[도서협찬] 개발자를 위한 코틀린 프로그래밍 A to Z

개발자를 위한 코틀린 프로그래밍 A to Z - 코틀린 문법 기본서
문용준 지음 / 잇플ITPLE / 2022년 9월

<개발자를 위한 코틀린 프로그래밍 A to Z> 문용준, 잇플

코틀린이라는 프로그래밍 언어에 대해 안드로이드 개발에 자주 사용된다는 정도로만 알고 있어서 새로운 언어에 대한 궁금증도 있었고 안드로이드 앱 개발에 참고갈 될 것 같아 읽어보았다.

코틀린 언어는 개발 언어로서 자바와 높은 호환성을 보여주는 프로그래밍 언어이고 실제로도 JVM 환경에서 개발할 수 있어서 자바와 동일하게 웹개발이 가능하다는 장점을 가지고 있으면서 오히려 다양한 운영체제에 대한 네이티브 컴파일러를 제공하고 있어 자바의 한계를 뛰어넘을 수 있는 언어로 보여진다.

물론 VM환경에서 개발하는 언어들이 네이티브에 대한 지원을 지속적으로 이어가는 것이 쉽지 않다는 한계를 보여주기는 하지만 최근 파이썬과 같은 스크립트 언어들은 그런 점을 고려해 프로그래밍이 가능하도록 지원하는 경향이 강해 여러면에서 기대가 되는 언어이다.

문법적으로 간결하면서도 자바의 특성을 거의 그대로 이어받고 있어서 언어적 접근성이 좋은 점도 장점이지만 책 마지막 장에서 설명하고 있는 코루틴이라는 개념은 쓰레드 처리에 어려움을 겪고 있는 프로그래머들을 위해 새로운 선택지를 만들어주는 개념이자 최근 트랜드에 맞는 빠르고 메모리를 적게사용해 넌블러킹 타입의 백앤드 개발에 적합한 기능을 제공한다는 점은 이 언어에 대한 진정한 가치를 보여주는 점이라고 생각되었다.

안드로이드 앱 개발에만 많이 사용되는 언어라고만 알고 있었는데 안드로이드 앱 뿐아니라 웹 개발은 물론 백앤드에서도 큰 장점을 가진 언어라는 점을 알게 되어 새롭게 구축하는 시스템에 적용해보고 싶어졌다.

다양한 환경에서 자유롭게 적용이 가능하고 백앤드에 대한 솔루션 지원과 간결한 문법때문에 구글이 안드로이드 개발 공식 언어로 지정했다는 점을 떠나서도 점점 더 각광받는 언어가 될 것이 분명해 보인다.

[도서협찬] 로봇의 지배

로봇의 지배 - 인공지능은 어떻게 모든 것을 바꿔 놓았나
마틴 포드 지음, 이윤진 옮김 / 시크릿하우스 / 2022년 9월

<로봇의 지배> 마틴 포드, 이윤진, 시크릿하우스

로봇이 지배하는 세상은 디스토피아적인 미래를 표현하는 영화 속에서 자주 접하게 되지만 우리가 결코 원하지 않는 미래일 것 같다.

이 책은 인공지능 기술의 발전 역사를 되집어 보면서 앞으로 발전하게 될 인공지능 기술이 만들어갈 미래에 대해 이야기하는 책이다.

현재의 인공지능 기술은 사실 인공지능이라는 말을 사용하기에도 부끄러운 기계학습 수준에서 크게 벗어나 있지는 않다. 하지만, 이세돌(또는 알파고) 쇼크라고 불리는 사건으로 동아시아에서 인공지능 기술이 어떤 미래를 만들어갈지 큰 관심을 가지게 되었고 중국은 국가차원에서 많은 투자를 진행하여 인공지능 기술의 선도적 국가 중 하나가 되었다.

이세돌과 알파고의 대결이 우리보다 중국에서 더 큰 관심을 받았다는 사실을 이제야 알게되었고 그래서 오히려 커제와의 대국은 중국에서 중계도 되지 못하는 상황을 맞았다는 것도 새삼 알게되었다.

