“세상에 존재하는 무수한 가치들은 저마다 가치가 있다!”

한 권으로 읽는 101개국 101가지 핵심 키워드 - 강력한 리더십을 만드는 101가지 아이디어
만딥 라이 지음, 김상학 옮김 / 플랜비디자인 / 2023년 6월

“가치는 당신이 가치를 두는 모든 것이다.(p.14)”

현생적 이슈와 둘러싼 불가피한 환경, 부족한 언어능력 등으로 인해 첫울음을 뗀 지 스물다섯 해가 훌쩍 넘도록 국경선을 넘어보지 못했다. 물론, 새로운 세상에 대한 막연한 두려움도 큰 몫을 했고. 그러나 이런 열악한 조건(?)에도 불구 나는 늘 해외에 대한 동경을 품고서 언젠가 가볼 미지의 국가들에 대한 서적과 영상들을 탐독하곤 했다. 간접적으로나마 다양한 나라를 거닐고, 그곳의 역사를 듣고, 날 모르는 사람들과 혼자만의 친분을 쌓는 행위에서 얼마나 짜릿함이 느껴지던지! 이 책을 고른 이유도 그 때문이었다. 150개가 넘는 국가를 여행한 저자라니. 본국 제외 어떤 나라도 가보지 못한 내게 있어 이 사실이 엄청난 경외와 호기심으로 다가온 것은 어쩌면 당연지사였을지도 모르겠다.

그간 내가 읽거나 봐온 수많은 여행 기록들은 대개 관광 혹은 휴양하기 좋은 장소를 콕 집어 소개하는 형식이었다. 역사를 알리는 콘텐츠라 할지라도 선정한 명소에 얽힌 과거사나 전통을 언급하는 게 다였을 뿐이고. 따라서 (그간의 데이터에 비추어) 책장을 펼치기 전, 내가 저자 만딥 라이에게 기대한 바 역시 그리 다르지 않았다. 세계를 돌아다닌 여행가라면 나라별 유명 랜드마크들을 알려주겠네- 정도로 도서 내용을 예측한 게 전부였지.

그러나 《한 권으로 읽는 101개국 101가지 핵심 키워드》는 단순한 기행문이 아니었다. 오히려 경영/경제/자기계발 개념을 포괄하는 비즈니스 북이라 표현하는 편이 옳았다. 이 책에 쓰인 것은 세계 곳곳의 소문난 여행지가 아닌 각국을 정의하고 관통하는 ‘가치’였으니까. 저자 만딥 라이는 우리가 각자의 삶을 영위할 때 지표가 되어주는 ‘가치’의 중요성을 설파하며, 지향할 수 있는 가치의 종류는 무엇이 있는지, 그 가치로써 스스로를 정의 내리고 살아가도록 도움을 주고 있었다. 무려 101가지의 가치를, 서로 다른 101개국에 적용시키며 말이지. 이건 전례 없는 아주 특별한 경험이고 (간접) 여행이었다. ‘장소’가 아닌 오로지 ‘사람’에 집중하는 여행. 각 나라 사람들의 행동양상과 문화를 토대로 가르침을 받으며 성찰과 폭넓은 사고를 하는, 진정한 여행.

약 450쪽가량의 페이지를 넘기는 이 여행으로써 나는 놀라운 내적 성장을 이룰 수 있었다. 우선 내가 동의하고 선망하던 가치는 무엇인지 확인하는 계기가 되었다. 백 가지 이상의 가치를 경험하면서 나는 끄덕임과 갸우뚱을 반복했다. 제시된 어떤 가치는 절로 와닿아 마음 깊이 새겨지는가 하면, 어떤 가치는 어쩐지 납득이 되지 않아 나도 몰래 오묘한 표정을 짓곤 한 것이다. 그 과정에서 나는 내가 좇거나 그렇지 않은 가치는 어떤 것인지 깨달을 수 있었다. 또한 “세상에 존재하는 무수한 가치들은 저마다 가치가 있다”는 점을 상기하였다. 서술된 101가지의 가치를 가능한 많이 수용하고 지향한다면 참 좋겠지만, 어떤 가치들은 서로 극단에 위치하기에 자연히 배제되었다. 하지만 그럼에도 불구하고, 내가 추구하는 바와 반대되는 가치임에도 어째서 존재할 수밖에 없는지, 그 가치를 중시하는 사람들이 있다는 사실이 매우 당연하다는 것을 인지할 수 있었다. 별로 합리적이지 않은 것만 같은 가치라도 나 역시 그러한 가치를 꿈꿀 수밖에 환경에 처한다면 충분히 지금과 다른 가치관이 확립된 사람으로 자랄 수 있었겠구나-란 것을 알게 되었다. 덕분에 ‘다름’을 인정하게 되었고, ‘배척하지 않는’ 사람으로 조금이나마 변모했고 말이다.

