삼성가의 불편한 진실

삼성 家의 불편한 진실
정규웅 지음 / 머니플러스 / 2012년 5월

삼성가의 불편한 진실

삼성가의 불편한 진실은 책의 제목과는 다르게 불편한 내용이 많이 등장하지는 않는다.

"수준이하의 자연인, 가문에서 퇴출당한 양반" VS "탐욕이 소송을 초래했다, 건희는 형제가의 불화만 가중시켰다"

위 텍스트는 삼성가 의 장남인 이맹희와 삼남인 이건희회장의 서로를 향한 발언이다. 현재 이병철 회장의 유산을 둘러싼 소송이 한창 진행중이고, 세간의 뜨거운 관심을 받고 있다.

그러나 삼성가의 불편한 진실에서는 형제간 소송과 갈등에 대한 내용은 많이 다루지 않는다. 사실 거의 다루지 않는다.

나는 이맹희와 현 삼성그룹의 회장인 이건희의 재산상속분쟁에 대한 내용을 상당히 기대하고 삼성가의 불편한 진실을 읽었기 때문에 책을 덮고 나서 상당히 허탈했다.

(책을 읽는 중간에도 뒤쪽에서 다루려나 보다고 생각하다가 마지막 페이지를 넘기도록 그에 대한 내용이 시원하게 언급이 되지 않아 섭섭했다)

저자로서도 알수 없는 부분이거나 현재 소송이 진행중이기 때문에 말을 아꼈을 수도 있다.

오히려 책의 전반적인 내용은 이병철회장에 관한 이야기 이다. 

즉  故 이병철회장의 평전에 가깝다고 볼 수 있다.

이병철 회장이 처음 사업을 시작하게 되는 이야기부터, 사업이 잘 안되었던 이야기, 전쟁중에 망하기도 하고, 다시 재기 하기도 하는 이야기들을 시대순으로 풀어나간다.

소설의 형식을 하고 있기 때문에 책을 읽기는 수월하고 당시 상황에 몰입하기도 좋다.

내가 특히 주목했던 점은 이병철회장의 경영철학이 상당부분 논어에서 비롯되었다는 것이다.

이 부분을 특히 주목하게 된 이유는 이건희회장의 인재중심 경영철학의 근간은 실제로 이병철회장의 인재중심 경영철학으로부터 시작되었다는 것이다.

그리고 그 이면에는 논어라는 동양고전으로 부터 얻은 깨달음이 그 근간을 이룸을 알 수 있다.

(실제 이건희회장도 인재경영철학을 배경이 논어라는 언급을 여러차례했다)

책에서도 언급하지만 실제로 이병철회장은 한번 일을 맡긴사람은 끝가지 신뢰하는 등, 인재중심의 경영철학을 몸소 실천해온 과정을 확인할 수 있었다.

본문중에서 이병철 회장이 바라는 인재상에 대하여 나오는 부분이 있다.

"자기를 나타내는 것보다 조직 자체를 키우고, 조직이 크는 것으로 자기만족을 느끼고, 눈에 잘 의지 않지만 일은 틀림없이 해내고, 자기의 공을 내세우기보다는 다른사람의 공을 이야기하고, 자기절제를 잘하고 아랫사람을 키우는 사람이 회사에 필요한 사람이다"

이병철회장의 인재상은 어떻게 보면 요즘 생각하는 인재상과는 다소 차이가 있는 것 같다. 최근에는 자기PR을 중시하고, 희생보다는 돋보이는것이 우선시 되는 경향이 있는데, 이병희회장의 철학은 오히려 그와는 반대되는 부분이 있다.

개인적으로는 이병철회장의 인재상에 다소 위안을 삼기도 하였다. 왜냐하면 내가 부족하다고 생각했던 부분들이 오히려 이병철회장의 인재상에는 장점으로 등장했기 때문이다.(삼성에 입사했어야 했나?)

이건희 회장은 여기서 더 나아가 엘리트 소위말해 천재에 중시하는 인재상으로 발전하게 되는데, 이 책에서는 주로 다루는 부분은 아니기 때문에 길게 언급하지는 않는다.

삼성가의 불편한 진실은 바야흐로 초일류기업이 된 삼성, 그 이면에 대하여 어느정도 이해의 폭을 넓힐 수 있는 책이라고 생각한다.

관련하여 더 읽어보고 싶은 책은 김용철변호사의 삼성을 생각한다 와 유교경전 논어 이다.