바둑의 원조라는 자부심과 중국의 중화주의가 결부되어 생겨난 현상같아 보이는 사건이지만 중국 정부는 사회주의 정권답게 인공지능 기술이 가지는 통제 수단을 재빨리 간파해 기술을 성장시켰고 조지 오웰이 걱정하던 빅브라더 국가에 가까운 통제국가를 실제로 구축해 가고 있는 중이다.

저자는 이런 통제와 편향에 인공지능 기술이 쉽게 활용될 수 있다는 사실을 보여주며 우리가 발전시켜야할 인공지능 기술의 미래에 대해 많은 고민과 걱정을 던져주며 "스타트랙"과 같은 미래가 될지 "매트릭스"와 같은 미래가 될지 우리가 만들어 가야하는 미래라는 사실을 강조하고 있다.

아직 인간의 지능에 비견할만한 특이점에 도달할 수 있는 있는 인공지능 기술에 대해서 많은 인공지능 학자들의 의견은 다양하게 갈리면서도 몇십년안의 가까운 미래를 점치는 학자들은 많지 않은 것도 사실이지만 기술의 진보는 아무도 예측할 수 없는 것이라 언제 우리가 특이점을 맞이할지 미리미리 걱정해 두는 것이 나쁜 것만은 아니라고 생각한다.

[도서협찬] 원시인의 하루 : 어떻게 도구를 만들까?

원시인의 하루 : 어떻게 도구를 만들까? ㅣ 어린이 지식 시리즈 2
돤장취이 스튜디오 지음, 김영미 옮김 / 서울문화사 / 2022년 9월

원시인의 하루: 어떻게 도구를 만들까?

돤장취이 스튜디오 글그림/서울문화사

어린이 지식 시리즈 4권 중 두 번째 이야기


학교에서 다양한 과목들을 하나씩 배우는 아이가 요즘 역사에 관심이 생긴 모양이다.
역사 속 유물들을 이야기하며 박물관에 가서 눈으로 확인해 보기도 하며 나름의 상상을 하기도 한다.
역사 속 이야기들을 다양하게 보여주었으면 좋겠다는 생각에 이런저런 책을 둘러보다가 원시인의 하루라는 제목으로 나온 책을 보게 되었다.
다른 동양인의 시선으로 만들어진 책은 어떻게 선사시대의 이야기를 풀어내고 있을지 궁금한 마음에 아이와 함께 책을 펼쳤다.

원시인의 하루라는 제목으로 이루어진 이 책은 총 4권의 어린이 지식 시리즈로 나는 그 두 번째 이야기인 원시인이 도구를 만들고 사용하는 이야기에 초점이 맞추어진 이야기다.
책은 인류진화 역사의 중요한 단계들을 하루라는 시간으로 압축하여 보여준다.
원시인의 의식주와 생존 방법을 하루라는 시간 속에 글과 그림으로 녹여내고 있다.
책 속 원시인들의 모습과 행동과 말은 또래 아이들과 닮아 있어 아이가 보기에 더 공감되어 보인다.
인류진화의 역사 속 하루의 모습을 아이들이 자신의 하루와 비교해 볼 수 있어 재미있게 읽어볼 수 있다.

원시인들의 삶을 바꿔놓은 불은 처음 자연에서 얻다가 불을 피우는 방법을 알아내는 이야기
주변의 딱딱한 돌을 보고 돌의 다양한 모양을 활용하고 다양한 방법으로 뗀석기를 만드는 이야기
석기를 더 발전시켜 다양한 도구를 만드는 이야기
나무배를 만들어 강을 건널 수 있게 되고 여기에 강가의 흙을 사용해 다양한 토기를 만드는 이야기까지

아이의 눈으로 직접 원시의 시간으로 돌아가 하루를 경험해 보는 듯 생생한 이야기라 재미있게 읽을 수 있어 보인다.

[도서협찬] 열두살 궁그미를 위한 물리

열두 살 궁그미를 위한 물리 ㅣ 열두 살 궁그미를 위한 과학 시리즈 1
로라 베이커 지음, 알렉스 포스터 그림, 권영균 옮김 / 니케주니어 / 2022년 9월

<열두살 궁그미를 위한 물리> 로라 베이커 글, 알렉스 포서터 그림, 권영균 옮김, 니케주니어

열두살이면 우리나라에선 초등학교 5학년을 지칭하는 나이가 된다. 아직 우리 아이가 그 나이가 되지 않았지만 흔한남매에서 나온 과학만화나 곤충과 동물에 대해 다루고 있는 유튜버가 내고 있는 에그박사 시리즈를 좋아하는 걸 보면 한창 과학이 증명한 사실에 대한 호기심이 넘치는 나이라는 생각이 든다.