‘삶의 목적과 리더십에 대해 가르쳐 준다’는 도서 설명은 초반부까진 잘 이해되지 않았다. 희망할 수 있는 여러 가치를 제시해 주니 ‘삶의 목적’을 지정하는 데 도움을 주는 건 확실하다만, 왜 ‘강력한 리더십’에도 도움이 된다는 걸까 하고. 그렇지만 가치의 탐구와 설정이 개인의 동기 부여에 끝나지 않고, 주변과 훨씬 더 큰 범위로까지 폭넓게 영향을 미칠 수 있다는 앎과 다채한 가치를 포용하되 수렴할 수 있는 리더가 되겠단 다짐이 독서 과정에서 자연히 생기며 의문점은 곧 해소되었다.

어느 때보다 다양성과 연결성이 중요해진 오늘날이다. 그러나 아이러니하게도 그 어느 때보다 편협하고 어리석은 이기심으로 인한 분열이 팽배해진 요즘이다. 나를 존중하고, 상대를 존중하고, 세상을 존중하면 저마다의 행복은 보장되면서 동시에 서로 연대할 수 있다. 《한 권으로 읽는 101개국 101가지 핵심 키워드》를 통해 모두가 나와 같이 그 방법을 배우고 깨달아 멋진 지구촌을 만들어가길 소망하는 바다.

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-📖신뢰에 대해서는 보통 두 번의 기회가 없기 때문에 대부분의 카타르인들은 무슨 수를 써서든 지키려고 한다. 한 번 신뢰를 깨면, 아마 영원히 배척당할 것이다. 카타르는 세계에서 가장 신뢰를 기반으로 하는 곳 중 하나이며, 우리가 인간으로서 함께 생활하고 상호작용하는 방식에 이보다 더 근본적인 가치는 거의 없다.(p.240, ‘3부. 연결 가치 - 카타르’ 中)

-📖개방적이어야만 다른 사람, 문화, 관점 및 신념에 대해 배울 수 있다. 열려 있어야만 관용을 베풀고 무지를 치유하며 건강한 제도와 사회를 만들 수 있다.(p.261, ‘4부. 공동의 가치 - 캐나다’ 中)

-📖존중을 하는 데는 약간의 시간과 의식적인 생각 외에는 비용이 들지 않지만, 존중을 선택함으로써 개인의 개발과 성장을 향한 세계로의 문을 열 수 있다.(p.277, ‘4부. 공동의 가치 - 일본’ 中)

-📖우리가 ‘선’의 편에 서서 우리의 이기심과 상관없이 옳은 일을 하기로 결정할 때, 그것은 우리에 관한 모든 것과 우리가 세상을 보는 방식을 바꿀 수 있다. 우리는 더 관대해지고, 더 사려 깊고, 다른 사람들에게 더 개방적이며 그들의 필요를 의식하게 된다. 우리는 우리 자신의 이익과 단기적 과제를 넘어선 더 큰 그림을 보고, 무엇이 중요한지에 대한 중요한 관점을 얻는다.(p.384, ‘5부. 핵심 가치 - 그리스’ 中)

-📖긍정성은 우리 삶의 모든 측면에서 이와 동일한 효과를 가질 수 있다. 새로운 일이나 주요 사업을 시작하든, 문제를 다루든, 자기 개선을 추구하든 긍정적인 마음가짐은 성공의 기초이다. 페루는 우리가 되고자 하는 바를 기꺼이 실현하는 것의 중요성을 보여 준다.(p412, ‘5부. 핵심 가치 - 페루’ 中)

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*플랜비디자인 출판사 서포터즈로 도서를 제공받아 읽고 작성한 주관적 후기입니다.

