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GPT 제너레이션 : 챗GPT가 바꿀 우리 인류의 미래
이시한 지음 / 북모먼트 / 2023년 2월
평점 :
미래에 대한 가장 중요한 주제가 AI라 해도 과언이 아닐 것이다. 그러나 기계를 다루는 일은 전문가들의 영역이고, 변화에 어느정도 시간은 소요될 것이라고 생각해왔던 것이 사실이다.
이에 대한 확실한 시작버튼을 누른 것이 최근 사람들 입에 많이 오르내리는 'Chat GPT'가 아닐까 싶다. 변화에 어마어마한 가속이 붙은 것이다. 새로운 3.5 버전을 직접 경험해 본 사람들의 입소문으로 알려졌으니, 그 성능은 의심할 바가 없다. 벌써 이 정도 수준에 도달했다는 사실이 AI의 무서운 발전 속도를 반영하고 있다.
기계와의 소통이 '코딩'이 다닌 '대화'로 가능하다면, AI가 일상에 끼어드는 것은 순식간이다. 기계를 다루는 법을 따로 익힐 필요도, 프로그래밍하는 코딩 언어를 배울 필요도 없이 그냥 말로 하면 된다. 그것이 삶을 가장 획기적으로 변화시킬 수 있는 트리거가 될 것이라고 생각한다. 책에서도 언급되듯이 아이언맨의 자비스와 함께하는 것이 일상이 될 수 있다.
챗 GPT가 레포트나 논문, 영화 스토리 제작, 책 저술, 작곡, 그림 제작, 번역, 1:1 맞춤 교육, 기사 작성, 대본 작성과 같은 많은 부분에서 벌써 사람과 견줄만한 실력을 갖췄다니, AI가 사람을 뛰어넘을 시간도 얼마 남지 않은 것 같다.
'Chat GPT' 기술이 발전한다면 어디까지 가능하고, 그 기술에 대체되지 않으려면 인간은 어떤 부분을 계발해야 하는가? 가 가장 궁금했다. 나의 직업에서 끝까지 남겨질 부분과, 미래를 살 아이가 AI가 넘보지 못하는 능력을 가진 인재로 성장하게 하려면 무엇을 길러줘야 하는지를 알고 싶었다. 제대로 된 목표와 이에 맞는 방향성을 갖추지 않으면 큰일날 것 같은 위기의식도 느껴졌다.
책에서는 GPT가 대체하고 있는 분야와, 앞으로 바뀔 라이프스타일, 저작권이나 가짜뉴스, 세계적 기업의 독점 문제, 그리고 환경과 같은 거시적 문제 같은 '생각해 보아야 할 부분'에 대해 이야기하고 있다. 그리고 마지막 챕터에서 인간이 생존하기 위한 방법과 우리 아이들이 배워야 할 것에 대한 이야기를 하고 있다.
저자는 '바뀐 경쟁의 판에서 우리에게 요구되는 능력'을 'PROMPT' 라고 정리했다.
1. Planning & Prospect
: 방향과 프로세스를 설정하는 기획력
2. Reconstruction
: 재구성과 편집을 통해 의미를 만드는 구성력
3. Organize
: 의미와 정보를 잇고 통합하는 연결력
4. Make a question
: 원하는 답을 얻어내는 질문력
5. Persuasion
: 사람을 이끄는 힘, 설득력과 리더십
6. Together & Touching
: 사람의 마음을 이해하는 공감력과 휴먼터치
챗GPT에게 질문을 잘 해서 원하는 바를 얻어내고, 이것을 잘 조합하고 편집해내는 능력, 그 안에 공감과 인간다움을 녹여내는 능력이 중요하다는 것이다. 결국 AI가 제공해주는 기능을 잘 활용하는 사람이 되어야 한다는 것. 그래서 저자는 시키는 일만 하는 사람보다 큰 틀을 잘 잡는 기획력, 구성력, 통합하는 능력, 질문력, 공감을 자아내는 능력 등이 미래에 요구되는 능력이라고 보고 있다.
PROMPT의 세 번째 'Organize' 에서 내가 정말 좋아하는 'connecting the dots.' 라는 스타브잡스의 말이 떠올랐다. 관련없어 보이는 부분을 조합해 새로운 것을 탄생시키는 능력이 중요한 것이다. 이는 책에서도 언급되는 생명체의 특성, '창발성(Emergent)'과도 맞닿아 있다. AI가 쉽게 넘어오지 못하는 능력을 갖춘 사람만이 살아남을 것이다
앞으로는 온라인으로 개별 맞춤 학습을 하고, 재택근무도 늘어나면서 부동산에서 학군이며 직주근접 같은 개념이 점차 사라질듯 싶다.
초고속으로 다가오는 AI기술에 대해 나의 밥벌이 지키기로 시작해서 인류에게 의미하는 바는 무엇인가까지 많은 생각을 해 보았다. 지구상의 생명체가 유기체에서 무기체로 넘어가는 시대의 서막은 아닐까 하는.
미래는 이미 AI와 함께 가기로 결정되었다. 두려움보다 이를 잘 활용할 방법을 찾는 데에 집중해야 한다. 무엇을 더욱 계발하고 어떤 사람을 길러내야 하는지, 빠르게 적응해야 할 때다.