워터 문(서맨사 소토 얌바오 저)

워터 문
서맨사 소토 얌바오 지음, 이영아 옮김 / 클레이하우스 / 2025년 8월

😍😍클하 서포터즈 1기에 선정되어 제공받은 도서입니다. 

<워터 문>

요즘 읽은 소설 중 가장 독특하면서도 여운이 길게 남은 책이 바로 사만다 소토 얌바오의 <워터 문>이에요.

보기에는 판타지 소설이지만, 그 속에서 우리가 매일 맞닥뜨리는 선택과 후회, 운명과 자유의지라는 무거운 주제가 담겨 있죠.

이야기의 무대는 도쿄 골목 어귀에 숨어 있는 특별한 전당포에요.

이곳에서는 돈이나 물건 대신 사람들의 선택과 후회를 담보로 맡길 수 있죠.

이미 설정만으로도 마음을 사로잡는데요.

저자는 이를 통해 인간 내면의 갈등과 공허를 아주 매혹적인 방식으로 풀어내고 있어요.

주인공 하나는 아버지로부터 이 전당포를 물려받아요.

하지만 정식으로 주인이 되는 날, 아버지가 흔적도 없이 사라지고, 전당포의 가장 소중한 ‘선택’마저 도난당하면서 이야기는 시작돼요.

하나는 정체 모를 동행자 케이신과 함께 아버지와 잃어버린 ‘선택’을 찾아 떠나요.

그들의 여정은 현실과 환상이 뒤섞인 기묘한 공간들을 지나가죠.

마치 일본 설화와 동양적 미학을 바탕으로 한 판타지 속을 여행하는 듯한 느낌이 들었어요.

내가 한 선택은 정말 나의 것이었을까?

만약 다른 선택을 할 수 있었다면 지금의 나는 달라졌을까?

운명과 자유의지는 어디에서 갈라지고, 또 어떻게 맞닿는가?

하나는 여정을 통해 자신의 과거와 마주하고, 케이신에게 숨기고 있는 비밀과도 직면해요.

그 과정에서 선택을 잃는다는 것이 곧 정체성을 잃는 것과 다르지 않다는 사실이 드러나죠.

<워터 문>은 단순히 흥미로운 판타지 소설이 아니에요.

자연스럽게 누구나 자신의 인생에서 했던 선택들과 후회들을 떠올리게 돼요.

특히 중요한 순간마다 ‘그때 다른 선택을 했더라면’하는 생각이 떠오르는 사람이라면 이 소설의 메시지가 깊게 와닿을 것 같아요.

환상적인 세계 속 모험을 따라가며, 결국엔 나 자신의 내면과 마주하게 만드는 소설.

바로 이것이 <워터 문>이 가진 가장 큰 힘이죠.

오시 하나, 내 멋대로 산다(우치다테 마키코 저)

오시 하나, 내 멋대로 산다
우치다테 마키코 지음, 이지수 옮김 / 서교책방 / 2025년 8월

😍😍<매일의해안 님의 서평모집>을 통해 제공받은 도서입니다. 

<오시 하나, 내 멋대로 산다>

나이를 어떻게 먹어야 할까요?

그리고 늙어간다는 건 어떤 의미일까요?

우치다테 마키코의 <오시 하나, 내 멋대로 산다>는 이 질문에 대해 한 여성의 삶을 통해 깊이 있는 답을 건네고 있어요.

주인공 오시 하나는 도쿄 아자부에 사는 78세 할머니지만, 우리가 흔히 떠올리는 평범한 노인의 모습과는 거리가 멀죠.

죽을 때까지 외모를 가꾸겠다고 다짐하며 몸매, 패션, 손톱, 네일까지 꼼꼼히 관리하는 그녀는 노년에도 자신만의 스타일과 자존심을 지켜내고자 해요.

하지만 그녀의 삶은 남편의 갑작스러운 죽음 이후 완전히 흔들려요.

장례가 끝난 뒤 발견된 유서에는 충격적인 진실이 담겨 있었기 때문이죠.

남편에게 내연녀가 있었고, 그와의 사이에서 이미 30대 중반의 아들까지 있었다는 사실.

