오늘도 2명이 퇴근하지 못했다

오늘도 2명이 퇴근하지 못했다 - 일터의 죽음을 사회적 기억으로 만드는 법
신다은 지음 / 한겨레출판 / 2023년 9월

독자가 근무하는 회사는 20년된 중소기업입니다. 사무실에서 향료를 가끔 운반하는 일이 있는데 운반하는 수레가 현관문에 부딪혀 유리문이 산산조각이 나서 사원의 팔에 유리조각 파편이 많이 박히는 사고가 오래전에 있었습니다. 그 사원은 두 차례의 수술에도 흉터가 남았고 그 당시 산업재해를 신청했던 기억이 납니다. 그 당시 부리나케 건물주는 유리문을 강화안전유리로 바꾸는 일이 있었습니다. 안전에 미리 대비했다면 좋았을 것입니다. 이 이야기를 서두에 하는 것은 공장이 아닌 회사에서도 사고는 일어날 수 있다는 걸 말하고 싶었습니다.

노동자 한 사람이 죽었는데 형벌이 집행유예에 그친 이유가 뭘까. 이는 산재가 고의로 한 살인이 아니라, 했어야 할 조치를 다 하지 못한 과실이라는 사회적 시선을 담고 있다. 산업안전보건법이 정하는 법 위반 기업의 최대 형량은 징역 7년형, 벌금은 최대 1억원이다. ---p.59

제빵 공장의 끼임 사망사고 뉴스는 심심치 않게 일어납니다. 2013년부터 의무화된 자동정지 기능이 연동된 안전장치를 설치하지 않았고 위험한 작업시 2인 1조로 인력을 배치하지 않은 것으로 드러난 일입니다. 왜 이런 사고가 반복되는지 안타깝습니다. 이처럼 사고는 단순히 개인의 실수나 우발적 요인들로만 발생하는 것이 아닙니다. 오직 원활한 생산활동을 최우선 목표로 두고 만든 ㅣ업의 생산체계과 안전을 뒷전에 둔 업무방식, 작업에 늘 산재 위험이 도사리고 있음을 잊고 마구잡이로 지시를 내리는 등의 관행이 모여 사고가 발생합니다. 1부에서는 2021년 평택항에서 20대 노동자 이선호씨의 죽음, 2부에서는 2015-2022 사이에 언론보도로 알려진 여러 제조업 산재 사망하고를 유형별로 분류하고 3부는 산재의 원인이 겉으로 드러나지 못하게 하는 사회의 구조적 배경을 기업과 정부, 노조, 언론의 4가지 영역으로 짚어줍니다.

안전을 경영의 중심에 놓아본 적 없는 기업이 생산효율을 최우선으로 추구할 때 아주 ‘자연스럽게’ 노동자가 죽는다. … 뒤집으면 기업이 안전해진다는 것은 부자연스러워진다는 것이다.---P.6

이 책은 ‘근면히 일하는 자’라는 의미의 ‘근로자’라는 표현 대신 ‘노동력을 제공하고 그 대가로 생활을 유지하는 사람’이라는 의미의 ‘노동자’라는 표현을 사용했습니다.

저자는 이 책을 쓰면서 수많은 노동자의 죽음에 빚을 졌다고 썻습니다. 어떤 추모의 말도 그들의 소중한 삶을 그날의 사건을 되돌릴 수는 없습니다. 그럼에도 이런 일이 반복되지 않게 하려면 우리 모두가 바뀌어야 된다고 생각됩니다. 아무리 충실히 준비를 한다고 해도 사고는 일어나기 마련입니다. 하지만 그 사고가 위중해 사람의 목숨을 가져간다면 이것은 50인 미만 사업장도 대비를 철저히 해야 한다고 생각합니다. 하지만 요즘 보도에 따르면 모든 준비를 마쳤다고 응답한 기업은 1%에 불과하다고 합니다. 하니포터로 받은 책은 제목 부터가 마음을 아프게 합니다. <오늘도 2명이 퇴근하지 못했다> 는 산업재해로 인해 죽음을 맞이한 이들에 대한 뒤늦은 애도로 더 이상 공장 안 사고가 남의 일이 되지 않게 되어야 한다고 생각해보는 취지에서 꼭 읽어봐야 할 책입니다.

 출판사 지원도서