머니 트렌드 2026(8인 공저)

머니 트렌드 2026 - 위기 속 돈의 흐름을 지배하는 50가지 생존 공식
정태익 외 지음 / 북모먼트 / 2025년 9월

😍😍책읽어주는남자 서평단에 선정되어 제공받은 도서입니다. 

<머니 트렌드 2026>

최근 들어 뉴스를 보면 위기, 불확실성, 변동성이라는 단어가 너무 익숙해졌죠.

금리, 부동산, 주식, AI, 암호화폐까지 세상이 빠르게 변하고 있지만, 정작 ‘어디에 어떻게 대응해야 할까’는 여전히 혼란스러워요.

이런 시점에 읽기 좋은 책이 바로 <머니 트렌드 2026>이에요.

경제, 부동산, 투자, 테크 분야를 대표하는 김도윤, 정태익, 김광석, 김승주, 김용섭, 김학렬, 김현준, 최재붕 8명의 전문가가 참여한 책이죠.

이 책은 단순한 경제 전망서가 아니에요.

‘앞으로 돈은 어디로 흐를 것인가?’라는 질문에 대해 각 분야의 전문가들이 자신만의 시각으로 답해요.

김광석 님은 글로벌 경기 흐름과 금리, 유동성의 큰 그림을, 김학렬 님은 부동산 시장의 구조적 변화를, 김승주 님은 블록체인과 디지털 화폐의 미래를, 최재붕 님은 AI와 기술 변화가 일자리와 산업에 미칠 영향을, 그 외 저자들도 각각 주식, 소비, 자산 전략 등 자신 있는 분야를 맡아 설명해요.

덕분에 한 권으로 거시경제부터 실질적인 투자 인사이트까지 폭넓게 읽을 수 있어요.

<머니 트렌드 2026>이 다른 경제 전망서와 다른 점은, 단순히 ‘이럴 것이다’로 끝나지 않는다는 점이에요.

각 장마다 ‘돈을 불러오는 팁’이 제시되어 있죠.

읽다 보면 단순한 예측이 아니라, ‘그래서 나는 앞으로 어떻게 움직여야 할까?’를 생각하게 해준답니다.

각자의 전문성이 확실히 살아 있다

8명의 저자 각자 강점을 가진 분야를 맡아서 그런지, 정보의 폭이 넓고 현실감이 있어요.

위기와 기회를 함께 보여준다

낙관론에 치우치지 않고, 위험 요소와 대응책을 균형있게 제시하는 점이 좋았어요.

실행보다는 방향 제시 중심

다만 구체적인 투자 방법까지 세세하게 알려주는 책은 아니에요.

‘방향을 잡는 나침반’ 정도로 받아들이면 좋을 것 같아요.

<머니 트렌드 2026>은 불확실한 시대를 살아가는 우리에게 지금의 혼란 속에도 흐름은 존재한다는 사실을 일깨워 주는 책이에요.

특히, 경제를 전공하지 않았더라도 쉽게 읽히고, 한 분야만이 아니라 다양한 시각에서 돈의 흐름을 조망할 수 있다는 점이 가장 큰 장점이에요.

기회를 부르는 1%의 법칙(조은지 저)

기회를 부르는 1%의 법칙 - 일은 열심히 하는데 왜 나는 안 될까?
조은지 지음 / 황금테고리 / 2025년 9월

😍😍<더나은 님의 서평모집>을 통해 제공받은 도서입니다. 

<기회를 부르는 1%의 법칙>

살다 보면 ‘나는 왜 늘 기회가 오지 않을까?’라는 생각이 들 때가 있죠?

열심히 일하고, 성실하게 해내는데도 이상하게 나보다 덜한 것 같은 사람이 먼저 인정받는 걸 보면 허탈하기도 할 테고요.

사전예약 하루 만에 베스트셀러가 된 조은지 님의 <기회를 부르는 1%의 법칙>은 바로 그 답답한 질문에 현실적인 해답을 제시하는 책이에요.

저자는 ‘능력은 입장권이지만, 신뢰는 초대권이다’라는 말을 던져요.

결국 조직에서 인정받는 사람은 실력만 뛰어난 사람이 아니라, 함께 일하고 싶은 사람이죠.

말을 예쁘게 잘하는 것보다 듣고 반응하는 태도, 일을 빨리 끝내는 것보다 끝까지 책임지는 자세가 더 큰 신뢰를 만들게 돼요.

책을 읽다 보면 ‘나도 모르게 이런 태도를 보인 적이 있나’ 하고 스스로 돌아보게 돼요.

특히, 말보다 반응의 언어가 중요하다는 부분에서는 뜨끔했죠.

누군가 조언을 해줄 때 ‘그런데요...’로 시작하는 내 반응이 기회를 스스로 닫아버린 건 아닐까 싶었어요.

저자는 열정만으로는 오래 가지 못한다고 말해요.

진짜 오래가는 사람은 균형을 아는 사람이죠.

지치지 않게 자기 페이스를 유지하면서도, 맡은 일에는 끝까지 책임지는 힘.