자신이 책에서 읽었던 과학적 사실에 대해 재미있어 하며 질문과 호기심을 이어가는 아이에게 좋은 책일 것 같아 선정해보았다.

이 책은 여러 과학분야 중에서 물리분야에서 다루는 주제들을 모아둔 책이다. 기본적인 동역학분야에서 부터 에너지와 전자, 광학, 음향학, 천체 물리학, 응용 물리학으로 여섯 주제로 나누어 물리학에 다루는 힘(에너지)과 그 작용에 대해 다양한 분야로 소개하고 있다.

물리학은 힘의 작용을 기반으로 우리의 일상과 천체에서 발생하는 현상들을 분석하고 소개하는 학문으로 동역학의 가속도나 음파와 빛의 파동에 대한 도플러 효과 같은 것들은 생활 속 상식으로 알아두면 좋다고 생각한다.

달리는 기차를 대상으로 직접 실험했다는 이야기나 음향에 대해 설명할때 당연히 등장하는 귀의 모양과 내부 기관의 역활이나 눈에 상이 맺히는 현상에 대해서도 이해하기 쉽게 쓰여져있고 전반적으로 모든 내용이 아이들 눈높이에 맞게 잘 설명되어 있다.

그림과 함께 아이들 눈높이 맞춰 잘 쓰여진 책이라서 이 책이 아이가 가지는 다양한 관심사들을 좀더 넓혀줄 수 있는 책이 될 것이라 기대된다.

[도서협찬] 성과코칭 워크북

성과코칭 워크북 - 업무관리 하지 말고 성과코칭 하라
류랑도 지음 / 쌤앤파커스 / 2022년 9월

<성과코칭 워크북> 류랑도, 쌤앤파커스

성과코칭 워크북이라니 어떤 책인지 궁금했다. 성과를 코칭한다니 어떤 의미일까? 라는 생각이 먼저 들었고 이 책에서는 그동안 수직적 업무지시와는 다른 수평적이고 상대(업무지시자)의 성과를 관리하고 코칭하는 것에 초점을 맞춰 리더의 역활을 제시하고 있다.

이 책에서 말하는 리더란 지시하는 상사의 개념보다는 파트너로서 서로가 힘이되어 함께 성장해나가는 과정을 만들어가는 리더상에 대해 말하고 있으면서도 좋은 리더가 꼭 실력있는 리더는 아니라고 말한다.

요즘 많이 생각하게 되는 대목이다. 돈을 잘벌거나 능력있는 리더와 구성원들에게 좋은 리더는 꼭 동일할 수 없다. 좋은 리더가 되는 많은 책들이 나와있지만 많은 사람들에게 지탄받는다고 하더라도 유능하게 조직을 이끌어가는 리더들도 분명히 사회에서 존재하기 때문이다.

그래도 우리는 좋은 리더 서로에게 만족도가 높은 공동체를 만들어가면서 조직을 이끌어가려고 노력하는 것을 이상향으로 보고 있다. 그런 차원에서 이 책에서는 성과코칭이라는 기법을 제시한다. 리더가 명확한 목표를 제시하고 그에 따른 평가와 보상을 충분하게 해주라는 현실적이면서도 평가에서 '경청'을 가장 중요한 덕목으로 두어 단순히 업무성과를 올리는 것에만 치중하지 말고 팀원 개개인이 목표달성에 대한 만족도를 가지면서 업무에 충실하게 되고 전반적으로 조직 자체가 성장하는 구도를 그려보고 있다.

내가 정말 원하는 조직상이지만 아직도 자신은 별로 없다. '경청'이라는 것이 얼마나 중요한지 새삼 깨닫고 부족한 팀원에 대해 충분히 기다릴 수 있는 여유를 가지는 것이 현실에서 쉽지 않지만 좀더 기다려보는 마음을 가져보려 한다.