리더들을 향해 확실한 촌철살인을 날리는, 보기 드문 에세이

솔직히 당신 열정엔 관심 없어요 - 직원을 떠나게 만드는 위험한 리더십에 대하여
문현웅 지음 / 플랜비디자인 / 2022년 10월

️<솔직히 당신 열정엔 관심 없어요> 관전 포인트 :

✍🏻 가볍게 읽을 수 있는 유쾌한 저자 에피소드 혹은 유명 인물사 사례 발췌에서 도출한 교훈을 직장 내 리더십에 적용
✍🏻 각 장의 중요 문구마다 있는 하이라이트 표시로 핵심내용 파악 용이
✍🏻 공신력 있는 직장인 전문 사이트로부터 (실제 직장인이 응답한) 리더십에 관한 다양한 설문 내용을 인용해 주장에 대한 신뢰도 상승
✍🏻 리더에게 주는 ‘팩폭’에서 그치지 않고 팔로워 역시 가져야 할 경각심도 명시
✍🏻 사회초년생인 팔로워에게 주는 특별한 팁부터 스윗하게 다독이는 멘트까지도 OK-

▪감상평 :

만연한 ’직장 내 갈등‘. 그 갈등의 기인은 어디, 누구에 있을까. 벌어진 갈등 상황의 시발점이 어디에 있든 고개를 숙이고 잘못을 고하는 이는 거의 언제나 아랫사람, 즉 팔로워의 입장에 있는 사람이다. 요즘 리더들은 말하곤 한다. 요즘 것들은 애사심도 없고 예의도 없고 개념도 없다고 말이다. 정말로 업무에서 발생하는 모든 문제의 원흉이 ‘요즘 것들’인가?
《솔직히 당신 열정엔 관심 없어요》. 이 책은 제 올챙이 적 시절을 생각 못하는, 혹은 과거의 성공 루트를 그대로 답습하는 것이 옳다고 굳게 믿고 있는 리더들을 위한 책이다. 오랜 세월을 기자로 보내며 수많은 리더와 팔로워의 관계를 목격하고 또 직접 경험했던 저자는 (잘못된 리더십을 지니고도 스스로의 부족을 전혀 인지하지 못하는) 어리석은 이들을 향해 가차없는 촌철살인을 날린다. 기술이 변했고, 상황이 변했고, 사람이 변했고, 세상이 변했으니 리더인 당신 역시 변해야만 한다고 그렇게 단호히 말이다. 팔로워인 입장에서 보기에도 흠칫할 만큼 쓰디쓴 날카로운 말이 매우 가득한지라 아마 리더 입장에선 기피하고 싶은 책 1순위가 아닐까 싶다. 그럼에도 불구하고 이 책은 동시에 현명하고 성공하는 리더가 되고 싶다면 반드시 마주하고 숙지해야 할 1순위 책이기도 하다는 감상이다. 꼭 현재 리더의 입장이 아니라도 리더를 꿈꾸거나 장차 바람직한 사회인으로 성장하고 싶은 사람이라면 누구나, 언제 읽어도 새로운 통찰을 주는 고전 명작처럼 서고 한켠에 넣어두고 자주 꺼내보길 권하는 바다.

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📚때로는 순박한 어린이의 무구한 호기심이 어른들의 상식에 균열을 내며, 먼 나라에서 온 이국인의 시선이 모두가 오래도록 당연이라 믿어온 것을 뒤흔들듯, 선도하는 자리에 올라본 바가 없는 생무지의 불평이 오히려 리더 위치에선 망각하거나 체감하기 쉬운 무언가를 불현듯 일깨워줄지도 모를 일입니다.(p.10, ‘머리말. ‘댁이 뭔데’ 리더를 논하냐면’ 中)

📚윗선의 지시를 앵무새처럼 읊을 뿐인 리더라면, 조직 입장에서도 그 자리엔 주크박스나 대신 앉혀두는 것이 차라리 저렴할 테죠.(p.153, ‘2부. 지휘의 기술’ 中)

📚이젠 팔로워들은 윗선에서 내리꽂는 불합리하거나 부당한 지시를 묵묵히 수용하지 않을 것입니다. 상응하는 보상과 대우 없이는 희생과 헌신을 거부할 것입니다. 수뇌부의 무능과 독선, 아집에 휘말려 침몰하는 조직에 명운을 걸고 머무를 이유도 없습니다.(p.260, ‘맺음말. 리더십, 이제는 ‘외교’입니다’ 中)

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*플랜비디자인 출판사 서포터즈로 도서를 제공받아 읽고 작성한 주관적 후기입니다.

