제가 최근 가르치는 학생들은 2000년대생입니다. 얼마 전에 입학한 신입생들은 2006년생입니다. 저출산 고령화로 상징되는 인구 구조의 변화를 학교에서 체감하고 있습니다.
-알라딘 eBook <정서적 연봉> (신재용 지음) 중에서 - P10
제게 진짜 제자는 석박사 과정의 학생들입니다. 석사는 2년, 박사는 4~5년을 동고동락하며 연구와 프로젝트를 같이 하다 보면 이 친구들이 제게는 찐 제자입니다.
-알라딘 eBook <정서적 연봉> (신재용 지음) 중에서 - P10
석박사 학생들을 대학에서는 보통 학문후속세대라고 부릅니다. 대부분의 대학원생은 학위 취득 후 교수가 되길 원합니다.
-알라딘 eBook <정서적 연봉> (신재용 지음) 중에서 - P11
‘뽑아주던’ 시대에서 ‘모셔 오는’ 시대로 바뀌고 있는 것입니다. 송길영 작가는 『시대예보: 핵개인의 시대』에서 이제는 채용이 아니라 영입이라 말합니다
-알라딘 eBook <정서적 연봉> (신재용 지음) 중에서 - P11
그래서 페널티 계약은 ‘호의가 계속되니 권리인 줄 아는’ 돈독이 오른 MZ세대를 비판하는 기성세대의 댓글 속에서만 존재합니다.
-알라딘 eBook <정서적 연봉> (신재용 지음) 중에서 - P34
사람을 움직이는 근원적인 원동력을 동기라고 한다면 한국의 직장인은 금전적 보상을 중요한 동기부여의 원천으로 생각하는 것 같습니다.
-알라딘 eBook <정서적 연봉> (신재용 지음) 중에서 - P35
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