한순간에 무너진 신뢰와 삶의 균형 속에서, 하나는 분노와 절망을 겪어요.

그러나 동시에 자신에게 남은 시간과 앞으로의 삶을 어떻게 살아야 할지를 다시 질문하게 되죠.

나이를 먹는다는 것, 그리고 내 멋대로 산다는 것이 단순히 고집이나 허영이 아니라 존엄을 잃지 않고 자기 삶의 주인으로 살아가는 태도임을 보여줘요.

저자는 노년의 삶을 단순히 연약함이나 고독으로만 그리지 않아요.

오히려 나이를 먹어도 스타일을 잃지 않고, 자기 신념을 끝까지 지켜내는 모습은 젊은 세대에게도 울림을 줘요.

‘나이는 본인이 잊는 게 아니라 남들이 잊게 만들어야 한다’라는 하나의 말처럼, 결국 나이란 숫자가 아니라 태도의 문제임을 깨닫게 하죠.

<오시 하나, 내 멋대로 산다>는 노년의 삶을 살아가는 이들뿐 아니라, 앞으로 그 길을 걸어가야 할 우리 모두에게 던지는 메시지가 있어요.

결국 중요한 건 어떻게 오래 사느냐가 아니라 어떻게 나답게 사느냐라는 것.

오시 하나의 당당한 태도는 우리에게도 용기와 영감을 주고 있답니다.

아무것도 하지 않으면 아무것도 달라지지 않는다(고윤 저)

아무것도 하지 않으면 아무것도 달라지지 않는다 - 개정증보판
고윤(페이서스 코리아) 지음 / 큰숲 / 2025년 8월

😍😍오팬하우스 서평단에 선정되어 제공받은 도서입니다. 

<아무것도 하지 않으면 아무것도 달라지지 않는다>

우리는 늘 변화와 성장을 원하지만, 정작 행동으로 옮기지 못한 채 같은 자리에서 맴도는 경우가 많죠.

고윤 님의 <아무것도 하지 않으면 아무것도 달라지지 않는다>는 그런 우리에게 단순하지만 본질적인 메시지를 던져요.

‘행동하지 않으면 어떤 것도 달라지지 않는다.’

책은 관계, 성공, 마인드셋, 행복, 시간 관리라는 다섯 개의 큰 주제로 나뉘어 있어요.

관계에서는 진실한 소통과 감사의 힘을 강조하며, 성공에서는 목표 설정과 꾸준한 루틴의 중요성을 알려줘요.

마인드셋에서는 실패와 두려움을 바라보는 시선, 자기 확신을 기르는 태도를 이야기하고, 행복과 시간 관리에서는 부자, 성공한 사람들의 행동과 생각에 대해 말하죠.

인상 깊었던 부분은 ‘소유가 나를 소유하지 못하게 하라’는 메시지에요.

우리는 무언가를 소유하면서 그것이 곧 내 삶의 가치를 증명한다고 착각하기 쉽죠.

하지만 저자는 오히려 소유에 휘둘리지 않고, 내 안의 기준과 성장에 집중하는 것이 진정한 자유라고 말해요.

저는 이 책을 읽으며 ‘내가 바라는 변화를 위해 지금 당장 할 수 있는 작은 행동은 무엇일까?’를 떠올렸어요.

거창한 결심보다는 매일 1%의 성장을 만들어내는 습관이 결국 인생을 바꾼다는 점이 크게 와닿았죠.

만약 삶이 제자리걸음처럼 느껴진다면, 이 책이 좋은 출발점이 될 수 있어요.

변화는 거대한 도약이 아니라, 작은 발걸음을 내딛는 순간부터 시작된다는 사실을 일깨워 준답니다.

무의식의 뇌과학(엘리에저 J. 스턴버그 저)

무의식의 뇌과학 - 나조차 이해할 수 없는 나를 설명하는 뇌의 숨겨진 작동 원리
엘리에저 J. 스턴버그 지음, 조성숙 옮김, 박문호 감수 / 다산초당 / 2025년 9월

😍😍다산북스 서평단에 선정되어 제공받은 도서입니다. 

