왜 일본은 한국을 정복하고 싶어 하는가 - 정한론으로 일본 극우파의 사상적·지리적 기반을 읽다 메디치 WEA 총서 9
하종문 지음 / 메디치미디어 / 2020년 3월
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하종문작가의 일본의 근대부터 현대까지 일본이 걸어온 정치의 기원과 근원.

어떻게 일본은 그들의 욕망을 지금까지 확장해왔고 우리의 자세는 어떻게 할것인가에 대해 방대한 책으로 견해를 밝힌 놀라운 책이다.

일본보수의 기원인 야마구치 일명 조슈번의 기원부터 이곳에서 역대총리만 9명이 나온 이 정치구역은 이토 히로부미,야마가타 아리토모, 가쓰라 다로, 데라우치 마사타케,다나가 기이치 그리고 기시 노부스케. 사토 에이사쿠와 아베 신조로 이어오는 이 조슈번의 정치가문이 이곳에 등장한것은 가히 놀라운 일이다.

더군다나 민주당의 간 나오토나일본 공산당의 거두 노사카 산조와 미야자키 겐지등 정당을 넘나드는 일련의 거물들이 나온 이 조슈의 기원과 현 일본 보수를 이끄는 이 출신들이 있는 이 조슈의 기원은 어디서부터인지 그것은 이 책에서 과거 일본근현대사로부터 달려가고 있다. 이른바 막부시대에서 근대 일본으로 가는 과정의 다양한 불만과 사회적인 갈등. 신구세대의 충돌을 잦은 복잡한 상황의 이 당시의 일본 내부 상황속에서 그들이 안에서 엮은 불만이나 세력화를 어떻게 밖으로 뻗어온 길이나 기원. 이른바 정한론이라는 근대국가로서의 일본이 올라올때 기도 다카요시를 필두로 하는 정한론자들은 서양의 위협에 대해 원조하는 명목으로 조선으로 건너가 때를 봐서 병위로 복종시킨다는 내용을 죠슈번과 쓰시마번에서는 논의가 있었고 기도와 오시마, 가쓰 가이슈로 일컬어지는 이 세사람의 주장은 조선을 황국의 판도에 넣는 일본부를 새우고 싶다는 주장을 펼치는데 이는 신정부의 정략과 메이지유신의 대의명분에서 무진전쟁이라는 내전의 수행및 뒤처리와 정한론이 연결되는 이들의 주장이 우세해 지고 있는 과정이었던 것이다.

특히 정한론과 왕정복고의 연계성을 작가는 주목하고 있는데 신정부에서 조선과의 관계를 국교수립이라는 함의뿐 아니라 왕정복고라는 대의 명분까지 집어넣어 메이지유신내 도쿠가와 막번체제의 권위실추와 천왕의 부상을 만들어 청황친정을 회복중인 일본에게는 조선과의 관계는 에도시대부터 내려오는 조선통신사를 폐지하고 조선의 복속을 노려 황국일본의 기반을 다지는 정치적변혁을 꾀하고 이는 사상의 영역이 아닌 정책으로 펼쳐 일본의 조선침탈의 근원적인 기원및 태도로 정한론과 자국의 힘을 외세로 보이는것에 주력을 하게 된다.

이 역사적 흐름속에서 강화도의 운요호사건부터 청일전쟁까지의 과정속에 이들은 정한론을 완성하며 조선을 집어 삼키려는 야욕을 점차 실현하게 된다.

아 과정속이지만 이런 정한론을 반대하는 요시오카 고키라는 인물의 정한론으로 타국을 침공하고 실리만을 추구하면 훗날 만국의 미움을 사서 씻을수 없는 참화를 남기게 된다는 주장을 편 사람도 있다는것에 주목을 하게 되기도 하였다.