이게 바로 조직에서 신뢰를 얻는 핵심이에요.

또한, 팀 안에서 인간관계가 어렵다고 느끼는 사람들에게도 이 책은 현실적인 조언을 해줘요.

‘갈등은 피할 수 없지만, 피드백은 성장의 기회로 바꿀 수 있다’

이 말처럼, 저자는 인간관계의 스트레스를 줄이는 대신 ‘어떻게 반응할 것인가’에 초점을 맞추라고 조언하죠.

‘문제 없는 인생은 없다. 하지만 문제를 잘 푸는 인생은 있다.’

기회를 만드는 건 결국 문제를 대하는 태도에요.

누군가는 문제 앞에서 멈추고, 누군가는 그 문제를 통해 더 큰 기회를 만들게 되죠.

이 책은 후자의 길을 선택하는 사람들에게 현실적인 나침반이 된답니다.

‘기회는 준비된 사람에게 오는 게 아니라, 반응할 줄 아는 사람에게 온다.’

요즘처럼 빠르게 변하는 시대일수록 태도가 결국 실력이 된다는 사실을 다시 한번 느꼈어요.

<기회를 부르는 1%의 법칙>은 단순한 자기계발서가 아니라, 일 잘하는 사람보다 신뢰받는 사람이 되는 법을 알려주는 책이에요.

조직생활이 버겁게 느껴질 때, 혹은 내 노력의 방향이 맞는지 헷갈릴 때 이 책을 한 번 펼쳐보길 추천해요.

1%의 태도 변화가 인생의 방향을 바꿔줄지도 모른답니다.

공부 감정의 힘(김은주 저)

공부 감정의 힘 - 공부 잘하는 상위 1% 아이들의 숨겨진 무기
김은주 지음 / 북하우스 / 2025년 9월

😍😍북하우스 서평단에 선정되어 제공받은 도서입니다. 

<공부 감정의 힘>

‘공부는 머리의 싸움이 아니라, 감정의 싸움이다!’

요즘 공부 때문에 지친 아이들, 그리고 그런 아이를 보며 힘들어하는 부모님들에게 꼭 들려주고 싶은 말이에요.

공부는 단순히 열심히 한다고 되는 게 아니며, 감정이 무너지면 공부도 무너지게 되죠.

김은주 님의 <공부 감정의 힘>은 바로 이 부분을 설명해줘요.

저자는 정신건강의학과 전문의로, 수많은 아이들과 학부모를 만나왔어요.

특히, 대치동이라는 경쟁의 중심지에서 관찰한 아이들의 모습은 놀랍도록 비슷했죠.

공부를 못해서 힘든 게 아니라, 감정이 상처받아서 공부를 포기하는 경우가 대부분이라는 거예요.

책은 ‘공부 감정’이라는 개념을 새롭게 제시해요.

공부할 때 느끼는 불안, 두려움, 성취감, 좌절감 같은 모든 감정이 아이의 학습 능력에 직접적인 영향을 미친다는 거죠.

결국 공부 잘하는 아이란 감정을 잘 다루는 아이랍니다.

인상 깊었던 부분은 아이의 타고난 기질에 따라 공부 방식과 감정 관리법이 달라져야 한다는 점이에요.

그리고 그에 맞게 동기를 불러일으키는 구체적인 방법을 제시하죠.

공부 감정을 다루는 핵심은 부모의 태도에요.

저자는 ‘부모가 아이의 감정 통역사가 되어야 한다’고 말해요.

아이의 감정을 억누르거나 ‘별것 아니다’라고 치부하기보다, 그 감정을 인정해주고 함께 조절하는 것이 중요하죠.

이 부분을 읽으면서 저 역시 돌아보게 되었어요.

아이에게 ‘왜 이렇게 집중을 못 해?’라고 다그쳤던 순간들.

사실 그건 아이의 감정이 무너진 신호였던 거예요.

<공부 감정의 힘>은 공부를 바라보는 관점을 완전히 뒤집고 있어요.

이 책은 성적보다 감정의 회복력, 정서적 안정감이 더 근본적인 학습 능력임을 보여줘요.

공부를 잘하고 싶은 아이에게, 그리고 아이를 도와주고 싶은 부모에게 이 책은 ‘공부의 감정 설계도’가 되어준답니다.

스타트 위드 와이(사이먼 시넥 저)

스타트 위드 와이 - 수백만의 인생을 바꾼 단 하나의 질문, 15주년 특별 개정판
사이먼 시넥 지음, 윤혜리 옮김 / 임팩터(impacter) / 2025년 6월

😍😍<송곳독서 님의 서평모집>을 통해 제공받은 도서입니다. 

<Start With Why>

우리는 종종 ‘무엇을 할까?’, ‘어떻게 해야 잘할까?’를 고민해요.

하지만 정작 가장 중요한 질문인 ‘왜 이 일을 하는가?’는 쉽게 지나치곤 하죠.

사이먼 시넥의 <Start With Why>는 바로 이 ‘why’에 대해 이야기해요.

저자는 ‘황금 서클(Golden Circle)’이라는 개념을 제시해요.