탁월한 성과를 만드는 플레이어를 벤치마킹하라.

모두가 플레이어 - 조직의 한계를 뛰어넘는 탁월한 사람들
정보미 외 지음 / 플랜비디자인 / 2023년 2월

뉴노멀 인재(=플레이어)가 되겠단 포부를 세웠지만, 실은 과거형 인재인 팔로워가 될 준비만 하고 있던 게 아닌가? 이 책을 읽으며 내내 든 감상이다. 그간 대체되지 않을 인력이 되어야 한다- 자주 내뱉어온 나인데, 정작 플레이어보단 팔로워의 특징만 속속 안고 있길래 참 부끄럽고 민망했더랬다. ‘워라밸은 중요하지~’, ‘아무리 그래도 어떻게 일이 즐거움이 되고 생활이 돼?’라며 초반엔 뼈아픈 말만 하는 책에다 반박하기도 했고 말이지. 하지만 책장을 넘길수록 성공하는 자들의 마인드셋에 감명받았고, 그들과 동화되고 싶다는 열망이 강해졌다. (사실 꼭 멋져서만이라기보다 플레이어가 되지 않으면 낙오자가 되는 세상이라는 걸 간파했기 때문이겠지만.) 특유의 탁월함으로 언제나 차별화된 성과를 만들고 모두에게 대체 불가능한 인재로 인정받는 삶, 상상만 해도 대단하고 가장 고차원적 욕구를 만족시킨 진정한 인생이지 않을까. 성장을 독려하는 자극제로서 제대로 기능하는 책이었다.

특히 내가 가졌던 잘못된 편견들을 바로잡아주는 부분이 많았다.

우선, 근래 마치 트렌드처럼 자리 잡힌 이른바 ‘미라클 모닝 붐’ 등에 휩쓸리지 말고 성장을 위한 자신만의 방법을 찾는 게 중요하단 조언은 촌철살인이었다. 남들이 좋다고 하니 무턱대고 시도하다 실패했던 갓생 프로젝트(?)들이 얼마던가. “성장 노력은 유행도, 트렌드도, 누구에게나 공통적으로 적용되는 ‘만능 아이템’도 아니다(p.76)”란 말을 가슴 깊이 새기고 내가 할 수 있는 방법과 속도로 자기만족을 위한 성장으로 나아가겠단 다짐을 하게 됐다.

또한 주변의 자기 주도성을 몰살시켜 도태된 조직 문화를 만드는, 지나친 완벽주의자들의 폐해를 꼬집은 부분(p.122)은 적잖은 충격을 받았을 정도로 인상적이었다. 아닌 척 해도 완벽주의를 나름 스스로의 장점이라 자부하고 살았는데, 신속하고 즉각적인 행동이 무엇보다 중요한 뷰카(VUCA) 시대에선 이 완벽주의가 최악의 걸림돌이 된다니. 자잘한 일에 목숨 걸던 지난날이 떠올라 갖춘 꼼꼼함을 기반으로 활용은 하되 사소한 것에 대한 집착으로 이어지지 않도록 항상 주의를 기울여야겠구나-란 성찰을 했다.

남다른 사람이 된다는 건 무척 어렵고 힘든 일이지만 그들만이 주체적 삶을 살 수 있고, 그들만이 조직 나아가 시대의 영웅이 될 수 있는 법이다. 머무르지(혹은 머물러짐을 당하지) 않고 계속 전진하고 개척하는 플레이어가 될 수 있도록 많은 힌트를 안겨준 이 책에 감사를 표하고 싶다.

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️“여전할 것인가, 역전할 것인가?” <모두가 플레이어> 관전 포인트 :

✍🏻 ‘뜨는 해’ 플레이어와 ‘지는 해’ 팔로워의 차이를 다방면에서 분석
✍🏻 한계를 넘어 탁월한 성과를 만드는 플레이어로의 성장 비법 제시
✍🏻 함께 일하는 동료 혹은 후임을 플레이어로 성장시킬 ‘플레이어 양성법‘ 귀띔
✍🏻 귀감이 되는 실제 플레이어의 사례를 영상으로 생생히 볼 수 있도록 QR 및 링크 삽입
✍🏻 플레이어의 실제 업무 방식을 가상의 이야기를 통해 상세하고 몰입도 있게 기술

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*플랜비디자인 출판사 서포터즈로 도서를 제공받아 읽고 작성한 주관적 후기입니다.

