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팀장의 원칙 - 유능한 리더가 꼭 알아야 할 43가지 핵심 전략
로렌 벨커.짐 매코믹.게리 톱치크 지음, 이영래 옮김 / 비즈니스북스 / 2024년 8월
평점 :
유능한 리더가 꼭 알아야 할 43가지 핵심전략
내가 이 책을 읽고자 했던 첫번째 이유는 리더로써 내가 지금까지 생각하고 행동하였던 모든 것에 대해 과연 올바른 생각과 행동이었는가에 대한 평가와 판단을 해보고, 부족했거나 과했던 것이 있는지를 알고 싶은 마음이었습니다.
21년이라는 직장 생활에서 어느 순간 리더로써의 역할과 생각을 해야 한다는 것을 자각했던 날부터 고민하고 또 조심해야 했던 것들이 여기 한 권의 책에 모두 있다는 것입니다.
자기 계발 책들에서 읽었던 소재와는 다른 리더, 팀장으로써의 마인드와 행동에 대한 고민들을 들어주고 방향을 제시해주는 책이기에 최신 업그레이드된 네비게이션입니다.
관리의 원칙, 성과의 원칙, 소통의 원칙, 시스템의 원칙, 자기 경영의 원칙, 지속 성장의 원칙으로 분류된 영역들에서
직장인으로써 고민했던 여러 부족했던 것 -리더로써의 자신감, 새로운 환경과 일과 사람에 대한 두려움, 소통의 부족, 시스템의 붕괴, 문화의 저속함, 의식의 유약함에 이르기까지 나 개인의 모든 것에서 부터 회사의 모든 것에까지 투영해보는 시간이었다는 점입니다.
물론 부족함으로 고갈된 것도 있지만, 스스로 리더로써의 역할에 신념을 가지려 했던 것들에 대해서도 잘 한 것이 있음을 셀프 칭찬할 수 있었습니다.
특히, 다양한 분야의 책을 읽어라. 감성지수를 가진 리더에 대한 것, 법적 문제에 대한 지식을 갖는 것 등 아는 만큼 보인다는 것에 노력했다는 것.
하지만, 시스템의 영역에서 좌절할 수 밖에 없고, 신입의 교육과 채용에 대한 아쉬움은 오래된 구태연하게 멈춰있는 것에 대한 문제 수준에 공감할 수 밖에 없다는 점에서 올바른 리더로써의 올바름에 대한 관계들을 고민할 수 밖에 없다는 점이었습니다.
생각을 움직이라.
실수는 실력이다.
때론 리더는 웃음을 주어야 한다.
리더는 문제를 해결하기도 하고 문제를 만들어 낼 수 있어야 한다.
이런 저런 내 자신의 생각을 확증하여 주는 원칙들에 대해서는 100% 공감하면서, 언젠가 읽었던 카드뉴스 처럼
리더는 리더여야 한다는 말.
리더의 스타일에 대해서 내가 가진 생각이 있다면,
회사의 발전과 함께
리더는 독재형에서 민주형으로 자유방임형(자율형)으로 발전해 가야 한다는 생각했다는 점이었고, 나는 자율형(돕는 리더)에 가깝지 않았나 쉽고, 내 스스로도 자율적인 관리로써 성장했다라고 말하고 싶습니다.
가장 부족했던 것이 소통의 원칙이었는데, 타인의 문제를 들어주고 해결하는 것에서 두루뭉실하게 태도를 보이거나 좋은 게 좋은 것이다 라는 낭창함이 나의 문제였음을 명확히 선을 그어주기에 그 해결책에 대한 것도 면밀히 읽어보는 시간이었습니다.
진작에 십년전 이 책을 읽고 리더에 대한 깊은 고민과 함께 행동하였다면, 그동안 내가 실수했고, 소홀히 했던 것들에 대한 리스크를 줄였지 않았을까? 후회를 하게 됩니다.
현실적인 주제 의식과 목적을 분명하게 보여주고, 곁길로 빠지지 않으면서, 필요한 모든 것들에 충족하여 줄 수 있는 길을 안내해 주고 있기에, 리더로써 성장을 해 가는 이들이라면 읽어 보시기를 강추하게 됩니다.
책을 읽으면서 지켜보고 측정해본 여러 리더의 모습들에게서 가져본 생각들은 마음을 어지럽히고 환칠하게 되기에 리더의 시간을 고민하였던 날들을 정리해 보는 독서였습니다.
"리더는 다른 사람들이 방향을 찾기 위해 바라보는 사람이며, 대체로 그 판단이 정확하기 때문에 판단을 존중받는 사람이다." P.26
"문제의 대부분은 일 자체보다는 사람들 사이에서 일어난다." 35
"유능한 팀장으로 여겨지고 싶다면 적극적으로 경청하라"54
"독백이 아니라 대화가 필요하다."148
"조직의 혁신을 결정하는 것은 부정적이거나 성공적이지 못한 결과에 어떻게 대응하는가에 달려 있다."226
"진정한 리더쉽에는....중략...당신이 추구하는 행동을 보이는 것 그리고 말과 행동을 일치시키는 것이다."311
"비꼬기를 유머와 혼동하지 말라"362
-뜨끔한 충고 : 평소 비꼬는 것 같은 말씨가 있다고 반성하는 중
리더라면 무엇에든 맞닿뜨리는 직장생활의 일과 사람에 대한 충고와 방향 제시가 돋보이기에 좋았던 책으로 마무리 해봅니다.
본 도서는 비즈니스출판사의 서평단에 선정되어 제공 받은 책을 읽고 남기는 리뷰 이며, 직장생활에서 중간관리자에서 성장하는 모든 직장인들에게 추천해드립니다.