이 원형 구조는 중심에서부터 Why → How → What 으로 이어지죠.

대부분의 사람들은 ‘무엇을 해야 할까?’에서 시작하지만, 위대한 리더들은 ‘왜 해야 하는가?’에서 출발한다고 해요.

애플이 단순히 컴퓨터를 잘 만들어서 성공한 것이 아니라, ‘세상을 다르게 보자’는 Why로 사람들의 마음을 움직였듯이 말이죠.

Why는 논리가 아닌 감정과 신념의 언어에요.

사람들은 기능이나 가격보다 공감에 반응하죠.

그래서 Why가 명확한 리더는 구성원들의 자발적인 에너지와 충성심을 끌어내요.

책에서는 마틴 루서 킹 목사의 ‘I Have a Dream’ 연설을 예로 들어요.

그는 계획을 말하지 않았어요.

대신, 사람들이 함께 믿고 싶은 꿈을 이야기했죠.

Why는 바로 이런 힘이에요.

사람을 움직이게 만드는 이유, 행동의 근원 말이죠.

Why 없이 What에만 집중하는 조직은 처음엔 잘 나가더라도 결국 방향을 잃게 돼요.

제품이 조금만 실패해도, 시장이 바뀌어도 쉽게 흔들리죠.

하지만 Why가 뚜렷한 기업은 위기 속에서도 일관성을 유지하며, 사람들의 신뢰를 잃지 않아요.

우리 개인도 마찬가지 아닐까요?

‘왜 이 일을 하는가’를 분명히 아는 사람은 힘든 순간에도 중심을 잃지 않아요.

저자는 Why를 찾는 과정이 단순한 자기계발이 아니라, 삶의 방향을 세우는 여정이라고 말해요.

그 Why가 분명해질 때, 우리는 ‘무엇을 할지’와 ‘어떻게 할지’도 자연스럽게 찾아가게 되죠.

<Start With Why>는 단순히 리더십 책이 아니에요.

조직의 철학을 세우고 싶은 리더뿐 아니라, 삶의 방향을 고민하는 모든 사람에게 유효한 본질의 질문을 던져줘요.

‘무엇을 하느냐’보다 ‘왜 하느냐’를 먼저 묻는다면, 우리의 일과 인생은 훨씬 더 단단하고 의미 있게 변할 것이에요.

상속 전쟁은 이미 시작됐다(김홍일 저)

상속 전쟁은 이미 시작됐다
김홍일 지음 / 좋은땅 / 2025년 9월

😍😍 출판사에서 제공받은 도서입니다.

<상속 전쟁은 이미 시작됐다>

상속은 부자들만의 이야기일까요?

이 책을 읽기 전까지는 저 역시 그렇게 생각했어요.

하지만 김홍일 님의 <상속 전쟁은 이미 시작했다>는 그 생각을 완전히 바꿔놓았죠.

상속은 돈의 문제가 아니라 가족의 관계와 신뢰의 문제였어요.

<상속 전쟁은 이미 시작했다>는 상속 전문 변호사 김홍일 님이 수많은 가족의 상속 분쟁을 다루며 얻은 현장의 통찰을 담은 책이에요.

저자는 '상속 분쟁은 부자가 아니라, 준비하지 않은 가족에게서 더 자주 발생한다'고 말해요.

책은 단순히 법률 지식을 나열하지 않아요.

실제 사건들을 생생하게 풀어내며, 유언장 작성부터 사전 증여, 상속세, 형제 간의 갈등까지 현실적으로 다루죠.

책 속 사례들은 낯설지 않았어요.

'큰아들이니까 더 받을 줄 알았다', '아버지가 나에게도 준다고 하셨다' 같은 말들이 상속 분쟁의 시작점이 되더라고요.

저자는 이런 분쟁의 근본 원인을 '사전 대화의 부재'와 '불투명한 재산 처리'에서 찾아요.

유언장이 없거나, 구두로만 남긴 약속이 나중엔 증거로 인정되지 않아 갈등으로 번지게 되죠.

특히 인상 깊었던 부분은 '사전 증여의 함정'이에요.

세금 절약을 위해 미리 증여를 했다가, 오히려 형제 간 불신이 커지는 사례들이 많다는 점이 현실적이었어요.

'부모의 사랑이 공평하지 않다고 느끼는 순간, 그 사랑은 유산이 아니라 상처로 남는다'

짧지만 강렬한 이 한 문장이 책 전체의 메시지를 대변하고 있어요.

상속은 단순히 재산의 이전이 아니라, 부모가 자식에게 남기는 마지막 관계의 증표라는 사실을 일깨워주죠.

<상속 전쟁은 이미 시작됐다>는 법률서이지만, 읽다 보면 인간 드라마를 보는 듯 했어요.

가족의 사랑과 돈, 신뢰가 얽힌 복잡한 현실 속에서 우리가 진짜 지켜야 할 것은 '재산'이 아니라 '관계'라는 것을 일깨워준답니다.

상속은 언젠가 누구에게나 닥칠 문제에요.

이 책을 통해 가족을 지키는 준비, 지금부터 시작해보면 어떨까요?