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내 인생, 압축 성장의 기술 - 직장에서는 절대 가르쳐 주지 않는 회사 밖 성장 공식
김미희 지음 / 푸른숲 / 2022년 12월
평점 :
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#컬처블룸서평단
이 책을 쓴 김미희 님은 튜터링으로 창업해 대박을 낸 스타트업 대표인데요
이 책의 내용은 스타트업 창업에 관한 조언을 담은 이야기가 아닌
1%가 아닌 99% 에 해당하는 사람들이 자신의 발목을 잡던 결핍을
오히려 어떻게 발판 삼아 뛰어오를 수 있는지에 대한 이야기예요

대기업에서의 10년, 그리고 창업 후 압축 성장을 이룬 지난 세월 동안 김미희 대표가 깨달은 배움은
결핍에서 비롯된 불안감, 분노, 콤플렉스는 절박감은 그 어떤 동기보다 강력하다는 점을 이야기 해요
결핍 그 자체로는 성장을 이룰 수 없고 이를 가공해서 활용하지 못하면 불평불만의 소재이지 인생변명만 될 뿐
평범한 직장인이 어떻게 압축성장을 경험했는지 하는 이야기라고 보면 될 것
1장은 첫 창업이었떤 튜터링의 사례와 빅크를 창업하는 과정
2장 찾아낸 원석에 기름을 붓는 단계로 결핍을 성장 에너지로 삼기 위해
결핍에서 부정적인 감정을 제하고 자기만의 목표로 가다듬는 방법을 이야기 하고 있어요
3장은 성장엔진이 활활 타오를 수 있도록 성장 DNA를 스스로 체화하는 단계
4장지속가능한 성장을 위한 시스템 구축 단계

저자님은 '페인포인트'에 대해 말하는데 내가 가지고 있는 결핍과 콤플렉스에서 기회를 발견해 내는 것입니다.
페인 포인트는 내가 힘들었던 점, 부족했던 점은 타인의 마음을 열기 위한 열쇠로도 작용해요
페인 포인트에는 단순힌 부족함을 깨닫고 열정을 발휘하는 것 이상의 의미가 있어요

우리 대부분은 충분한 실력과 자본력, 인프라를 갖추고 있지 않다.
게다가 세상 일이라는 게 그리 간단하지 않아서
이 모든 걸 갖춘다면 성공한다는 식의 공식도 결과론적인 해석일 뿐이다.
완벽하게 준비되지 않더라도 어떤 일이든 도전할 필요가 있다.
그 이유는 누구나 갖고 있는 콤플렉스와 결핍에서조차 자신만의 성공 기회를 찾을 수 있기 때문이다.

채용할 때 하나의 조건만 봐야 한다면 고민 없이 Self-Motivated, Self-Starter인지 따져본다.
회사에서 자기 일만 잘 하면 인간관계는 신경 쓸 필요가 없다는 사람도 많다.
하지만 회사는 기본적으로 같은 목표를 향해 가는 사람들의 모임이다.
함께하는 분위기와 결속력은 당연히 업무에 긍정적으로 작용한다.

압축 성장을 이끄는 러닝맨
러닝맨DNA로 노력할 준비가 되어 있으며, 성장형 마인드셋을 지닌 사람
주저하지 않고 새로운 분야를 배우려는 의지가 강한 사람
배운 것을 실제 업무에 적용하고자 여러 시도와 노력을 하는 사람
열린 마음과 내가 틀렸을 수 있다는 생각,
계속해서 업데이트하려는 자세야 말로 성장의 열쇠다.
스타트업이나 빠른 변화가 요구되는 산업 현장에서 일하면서
고정형 마인드셋 성향을 갖고 있다면 전환이 필요하다
성장형 마인드셋과 고정형 마인드셋에 대해 비교가 되어 잇어요

"
나는 성공이 아닌 성장을 목표로 삼으라고 말한다.
성장은 성공으로 이어지는 사다리이자
어떤 상황과 환경에서도 설정할 수 있는 목표이며
끊임없이 동기부여와 학습을 이끌어내는 결핍의 다른 말이다. "
이 책을 읽어보고 자신이 준비하는 과정에서 어떠한 것들이 결핍으로 작용하는지 적용해 보고
비즈니스 뿐 아니라 자신의 인생에 대한 압축성장에 대한 성장 준비노트로 활용해 보면 좋을 거 같다는 생각이 들어요
본 리뷰는 도서를 제공받아 작성하였습니다.