🌟돈과 커리어, 둘 다 놓치기 싫다면 꼭 읽어야 할 커리어 관리 도서🌟

내가 선택한 취업의 게임 - 돈과 커리어, 둘 다 놓치기 싫다면 주도적 플레이어가 되라 ㅣ 도시의 직장인 2
이소연 지음 / 플랜비디자인 / 2023년 5월

✔️총평 :

근 몇 달간 나름 최선을 다해 구했던 여러 취업 정보들 가운데 실질적으로 가장 큰 도움을 받은 책이다. 결국은 그저 남 보기에 좋은 직업을 택하는 게 맞는 건가란 부정적 생각에 잠식되는 순간이 꽤 많았는데, 대신 살아주지도 않을 다른 이들이 내는 목소리는 잠시 차단하고 나 스스로의 바람을 좀 더 깊이 관찰하겠단 다짐을 하게 한 것이 특히 컸다. 또한 지금 내게 당장 필요한 하드 스킬과 소프트 스킬은 어떤 것이 있으며 어느 정도 수준까지 끌어올려야 할지 고민하고 답을 찾을 수 있게 한 것도 의미 있었다. 게다가 자기소개서/이력서/포트폴리오 작성법, 비즈니스 이메일 및 커버레터 작성 기본 등의 서류 작성 및 제출 팁, 면접 성공 스킬, 연봉/조건 협상 등 취업 관련 실전 지식을 저자 본인 경험담과 함께 아주 상세하게 풀어놓아준 덕에 취업 준비가 한층 수월해졌다. (사람마다 다른 매우 세부적인 산업군과 직무에 대한 확립 부분 제외) 취업 및 이직의 모든 정보를 남김없이 담고 있다고 해도 과언이 아니다. 앞으로 취업까지의 기간까지, 아니 취업 후에도 지속적인 커리어 하이를 위해 계속해서 머리맡에 두고 함께 할 책이자 같은 상황에 놓인 주변인들에게도 적극적으로 추천하고 싶은 책이다.

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「취업의 게임은 결과적으로 승률이 높은 게임이다. 단 한 번의 운에 모든 것을 올인하는 리스크를 무릅쓸 필요 없이, 살아가면서 수많은 기회가 주어지기 때문이다. 무엇보다 취업의 게임은 상당히 재미있다. 사랑의 게임과 마찬가지로 규칙과 유행이 시시때때로 바뀌지만, 시류를 잘 읽어내고 상대가 원하는 것이 무엇인지 잘 파악하여 행동한다면 좋은 결과를 얻을 수 있다.(p.15, ‘프롤로그. 내가 선택한 취업의 게임’ 中)」

본래 컴퓨터 공학을 전공하고 일본의 소니에서 소프트웨어 엔지니어로 커리어를 시작한 이 책의 저자(이소연). 그러나 그녀는 엔지니어로 근무하는 내내 회의감을 느껴야 했다. 일이 적성에도 흥미에도 부합하지 않는 까닭이었다. 심지어 자유롭고 창의적인 분위기를 선호하는 그녀의 이상과 전통적 일본 대기업의 폐쇄성 사이엔 메울 수 없는 간극이 존재했는데, 이로 인해 날이 갈수록 회사에 대한 그녀의 불만은 쌓여만 갔다. 그럼에도 소위 말하는 엘리트 루트, 모두가 인정하는 대기업의 명패를 포기하기란 쉽지 않았다. 그렇게 흐지부지 7년 반의 시간은 지나갔다.
스트레스와 과로로 몸이 온통 망가지고 나서야 그녀는 소니를 관둘 수 있었고, 이후 적성과 흥미에 맞는 직무/일하기 좋은 환경을 갖춘 기업을 찾아 이직 여정을 시작한다. 한참 이직을 반복한 끝에 자신에게 꼭 알맞은 ’UX’란 분야를 찾아냈고, 그녀는 현재 적성과 흥미를 200% 살려 홍콩의 글로벌 디자인 에이전시에서 ‘UX 디자이너’로 일하며 만족스러운 삶을 영위하고 있다.
이 책은 그녀가 마침내 적성을 찾게 된 스토리부터 수차례 이직을 반복하면서 쌓인 이직 노하우 전반을 전부 녹여낸 비법서다. 글로벌 대기업부터 에이전시, 각종 스타트업까지 섭렵한 취업 마스터로부터 듣는 일종의 ‘비밀과외’ 같은 책이랄까. 공략만 파악하면 손쉽게 승리를 점할 수 있는 게임과 마찬가지로 취업(이직) 역시 제대로 된 규칙과 전략을 수립하고 실천하면 얼마든지 타파하여 우위를 점할 수 있다. 취업이란 어려운 게임에서 승점을 거머쥐고 싶은 이라면 고민이나 주저 말고 이 공략집을 택하길 권한다.

