메가젠처럼

메가젠처럼 - 인간 중심 경영으로 세계 최고가 된 회사
류랑도 지음 / 쌤앤파커스 / 2023년 7월

 메가젠임플란트.

근래 대형 임플란트 회사의 내부비리로 반사이익을 얻는 업체가 아닌가 생각되었다. 하지만 K-OTC에서 비상장주식으로 거래되는 내용을 보면 52주 신고가로 18,800원에서 48,000원으로 뛴 비상식적인 결과가 있다. 그리고 현재는 그것을 반영하듯 시총이 5,000억 가까이 올라왔다. 그 외에도 성장성을 보면 형용할 수 없다. 유럽 1위의 임플란트, 2022년 유엔에서 메가젠 대표의 ‘사람 중심 기업가’상 수상과 연설이 있었다. 어떻게 브랜드, 네임 밸류도 없는 회사가 급성장 하고 세계의 주목을 이끌었을까, 살펴보면 간단하지만 원초적인 급성장의 비밀은 ‘인간 중심 경영’에 있다.

 시작은 대구의 한 치과의사로부터 였다. 임플란트는 인종에 따라 규격도 압력과 시술도 틀린데 우리는 서양의 것을 쓰고 있어 적합하지 않았다. 그래서 동양인 규격에 맞는 임플란트를 생산해보자 2002년에 뜻있는 의사, 전문인들이 모여 메가젠을 설립한다. (박광범 대표 자본금 1,170만원) 그리고 1년만에 의료용구 제조업허가 미국 FDA승인, CE인증, 2008년 500만불 수출, 2017년 5,000만불, 2020년 7,000만불 수출에 이른다. 더욱 놀라운 것은 팬더믹 같은 상황에 구조조정 같은 몸집 줄이기를 하지 않고 매출 200% 달성과 임직원수 200% 성장을 거듭, 유럽 수출 10년 연속 1위의 신화를 기록한다. 여기서 의구심이 든다. 회사의 경쟁력은 아무도 따라잡지 못하는 프론티어의 기술력인가, 탁월한 경영 노하우인가, 거대한 경영자본인가. 하지만 대표의 사람중심의 경영가치관을 들여다보면 간결하면서도 합리적인 경영방침이 밑바탕임을 알 수 있다.

 2002년에 시작해 여러 난관에도 어떻게 든 유지했지만 팬더믹을 벗어날 순 없었다. 자본의 한계는 8개월, 하지만 대표는 인력감축 없이 연구에 몰입하고 고용유지에 힘썼다. 그러니 인재들이 모여들고 인고의 3개월이 지나자 주문이 쏟아지기 시작했다. 그리고 수직계열이 아닌 방사형 조직관계를 구축했다. 서로 간의 이해와 참여를 높이게 경청과 협업을 거듭 하였고 비젼 수립부터 목표설정, 실무, 세무 업무까지 일목요연하게 확인 할 수 있었다. 업무분류에 따라 성과급 차별을 두지 않고 호칭을 통일 하였으며 호봉제를 폐지 누구나 성과를 10년안에 임원으로 승진할 수 있는 기회를 마련하였다. 700명이 되는 인원에도 불구화 사무와 생산직 구분없이 로테이션을 통해 현장을 경험하게 하여 업무에 대한 전문도를 높이고 동기부여를 위해 비정규직을 철폐, 교육을 통해 바로 정직원으로 채용 하였다. 독창적이진 않지만 경영자로 피해야 리스크를 감수하며 동기, 의욕, 성장에 기반을 두었다는 게 메가젠의 성장 배경이다.

 소비자, 사람을 위해 생산하는 제품이 생산자의 자발적인 의지와 동기가 더해지면 어떻게 회사가 발전하나 메가젠이 몸소 보여 주고 있다. 성장하는 기업의 근원은 인간 본연의 내적동기 추구라는 것을 잊지 말아야 할 것이다.

나를 지키는 관계가 먼저입니다

나를 지키는 관계가 먼저입니다
안젤라 센 지음 / 쌤앤파커스 / 2023년 7월

 언젠가 모 티비프로그램에서 가수 양희은씨가 말했다.

