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CEO가 원하는 능동형 인간 - 조직에서 일보다 중시되는 능동적 인간이 지녀야 할 행동지침
샤오란 지음, 홍민경 옮김 / 베이직북스 / 2009년 3월
평점 :
품절
당신이 만약 CEO라면 어떤 직원을 채용하시겠습니까?
회사도 여러사람이 투자한 회사가 아닌,
당신이 100% 지분투자한 회사라면...
아마도 모든 사람들이 우수한 인재를 선발하고 싶어할 것이다.
회사에 큰 도움이 되는 사람.
이 책은 직장인이라면 어떤 역량을 갖춰야하는 지에 대해
총망라한 책이라고 생각하면 될 것 같다.
12 Great Characters to make you outstanding.
이렇게 당신을 빛나게 해 줄 12가지 역량에 대해
차근차근 설명해 주고 있다.
충성, 성실, 적극성, 책임감, 효율성,
결과지상주의, 소통 능력, 협력, 진취성,
겸손, 절약 그리고 감사.
어찌보면 평범하기 그지없는 이야기들이지만
저자는 하나하나의 성품마다 사례를 담고,
적절한 비유를 통해 독자들의 마음을 설득하고 있다.
또한 각 장마다 '멘토링'이라는 섹션을 통해
현재 많은 직장인들이 고민하고 있을만한 질문을 던지고
이를 해결하기 위해서 적용해야할 솔루션을 2개~5개씩 제시해 주고 있다.
마지막으로 Successful Keyword로 주장을 마무리 하고 있다.
당신의 능력은 당신을 높은 자리에 앉게 하고,
당신의 품격은 그 기간을 결정한다. p.6
이 말이 가슴에 참 많이 와닿는다.
성공하기 위해서는 당신의 능력이 큰 역할을 하게 되지만,
정작 그 위치에서 어느 정도 일하게 되느냐는 당신이 가진 성품이 좌우한다는 명언.
그렇다. 똑같이 직장생활하고, 똑같은 기간 일하더라도
그 사람의 성장은 다를 것이며,
회사에 대한 기여도 다를 것이다.
이 책이 성공적인 직장생활을 꿈꾸는 많은 비지니스맨들에게 도움이 되길 바래본다.
개인적으로는 12가지 능력중 '3장. 적극성-시키기 전에 먼저 행하기'와
'5장. 효율성-당신의 사용 원가 계산해보기'가 마음에 많이 와닿았다.
특히나 효율성의 경우 최근에 내가 마음에 품고 있는 관심분야여서
많은 도움이 되었던 것 같다.
고효율의 업무처리능력.. 아마도 모든 직장인들이 바라는 역량이지 않나 싶다.
'보수를 뛰어넘는 서비스 제공'을 좌우명으로 삼고 직장생활을 한다면,
당신은 분명히 '기대 이상의 기쁨'을 얻게 될 것이다.
세상은 공평하다고 하지만, 그러자면 먼저 베풀고 돌려받는 것이 이치이다.
지금부터라도 타인을 위해 기대 이상의 무언갈르 전해주는 가치 전달자가 되도록 노력하자.
p.55