이런 역사적인 배경을 알고 있는 과정이라면 현재 일본의 상황과 불만들을 밖으로 표출하려는 아베정권은 과거의 향수와 다시 한번 한국을 자신의 영향력 아래 들이려는 야심을 가지고 있음을 숨기지 않고 있는 것을 보면 이들의 집착과 야욕은 과거부터 현재 그리고 미래까지 올수 있음을 경계하고 알아야 하는것을 느끼게 된다.


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신의 직장의 최강 팀 전략 - 직원의 성장, 리더의 성과, 회사의 성공이 펼쳐지는 곳
구와바라 테루야 지음, 김슬기 옮김 / 유노북스 / 2020년 2월
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기업이 성과를 내기위해서는 그 기업의 이념과 가치를 알고 전력으로 질주하는 멋진 실적을 내는 팀이 있다면 얼마나 좋을까. 기업의 오너나 혹은 팀 리더. 아니면 장차 팀의 리도가 될 직원이라면 이 최강의 팀을 만들기 위한 리더라면 어떤 특징과 장범을 가지고 있을까. 혹은 그런 리더가 되기 위해서라면 어떤 자격을 가지고 있고 어떤 교육이나 기능을 받아 팀을 이끌수 있을까? 그런 리더라면 어떤 회사라도 탐을 낼 만한 A급 인재. 혹은 S 급 인재라 불리울수 있을것이고 이런 리더들이 많이 모인다면 회사는 자연시 일등 기업으로 달려갈수 있을거야 라는 일반적인 생각을 이 책에서는 어림없는 소리라고 말하고 있다.

일단 이 책에서 예를 드는 기업인 구글이나 애플등 실리콘밸리를 넘어선 이미 글로벌한 이 선두회사들의 예를 들면서 최강의 팀을 위해서는 리더의 이끌림만이 아닌 5가지 조건 혹은 비슷한 조건의 특징이 있다고 보고 있다.

팀안에서 조직원들이 느끼는 여러 요일들중 특징적인 다섯가지를 꼽아본다면

1. 심리적인 안정감.

2. 신뢰감

3. 조직구조의 명료성

4. 일의 의미

5. 일의 영향력.

이 큰 다섯가지의 대전제아래 팀플레이법칙들을 풀어주고 있다.

끊임없는 성과를 내는 팀의 조건으로

목표설정과 채용. 혁신. 학습및 개발,관리자와 사람분석. 팀과 팀및 일에 대한 편견등을 분석해서 탁월한 팀을 구성하기 위해서는 리더나 단순명료하게 정의내려서는 안될 팀의 역동성과 기술능력, 성격특성과 감성지능등을 올리기 위한 시도들이 끊임없이 으루어져야 한다고 말하고 있다.

책을 읽어보면 이 책은 이 큰 대전제아래 신의 직장의 공통점들을 이야기하고 직원들이 실수해도 불리해지지 않는 심리적 안정감으로 직원들이 팀에 녹아드는 과정을 이야기해주고,리더의 조건및 자격. 그리고 팀에는 어떤 리더가 적절할것인가. 및 팀의 일에 대한 프로세스및 하고 있는 일은 어떤 의미로 다가오는가와 회사의 이익과 운명을 짜는 전략을 짜고 이에 맞춰 회사는 더 넓은곳을 목표로 공동의 목표를 추구하는 팀에 대해 이 책은 상세히 설명해주고 있다.

좋은 내용은 가득하지만 지루항 면만 극복해 나간다면 좋은 의미와 문구들을 책에서 찾아 머릿속에 저장할수 있을것이다.


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생각을 비즈니스로 연결하는 힘 - 기획자를 위한 아이디어 발상법
미하라 고지 지음, 장인주 옮김 / 북카라반 / 2020년 2월
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기획자를 위한 아이디어 발상법이라는 부제를 달고 있는 이 책은 오세대대학,시즈오카 이공계대학,나고야 상과대학에서 이분야에 강의를 하고 있는 미하라 고지교수가 새로운 아이디어가 생각이 날때 이 영감을 어떻게 이용하고 발전시킬것인가?