-📖미디어는 천재 스토리를 참 좋아한다. 영화나 드라마를 보면 천재들은 어려서부터 출중한 재능을 드러낸다. 하지만 대부분의 경우에 적성은 그렇게 쉽고 편리하게 찾아지는 것이 아니다. 태어나면서부터 천직이 점지되는 게 아닐뿐더러 적성 검사 몇 번에 정답을 찾을 수 있는 건 더더욱 아니다.(중략) 나 역시 디자인이란 영역을 찾아낸 것은 서른이 한참 지나서였다. 모색에 오랜 시간이 걸렸지만, 내가 잘할 수 있는 일, 내가 좋아하는 일을 직업으로 삼게 되니 삶이 훨씬 더 즐거워졌고, 돈은 자연스럽게 따라오기 시작했다.(p.26, ‘튜토리얼. 플레이어로서 가져야 할 마음가짐’ 中)

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*플랜비디자인 출판사 서포터즈로 도서를 제공받아 읽고 작성한 주관적 후기입니다.

언제 어디서나 편하게, 부담 없이 만나는 전문 상담사

사람은 어떻게 성장하는가 - 내면의 잠재력을 깨우는 멘탈코칭
조남철 지음 / 플랜비디자인 / 2020년 9월

▪️내면의 잠재력을 깨우는 멘탈 코칭 도서, ‘사람은 어떻게 성장하는가’ 관전 포인트

🌟한 줄 평 : 언제 어디서나 편하게, 부담 없이 만나는 전문 상담사🌟

✔️‘혹시 다 내 이야기 아니야..?’ 싶을 정도로 나와 닮은 실제 내담자 사연들
✔️따뜻한 공감과 조언으로 위로받는 지친 마음
✔️독서를 하며 마침내 직면하게 되는 외면하고 있던 자신의 상처와 두려움들
✔️(함께 보면 효과가 배가 되는) 각종 연구결과와 전문가 저서 인용을 통한 흥미 및 신뢰도 UP

이 책은 대부분의 우리가 (성숙이 끝난 외향과 의식에도 불구) 미처 다 자라지 못한 ‘잠재의식’을 갖고 있음을 제시하고, 이를 인정하고 보듬어야만 진정한 완숙으로 나아갈 수 있음을 설파하고 있다. 미성숙한 잠재의식을 ‘내면아이’로 명명한 저자는 먼저 이 ‘내면아이’의 존재로부터 부정적 사고나 행동이 기인된다는 것을 누구나 생활 속에서 겪는 사소한 갈등 사례로써 내보인다. -이를테면, ‘다이어트 실패’, ‘영어 공부 실패’ 등이다.- 그리고 ‘잘못’을 만드는 이 ‘내면아이’를 성장시키기 위해 아이의 얘기를 들어주고 달래주고 새로운 긍정적 생각을 주입하는 다양한 방법을 알려준다. 그 과정에서 저자가 실제로 전문가로서 상담했던 여러 내담자 사연을 소개하는데, 참 공감 가는 사연이 많아서 ‘나만 그랬던 게 아니구나-’ 싶어 대단한 위로를 받았다. 나 역시 변화될 수 있겠구나-란 의지도 샘솟았고 말이다. 저자가 전문성을 곁들여 건네는 부드러운 한 마디 한 마디의 입바람도 무엇보다 큰 역할을 했다. 별 거 아닌 일이 트라우마가 되었단 사실을 믿고 싶지 않아 모른 체하던 상처가 탐독 중에 서서히 아물었으니. 위안이 필요하거나, 잠재성을 증명하고 개발하고 싶거나, 혹은 행복하고 싶은 현대의 어른이들에게 꼭 알맞은 도서란 소감이다.

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*플랜비디자인 출판사 서포터즈로 도서를 제공받아 읽고 작성한 주관적 후기입니다.