성공적인 승진비법 알려드려요

단기속성 승진병법 - 승진, 직장인의 피할 수 없는 승부
박홍진 지음 / 위즈덤하우스 / 2008년 12월

남들이 모두 부러워하는 좋은 직장에 입사해서 똑 부러진 일처리로 인정받아왔던 저자는 승진에서 두 번씩이나 미끄러지며 큰 좌절을 경험했다. 이후 그는 1년 동안 승진이라는 목표를 향해 자신이 할 수 있는 모든 것을 동원하여 마지막 세 번째 기회에 진급의 꿈을 이뤄냈다. 이 책은 그 나름대로의 경험을 담은 손자병법과도 같은 비법책이라고 보면 될것이다. 직장인들의 가장 간절한 꿈은 자신의 능력을 인정받아 동기들보다 빠른 승진으로 성취감을 맛보며 행봇한 삶을 누리는 것일것이다. 그러나 모든 세상사 일이 그렇듯 처음부터 승진을 염두에 두고 직장생활을 하지는 않는다. 하지만 시간이 생활이 상황이 승진계획을 세우지 않고는 남들보다 빠른 승진을 기대하기는 쉽지 않은거 같다.

나의 경험을 이야기 하자면 열심히 몸을 아끼지 않고 성실히 묵묵히 일만 한다면 관리자들이 나를 알아줄것이라고 생각했다. 하지만 그것은 참으로 유치원생의 생각이었음을 알수가 있었고 더 깊이 들어가면 거기에는 일을 떠나서 좀더 복잡한 문제들이 있음을 알수 있었다. 바로 이 저자가 언급한 것들이 그것들이었다. 어쩌면 나는 이책을 지은 저자보다 더빨리 이것을 깨우쳤다고 볼수있다. 그것은 비단 승진에 관한것만이 아닌 인생전반에 순리를 깨우쳤다고나 할까? “실패는 성공의 어머니” “인생이 선생이다”라는 말의 뜻을 온몸으로 느꼈었다.

직장인들의 승진에 대한 유형에는 여러 가지가 있는거 같다.  나와 같이 열심히 성실히 일만하면 된다는 유형과 일보다는 빽이 큰 작용을 한다고 보는 유형, 그리고 직장과 생활을 별개의 공간으로 생각하는 유형 등 여러 가지 인거 같다. 어떤 유형이 무조건 옳다고는 말할 수 없다. 하지만 승진에서 탈락한다면 한때 동료였던 승자들의 삶을 부러운 눈으로 지켜봐야 하고 더한 경우에는 아직 팔팔한 나이에 직장을 잃게 되기도 한다. 직장을 잃는다는 것은 한 가정을 책임지는 가장의 입장에서 본다면 생사가 걸린 문제다. 더럽고 치사한데 때려치우고 창업이나 하겠다고 생각한다면 그것은 더욱 비겁하고 내가 패배자라는것을 인정하는것이 되어버리고 더욱 중요한것은 그 사람이 새직장을 구하거나 새로운일을 시도해도 어려움이 닥쳤을때 또한 쉽게 실패할것이며 그것을 합법적으로 정당화하는 비겁자가 된다는 것이다.  이세상을 공평하게 욕심내지 않고 아름답게 살았으면 하지만 이 세상은 집에서 문을 열고 나오면 그것은 바로 전쟁터로 나가는 전사와 같다 . 모든게 생존경쟁을 선포하고 누가 오래견디며 승자로 살아남을것인가를 목표로 한다. 성공자들의 삶을 보면 그들은 죽을힘을다해 죽기아니면 살기로 도전했다고 한다. 몇 번의 고난과 실패에도 굴하지 않고 도전하고 도전할 때 그의 성공이 있었다.