혹은 자신의 영감이나 번뜩이는 아이디어를 가지고 지나가는 생각으로 머물것인가? 이에 대한 자신의 견해를 엮은 책이다.

아니면 자신이 알고 있는 생각이나 현장의 진행되는 부조리나 관습을 개선할수 있는 신개념으로 바꿀수 있을것인가에 대한 사고의 전환과 이에 따른 장점은 스스로가 개인의 힘을 발전시키고 개선할수 있는 요지가 될수 있을것이라 저자는 이야기하고 있다. 책을 읽어보면 저자의 해설이나 이런 개념이다란 나열보다는 일련의 예시를 통해 사람이 자신이 가지고 있는 사실이나 사물에 대한 개념이나 효용성들을 어떻게 전환시킬것인가나 그 실현에 대해 쉽게 풀어주고 있다.

이른바 우연과 만나는 능려에 대해 애플의 매킨토시나 3M 사의 포스트잇처럼 이미 있거나 존재하는 제품을 어떻게 더 발전시키고 한걸음 더 나갈수 있는가에 대해 이 책은 설명을 잘 하고 있다.

사람의 영감은 어떻게 적용할수 있는가? 그리고 이를 이끌어내는 아이디어 발상법이나 일방통행적 사고에서 벗어나 확장시키는 방법.

그리고 니즈와 시즈에 대한 개념들을 이해하여 이를 적용하고 사고를 확장시키는 저자의 견해를 읽어볼수 있다.

어려운 내용을 쉽게 풀어가는 이 책은 읽어나가는 과정을 어려움 없이 읽어볼수 있어 한층 좋은 느낌이 들었다.

 


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독일 유학 한 권으로 끝내기
김새미 지음 / 글로벌콘텐츠 / 2020년 3월
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유럽의 경제강국이며 기술명장을 많이 배출하고 유럽의 기술연구소라고 불리우는 독일. 그러면서 자체적인 문학및 인문학적인 토론이 발전하고 라인강의 기적이라 불리우는 저력이 있는 독일이라는 나라는 매력적이면서도 한편으로는 재미없는 나라이기도 알려져 있는데 개인적으로 동창이 독일로 유학을 갔다온 경우도 있고 최근 오래 알고 지내던 지인이 아이들 교육및 직장관계로 독일로 이민을 떠났기 떄문에 독일유학은 한번쯤 아이들의 대학관련및 유학관련 알아보고 싶은 생각이 들었었다. 이 책은 독일이라는 나라의 유학에 있어서 상세한 정보들을 알려주고 있다.'독일을 선택하기 위한 전제조건을 먼저 염두에 봐야 한다고 이 책은 먼너 언급을 하고 있다. 첫번째로 중요한것은 언어일것이라고. 그리고 날두번째는 날씨와 세번째로는 행정적인 독일의 일처리속도가 우리만큼 빠르지 않다는 것을 먼저 언급하고 있다. 그리고 위에 언급한 것과 달리 네번째로 독일은 규칙과 질서의 나라인만큼 장소마다 오드뇽이라 불리는 규칙이 존재한다고 이 책은 언급을 하고 있다.

독일유학의 장점과 단점들을 알려주고 있는데 등록금이 없는 독일의 대학과정을 알려주고 있으며 다양한 활동에 참여가 가능하고독일어외 다양한 유럽의 언어를 습득할수 있는 기회의 장이 열려있다고 말하고 있다.토론능력과 독일의 지리적인 특성으로 유럽의 다양한 면을 알아볼수 있는것이 장점이라고 이야기하지만 단점역시 존재하는데 이는 알아야 할점으로 유학이 독일내 직장이나 연봉의 질을 결정하지 않으며동등한 기회보장을 보장하지 않으며 독일어가 생각만큼 늘지 않다고 하는데 이는 얼마만큼 자신이 충실하게 유학을 하는냐에 달려있는것 같다.