사람과 부딪혀 감정으로 얼룩져 불안해하고 분노 받으며 살 이유가 있냐고. 그냥 나를 인정하고 알아주는 사람 한 둘만 붙여 살면 삶은 편안하다고 말이다. 맞는 말이다. 삶도 버거운데 많은 관계속에서 아슬아슬하게 감정선을 지킬 필요는 없다. 하지만 삶은 내가 원해서 되는 것도 아니요, 원하지 않아도 되는 것이 아니다. 일, 조직, 모임, 관계 등에서 원하는 걸 얻으려면 좋은 사람도 궂은 사람도 만나야 하는 게 현실이다. 이상처럼 살수 없는 현실인데 그들과 살아가야 한다면 상처받지 않게 나를 지키는 관계의 확립이 우선시 되어야 할 것이다.

소통은 이기고 지는 싸움이 아니다.

영국 국립정신과 공인심리치료사인 저자는 인간의 관계는 끊는 것이 아니라고 했다. 이처럼 의도치 않아도 관계를 맺어가는 사람이 고립해서 혼자 살수 있다는 것은 현실적으로 불가능 할 뿐만 아니라 선택적으로 관계를 맺고 끊는 것은 자신에게도 좋지 않기 때문이다. 그렇다고 자신만 참고 희생할 필요는 없다. 상대는 인식하지 못하는데 나만 힘들고 슬프기 때문이다. 그래서 저자는 사람들이 관계속에서 불편함을 느끼고 힘들어 하는 것은 소통이 잘못된 것이므로 소통과 관계를 심리적으로 분석해 대화, 감정, 제스쳐 등을 통해 표현한다면 건강한 관계를 만들어 가는게  가능하다고 그에 관한 심리적 기법을 설명하고 있다.

책에서 4가지의 소통 유형이 나오는데 연두부형, 불도저형, 돌려 까기형, 단호박형 이다. 이들의 특장점을 통해 자신의 소통유형을 파악하고 자신의 반복되는 행동을 통해 얼마만큼 심화되어 있는지 파악한다. 그리고 자신의 말투가 어떤 감정을 내포하고 있는지 상대가 어떤 반응을 했을 때 내가 휘둘리는지 과거의 경험을 통해 소통 유형의 의미를 재정의 해보라고 한다. 그리고 나의 삶은 그로 인해 어떻게 영향 받았는지 어떤 결과로 이어졌는지 자신은 잘 해왔다고 자존감을 주는 격려의 시간도 갖지만 믿음과 결정에 대한 과정으로 미래를 어떻게 만들어 가는지 기획하고 숙고해 본다. 이렇게 자신에 대한 이해가 끝나면 거절, 비판, 칭찬, 감사 등에서 소통과 관련된 스킬을 숙련한다. 상황에 맞는 어휘와 적절한 소통방법, 그리고 상황에 대처 단계적인 과정을 접하고 저자가 어느 정도 숙련했는지 문답에 기인해 생각하는 과정을 거친다면 자신에 대해 깊게 들여다 보고 스스로 해결할 수 있는 내적인 힘을 키울 수 있을 것이다.

 자신이 타인을 통해 감정이탈자로 살고 있다고 느껴질 때 타인을 평가하기 보단 자신의 반응과 소통을 통해 자신을 성찰해 봐야 할 것이다. 자신이 이해 받기 위해서는 타인을 먼저 이해 하는게 먼저이기 때문이다.                                                                                               

미국 주식 매수 타점 완전 정복

미국 주식 매수 타점 완전 정복 - 차트 퀴즈로 풀어보는
장영한.장호철.박준혁 지음, 김점수 감수 / 두드림미디어 / 2023년 7월

 주식관련해서 바이블이라 불리는 책들은 많다.

하지만 주식에 관련된 권위와 지침이 충족해야 바이블(성경)이라 불리는데 책의 두께만 성경에 가까울 뿐 눈 여겨 볼 책은 많지가 않다. 그러나 워런 버핏의 스승인 벤저민 그레이엄의 장기 성장주 투자 책이 바이블에 가까운데 강조하는 것은 가치는 시장가격변화, 변동성에서 의미를 파악하해 투자를 해야 한다고 한다. 투자에 앞서 의사결정을 하는 것은 자신이므로 지적 사고 체계를 완전히 컨트롤 할 수 있게 감정조절능력을 키워야 하는데 원칙과 기준이 확고해야만 가능하다고 말하고 있다. 시의적절한 매매기법이 성공투자 요소일수도 있지만 늘 중요한 것은 절대적 원칙과 기준, 그리고 타이밍에 들어갈수 있는 변동성의 파악, 차트의 흐름을 읽는 것일 것이다.

