 내가 열심히 일한 날들은 물론이고 헛되이 보낸 날들마저도 '죽은 자들이 갈망하던 미래의 날들' 임이 분명하다. 문제는 내가 헛되이 보낸 날들이다.

하루를 마지막 날인 듯이 살지는 못해도 최소한 의미 있는 것으로 가득 채우려 애써보자. 최소한 낯 뜨거운 일에 매달려 반나절을 잘라먹고 부끄러운 일에 이끌려 반나절을 거져 내던지는 짓은 하지 말자.

Chapter 02. 승리를 위한 10가지 계명

- 시간은 간다

이 계명의 뜻은 '기다려 주지 않는다' 라는 뜻이다. 또 다른 말로 하자면 '시간이 움직이듯 늘 움직이라!' 는 말과 같다. 그 '가는 시간'과 보조를 맞춰 함께 나아가라는 의미인 것이다. 저마다 '가는 시간' 에 대한 느낌은 나이나 환경에 따라 서로 다를 수 있다. 죽어가는 이에게는 단 며칠의 시간이 '생명 그 자체' 로 다가올 것이며 아이들은 '왜 이리 시간이 더디 가느냐?' 고 투정할 지도 모른다.

Chapter 03. 영광을 위한 10가지 계명

- 고통이 없으면 얻는 것도 없다

다른 말로는 '아무리 피하고 싶어도 최소한 시험을 통한 우열 경쟁과 공부하느라 겪게 되는 육체적, 정신적 고달픔만은 절대로 피하지 말라!' 고 경고한다. 다른 말로 하면 '먼저 고통을 겪어야 한다' 라는 것이다. 일단은 고통을 충분히 겪은 뒤에 기분 좋은 일이 생긴다는 것이다.

'소원이 있거든 먼저 고통스러운 나날을 보내야 한다' 라는 것이며 이 세상 그 어디에도 '펑펑 놀면서도 좋은 날을 맞을 수 있는 길은 없다' 그리고 '고생 없이 거져 얻을 수 있는 것은 없다' 라고 말한다. 작용과 반작용으로 나뉘는 물리학의 세계처럼 세상은 항상 '고통 뒤의 큰 수확' 과 '고통을 피한 뒤의 더 큰 고통' 으로 나뉘는 법이다.

내가 생각하는 대전제 중의 하나가 '사람은 쉽게 변하지 않는다' 라는 것이다. 이러한 생각 속에는 많은 것이 들어 있다. 사람의 생각은 변하기가 어렵다는 뜻이며, 습관 또한 바꿀 수 없다는 것이다. 사람의 행동이 모여 하나의 습관이 되고 그러한 습관은 그 사람의 생각과 결합하여 인생이란 그림을 만들어가는 하나의 점들이 되는 것이다.

하지만 그 속에서도 '바뀔 수 있는 가능성' 이 존재한다고 믿는다. 개과천선이란 말이 있듯, 사람이 변하는 것은 쉽지 않으나 그 작은 가능성조차 없다고 생각하지는 않는다. 그렇다면 무엇이 사람을 달라지게 할까? 가장 영향을 주는 것은 가슴을 울리고 생각과 머리를 때리는 말과 글이라 생각한다. 이 책을 통해 많은 사람들에게 긍정의 변화가 있기를 기대한다.