그리고 무엇보다 자격이 갖추어지지 않으면 대학졸업이 되지 않는점이 있기에 무기한 대학졸업연기가 되기에 이는 시간을 버릴수 있다는 점이 되기 때문에 이 장점과 단점을 신중히 봐야한다고 저자는 말하고 있다.

이 기본을 먼저 검토한후 독일의 교육기관및 특징들을 알아볼수 있고,

종합대냐 응용전문대학교이냐 직업전문학교, 통신및 직장인대학교등의 다양한 교육기관을 선택하여 이에 맞춰 전공을 선택한후 자신의 진로를 적용하는 방법을 알려주고 있다.

이 책을 읽어보면 조금은 지루하지만 저자는 많은 정보들을 알려주려고 고심하고 있다는 점을 알수 있다. 유하겡 필요한 준비사항이나 서류들. 학비및 생활비 숙소나 생활방식들을 알아보고 대학지원부터 거주지 구하기나 체류허가증부터 진로탐색까지 독일유학의 A 부터 Z 까지 상세히 알려주는 이 책은 훗날 아이들이 유럽에 유학하고 싶어요 라는 말이 나올때 한번 더 정독하고 싶은 생각을 가지게 하는 놀라운 책인듯 싶다.

 


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포토샵 & 일러스트레이터 CC 2020 무작정 따라하기 무작정 따라하기 컴퓨터
민지영.문수민.앤미디어 지음 / 길벗 / 2020년 1월
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포토샵. 보통의 컴퓨터를 사용한다면 일반적으로 깔아놓은 프로그램중 하나로 설치하고 사용한 기능은 기본적인 기능만 사용을 해도 사진이나 그래픽을 조금 수정하는데는 큰 어려움이 없었다. 하지만 마음먹고 조금만 더 내가 찍은 사진들을 보정하든지 아니면 해상도나 화면효과등에 마음먹고 손을 대고 싶은데 마음만 먹지. 실제 실행은 어려운 상황임을 감안한다면 이 책을 펴고 몇페이지만 따라해도 오우 포토샵. 조금은 깊숙이 들어가도 어려운것은 아니구나라는 생각이 들게 만들어 주는 책이 이번에 손에 잡은 포토샵CC2020 무작정 따라하기로 생각이 된다.말그대로 이 책은 크게 보면 세부분으로 이루어졌다해도 과언이 어니다.

1. 핵심 기능에 대해 설명을 해주기

2. 무따기 예제

3. 실행에 관한 예제

순으로 각 기눙들에 대한 기본적인 설명과 각주에 대한 해설. 실습예제를 이용한 언급된 설명에 대한 풀이및 실행방법. 그리고 이 부문등에 대해서 실력체크를 위해 혼자서 해볼수 있는 포토샵의 기능들을 자신이 얼마나 알고 있고 행할수 있는가에 대한 예제풀이까지 일사천리로 따라해볼수가 있다.

큰 줄기로 이 책을 읽고 따라해보고 있는 현재

일단은 각 기능을 해설해주는 기본기능에 대해 일단 알아보는것이 중요하다고 본다.

가장 기본인 자동및 수동작업으로 보정을 한후

어떤 도구로 작업을 행할것인가에 대한 도구들의 설명과 방법들에 대해 알아볼수 있고 작업화면들에 대한 패널과 기능. 정의등에 대해 알아볼수가 있다.

이 각 기본기능을 익혀본후 자유자재로 사진이나 이미지를 불러와 변형하고 이를 이용해 선택한 이미지를 활용하는 법을 따라해본후 색상들을 보정하고이미지들을 가지고 놀아보는게 익숙해진다면 레이어와 채널을 이용해서 포토샵의 기능들을 익혀볼수 있다.

점점 더 심화되는 과정속에 드로잉도구들을 이용해보고 패스와 문자를 사용하고 필터로 특수효과까지적용해 보는 이 일련의 과정을 책한권을 가지고 따라해보면서 포토샵이 이런것이구나 하는 것을 알수 있을것이다.


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