주식은 경기를 선행한다? 맞는 말이다. 그리고 재테크를 생각한다면 세계 경제의 흐름을 좌지우지 하는 미국주식에 반드시 투자해야 한다. 하지만 사람들은 막연한 글로벌 기업이다, 성장성이 기대된다, 낮아졌다 라는 이유로 무조건 산다. 좋은 종목일지 몰라도 그 점이 머리 꼭지점 일지도 모른다. 그래서 차트를 심도깊게 들여다 봐야 한다. 왜냐면 과거의 변동성 추이를 파악해 현재의 주식이 비싸다 싸다 가격 추세 파악과 상승인지 하락의 시기인지 예상할 수 있게 해주기 때문이다. 그리고 차트를 읽다 보면 지지선과 저항선을 파악할 수 있다. 지지선은 주식 가격이 떨어지면 추세는 멈추고 상승할 가능성이 높은 가격을 나타내며, 저항선은 주식 가격이 상승하면 멈추고 하락할 높은 가격을 나타낸다. 차트를 보면 거래량이 파악되는데 거래량이 많을 경우 시장 흐름과 수요와 변동 예측이 가능해진다. 책은 기본적인 주식질문을 통해 매수, 매도 근거에 대한 기준을 확립해주고 국내주식, 미국주식의 흐름을 통해 타이밍과 같은 변곡점을 선별하는 법을 말하고 있다. 진입 요건에 근거, 이해와 복습을 통해 차트의 분석하는데 성공에 가까운 투자를 이끌어내려면 확고한 분석과 검증이 필요하다고 한다. 변동성이 높은 주식시장에서 정보와 전략도 중요하지만 타이밍에 대한 기준과 차트에 대한 정확한 이해가 우선시 되야 하는 이유이다.

마지막장에 지난 날의 주가 데이터기반으로 알고리즘의 유효성을 말하는 백테스팅이 나온다. 마켓 임팩트에 따른 수익률을 보여주는데 여기서 또한 시점이 중요하다고 시사하고 있다. 기준에 따른 원칙, 평가와 같은 차트 분석으로 인한 꾸준한 연습만이 성공투자로 이끌어 줄 것이다.

무한한 부의 시대가 온다

무한한 부의 시대가 온다
폴 제인 필저.스티븐 P. 자초 지음, 유지연 옮김 / 오월구일 / 2023년 7월

 근대 식민지 국가로 시작한 미국은 프랑스와 영국이란 열강의 지배와 간섭을 받았지만 제 1차 세계대전으로 인해 국력과 서로의 상황은 역전이 된다. 유럽은 승전을 했음에도 국가 영토내에서 발발한 전쟁으로 재건비용에 엄청난 액수의 돈이 들어가고 미국은 영토의 피해를 입지 않은 만큼 전쟁특수를 누리면서 세계경제의 중심지가 되었다. 그래서 사람들은 1920년 미국의 경제 번영 호황기를 ‘광란의 20년’이라 한다.

미국은 소득의 증대로 중산층의 증가, 소비의 활성화로 라디오, 가전제품, 자동차를 구매하기 시작했으며 이와 관련된 경제 전반사업의 성장을 했다. 철광, 유리, 고무 등 공학 기술의 발달로 항공, 운수, 건축 등에서도 대변혁과 같은 진화를 보였다. 국가적 번영으로 인해 황금화 시대의 도래와 같았으나 빈부격차, 자동화로 인한 실업문제, 수요와 공급을 벗어난 과잉 생산등으로 대공항이 오게 되고 미국 GDP는 30-40%이 떨어지고 국가시총은 90%가 증발한다. 급격한 산업혁명과 경제전반의 변화는 불안정과 불확실의 결과만을 남겼다. 그런데 저자는 이런 ‘광란의 20년’이 재재도 하는 것 같다며 사회전반의 변화와 경제 흐름을 읽는 방법으로 미래를 대비해야 생존한다며 주의하고 있다.

