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취업 서바이벌 - 최고Best가 아니라 최적Right이다
박원철.김홍태.김태엽 지음 / 미다스북스 / 2011년 8월
평점 :
절판
대학에서 취업의 극심한 스트레스에 노출되어 있는 친구들을 보게 되면
항상 먼저 드는 생각이 안쓰럽다는 것이다.
건국이래 가장 열심히 공부하고 있는 그들.
하지만 현실적인 상황은 그리 녹녹하지 않다.
그러한 객관적인 현실 속에서 취업을 준비하고 있는 젊은이들이
꼭 읽어봐야 할 책인 것 같다.
저자의 오랫 회사경험과 그 이후 다양한 청년 멘토로 살아가는 동안 쌓은 지혜가
고스란히 담겨 있는 책이다.
이 책은 한마디로 "더 열심히, 더욱 최선을 다해 취업을 준비하라"가 아니라,
"Right People가 되어라"이다.
최근 취업의 현장에서 완벽함, 버라이어티함 보다는
Right을 보고 있다고 저자는 이야기 해 준다.
그 중에서 3C로 이야기 되어지는 핵심 역량을 이야기 한다.
1. 일을 잘할 수 있는 근거, 역량(Competency)
회사는 일을 그냥 열심히 하는 사람을 원하는 것이 아니라,
해당 업무를 잘 할 수 있는 사람을 뽑고 싶어한다.
근거 없는 역량이 아니라, 객관성을 인정 받을 수 있는
자신만의 역량을 보여줘야 할 것이다.
2. 함께 일하고 싶은 호감, 성격(Character)
회사는 혼자 일 하는 곳이 아니라 함께 일하는 곳이다.
그렇기때문에 조직은 함께 일하고 싶은 사람을 선발하려 노력한다.
최근 조기 퇴사율이 높은 것도 성격을 중시하는 이유가 될 것이다.
잘 웃는 사람, 공감대를 형성할 수 있는 사람이 되기 위해 노력해야 할 것이다.
3. 모든 것을 쏟을 수 있는 진정성, 헌신(Commitment)
여러가지로 해석할 수 있겠지만 가장 적합한 단어가 바로 '헌신'이지 않나 싶다.
회사는 충성할 수 있는 인재를 원한다.
여러군데 회사를 지원하는 자보다, 바로 우리 회사를 원하는 인재가 더 매력적으로 보인다.
진정성 있는 자기소개서를 준비하고,
헌신하고자 하는 마음을 준비하고,
구체적인 노력을 해 보라. 원하는 회사를 향해서~
이어지는 적합한 인재가 되기 위한 실행 준비도,
마지막 장면에 이어지는 스티브 잡스의 연설문도,
가슴에 많이 와닿게 된다.
취업이라는 현실의 벽 앞에서 힘들어 하는 젊은이들에게
일독을 권하고 싶다.
그대들이여, 3C를 갖춘 멋진 인재로 당당하게 서라~!!
초강력긍정주의자
성공한 사람들은 실패를 통해 배운다고 한다.
대신 자기 자신을 루저,패배자로는 생각하지 않는다.
자신들의 전략이 왜 작동하지 않았는지,
사람들이 왜 반응하지 않았는지 배운다.
p.247