가치관이 승진(성공)을 반영한다. 왜냐면 그의 생각대로 행동을 하기 때문이다. 위에서도 말한바와 같이 글쎄 나에게 주어진일에 최선을 다하면 된다고 생각하는 사람을 열심히 일을 할것이고 일보다는 빽이 우선이라고 생각한다면 일보다는 상급자들의 눈치와 비유를 맞추는 일에 중점을 둘것이고 일과 자신의 생활을 엄격히 분리해야한다고 생각하는 사람은 정확히 6시가 되면 책상을 치우고 그 이후 자신의 생활에 충실할것이다.

어떠한 것이 정말 옳을지어느것을 관리자들이 원하는지는 각자가 선택할 문제이지만은 나의경험과 이책의 핵심은 두지로 축약된는거 같다. 그것은 실력과 인간관계이다. 여기에 나는 성실함을 하나 더 추가하고 싶다. 빽으로 고속승진을 하는 사람은 비록 그때 남보다는 조금 승진에 먼저 도달할지는 모르지만 글쎄 그 이후 그게 다일까? 어느정도 승진선에 오른 그는 인간관계에서는 실패해서 외톨이가 되거나 남들의 손가락질을 받을수도 있다. 그렇담 그것이 과연 성공한 삶일까? 난 이런사람들을 많이 보아 왔다. 승진에 도달하기 위해서 옆도 보지 않은 채 수단방법을 가리지 않고 도달은 하였으나 도달 후에 인간관계를 챙길 때쯤에는 이미 그 옆에 사람이 없는 것이다. 또 어떤 경우는 죽을힘을 다해 도달은 했으나 치명적인 건강악화나 병으로 더 이상 직장생활을 유지할 수 없는 경우가 있어 동료들의 안타까움과 심지어는 뒷담화의 타겟이 되기도 한다.

나는 이책을 비단 승진에 관한 책이 아니라고 본다. 이책은 인생을 살아가는 전반적인 삶의 자세를 말하고 있다고 생각한다. 자신은 그 업무에 대해서는 최고의 프로이므로 전문적인 지식 함유를 위한 실력과 승진을 떠나 사람대 사람을 대하는 정성스러움과 진실을 유지해야 한다고 생각한다. 자신의 생각과 다른 생각을 가진 동료와 상사를 무조건 적대시만 대해야 하는것일까? 그럴 필요가 없으며 그들의 가치관에 대해서도 존중함과 존경심을 보여주어야 한다. 어차피 그것에 대한 정확한 판단은 결과물이 말을 해주고 그것을 통해 상대방도 배우게 될것이기 때문이다.

이책을 읽으면서 나는 승진보다는 느슨해진 나의 생활 전체를 다시 점검해 보았다. 일이 벅차다고 나와 생각이 다르다고 가정에서는 나의 노고를 몰라준다고 불평불만을 함으로 가족들을 힘들게 했음을 고백한다. 그렇다. 물론 사는것은 장난이 아니며 직장은 전쟁터라고 말하지만 솔직히 말하자면 조직이 그들의 목표를 위해 우리를 고용하고 월급을 주며 우리는 그 조직의 목표와 이익을 위해서 최선을 다해주어야 하고 프로가 되어야 함은 어찌보면 당연한 것이다. 조금이라도 나보다 낫기 때문에 조직에서 그를 선택해서 먼저 자리에 올려주었다고 긍정적으로 생각하자. 어쨌든 그 조직이 잘되어야 나도 존재하는 것이다라고 생각하자. 그 조직도 분명 손해를 보기를 원치 않기 때문에 여러모로 승진에 고심할 것임이기 때문이다. 어차피 잘못된 승진은 그 조직의 예산 낭비와 모순을 초래하기 때문에 그 이후에 또 다른 후속조치가 있을것이다.

항상 승진을 염두에 두고 힘들게 살필요는 없다. 정말 최선을 다하면서 진심을 가지고 사람들을 대한다면 글쎄 승진에서 좀 늦을수도 있으나 그런 삶의 방식과 자세는 어디에서 무엇을 다시 시작 하든 삶을 살아가는 원천적인 파워가 될 것이므로 언제든 이 승진병법을 생각하자.