스페인독감과 코로나가 같은 수는 없지만 팬더믹은 사회전반의 산업과 경제구조를 바꿔 놓았고 트랜스포메이션을 가속화 시켰다. 그로 인한 AI의 실용화로 일자리를 잃는 구조적 실업이 발생했고 보편적 기본 소득을 통해 사람들은 해법을 제시하고 있다. 로봇 산업은 양극화를 더욱 심화 시킬 것이며 환경과 기후문제로 인한 에너지 산업이 재편될 것이다. 사회적 측면에서도 변화가 예측된다고 한다. 디지털에 익숙한 새로운 가치관을 가진 세대의 대두는 실리를 추구하는 세태에 맞춰 소유가 아닌 공유경제로 흐를 것이며 판매자는 서비스 이외에 소비자 잉여를 제공해야 살아 남을 것이라 한다. 개인화로 권리추구의 심화, 자신의 권리를 국민총행복에 비추어 추구 할 것이며 지리학적 요건에 우월한 고지를 선점하기 위한 열강들의 분쟁으로 글로벌 경제와 구도는 개편될 것이다. 책은 이렇게 경제 가치, 사회 측면에서 흐름과 사건을 조망하고 변화와 포인트에 집중하여 미래 삶에 대한 대비를 안하면 도태될 것을 말하고 있다.

책은 다가올 미래가 최악이 될지 가치를 고유성을 바탕으로 창출하는 최고가 될지는 불확실한 변동성 속에서 상황을 주시할 것을 말한다. 변곡점을 파악하여 기민하게 움직이는 사람만이 무한한 부를 창출 할 수 있다고 말하고 있다.

상처받지 않는 관계의 비밀

상처받지 않는 관계의 비밀 - 웹툰으로 알려주는 인간관계 심리 처방전
최리나 지음, 연은미 그림, 천윤미 일러스트 / 미디어숲 / 2023년 7월

 사람은 관계를 통해 자신의 삶을 영위하지만 가치도 찾고 자신만의 정체성도 확립해간다.

하지만 우리는 관계를 형성하는 과정에서 의견의 차이나 감정의 다양성, 서로 간의 규칙에서 상처를 받고 힘들어한다. 사회관계, 남녀관계, 심지어 가족관계에서도 예외는 없다. 인간관계의 본질을 들여다보고 확고한 관계의 가치관을 세우기 위해서는 적어도 자신과 다른 다양한 유형의 사례를 통해 방향성을 잡고 나와의 다름을 인정하는 수 밖에 없다. 그래서 책은 다채로운 성격과 다양한 관계에서 오는 삶의 고충을 이야기하며 우리가 상처받지 않는 방법을 말하고 있다.

직장생활에서 관계속에서 자신의 중심을 찾는 법, 남녀의 성격차이가 가져오는 그릇된 관계의 형성과 이해, 애증과 같은 가족관계에서 말 못한 고충으로 인한 상처에서 자신이 그려야 할 이상적인 가족을 다루고 있다. 다양한 에피소드에 대한 처방전과 같은 팁을 말하는데 일방적인 관계형성이 만들어지 가족편에서는 더욱 이해 깊게 다가온다. 이해타산이나 옳고 그름의 잣대로 평가하지 않고 있는 그대로 존중해주며 사랑해주는 게 가족인데 그 개념이 변질되고 고정관념이 있어 라포형성이 어렵다고 말한다. 그럴 때 일수록 자신의 행동을 돌아보고 구성원에게 역할을 강요하고 있지 않는지 자신을 반성해야 한다고 한다.

다양한 관계형성속에 우리가 명심해야 할 것들.

-상대방이 나의 의견이나 제안에 무조건 공감해줄 것을 기대하면 안된다.

-상대방이 자신에게는 어떤 요구가 되었던 응당 해줄 것이라는 기대를 가지면 안된다.

-도와 주면 보상을 요구하지 말고 할 수 없는 일이라면 과감히 거절해야 한다.

-자신이 행동에 정당성을 부여하고 자신이 항상 옳다고 생각해선 안된다.

공감과 이해가 밑바탕이 되어야 하겠지만 우리는 자신이 느끼는 기분과 자신이 불합리하다는 상처에 대한 정당성을 부여하여 분노하거나 실망, 좌절한다. 하지만 과정에서 자신의 규칙이 정당한 것인지는 의심해보지 않고 감정으로 표출한다. 자신의 경험에 비추어 자기주장과 가치관을 밀어붙이기만 하면 서로에게 존재해야 하는 상호존중감을 파괴하므로 나의 일상이 힘들고 상대도 상처 받는 것이다. 나와는 다른 존재임을 인정하고 자신이 정당한 이유에서 그러는지 의심해본다면 감정을 억누를 수 있고 상처를 받아야 이유조차 감정조차 생기지 않을 것이다.