<무의식의 뇌과학>

엘리에저 J. 스턴버그의 <무의식의 뇌과학>은 우리가 스스로를 얼마나 ‘합리적인 존재’라 착각하며 살아가는지를 날카롭게 드러내는 책이에요.

겉으로는 의식적으로 선택한다고 믿지만, 실제로는 무의식이 이미 결정을 내려버린 경우가 훨씬 많다는 사실을 과학적 사례로 보여주죠.

‘왜 나는 가끔 설명할 수 없는 직관에 따라 움직이는 걸까?’

‘왜 어떤 감정은 의지와 상관없이 솟구쳐 오를까?’

저자는 뇌 손상 환자나 신경 질환 사례를 통해, 의식과 무의식이 따로 존재하고 때로는 서로 충돌하기도 한다는 점을 흥미롭게 설명해요.

무의식은 단순히 프로이트가 말한 억눌린 욕망이 아니라, 우리의 뇌가 방대한 정보를 효율적으로 처리하기 위해 작동하는 본질적 메커니즘이죠.

창의성, 직관, 도덕적 판단까지 무의식의 산물이라는 이야기를 접하면, 내가 ‘의식적으로’ 했다고 믿는 수많은 결정이 사실은 뇌의 무의식적 시스템 덕분이라는 걸 실감하게 돼요.

저는 의식이 단순히 무의식의 결과를 해설하는 ‘해설자’에 불과하다는 점이 인상 깊었어요.

그렇다고 의식이 쓸모없다는 건 아니에요.

무의식이 내린 결정을 사회적·도덕적 기준에 맞게 조율하는 역할을 하기 때문이죠.

결국 인간은 무의식과 의식이 끊임없이 협업하며 살아가는 존재라는 걸 깨닫게 돼요.

이 책을 읽고 나면, 나 자신조차 온전히 이해하기 어렵다는 사실이 오히려 위로처럼 느껴져요.

내가 내 마음을 다 알 수 없는 것은 당연한 일이니까요.

<무의식의 뇌과학>은 나를 이해하는 다른 길을 제시해 주는, 생각할 거리 많은 뇌과학 교양서랍니다.

리더십 스케일업(로버트 앤더슨, 윌리엄 애덤스 저)

리더십 스케일업 - 나와 조직의 역량을 극적으로 확장하는 법
로버트 J. 앤더슨.윌리엄 A. 애덤스 지음, 한숙기.김현주.박미혜 옮김 / 흐름출판 / 2025년 9월

😍😍흐름출판 서평단에 선정되어 제공받은 도서입니다. 

<리더십 스케일업>

리더십에 관한 책은 많지만, 실제 현장에서 ‘무엇이 리더를 성장시키고, 무엇이 조직을 확장시키는가’를 데이터로 풀어낸 책은 흔치 않아요.

로버트 앤더슨과 윌리엄 애덤스의 <리더십 스케일업>은 전 세계 20만 명 이상의 리더와 300만 건이 넘는 피드백 데이터를 기반으로, 리더십의 본질과 그 확장의 길을 설득력 있게 보여줘요.

이 책의 핵심은 리더십을 두 가지로 나눈 데 있어요.

반응성 리더십은 통제와 성과 지상주의에 치중하며, 단기적으로 효과를 발휘하지만 결국 조직을 소진시키죠.

창의성 리더십은 자기 성찰, 관계 구축, 비전 제시를 통해 사람들의 잠재력을 끌어내며, 장기적으로 지속 가능한 성장을 가능하게 하죠.

저는 많은 조직이 ‘성과 압박’ 속에서 반응성 리더십에 갇혀 있다는 사실이 안타까웠어요.

하지만 동시에 더 나은 리더십의 길이 있다는 사실에서 큰 희망을 얻을 수 있었죠.

저자들이 던지는 메시지는 분명해요.

조직의 성과는 리더의 의식 수준을 넘을 수 없다!

즉, 리더 자신이 성장하지 않으면 조직 또한 확장될 수 없다는 거죠.

이 책은 ‘리더십 부채’라는 개념을 통해, 책임과 복잡성이 커질수록 리더가 성장하지 않으면 그 격차가 더 큰 비용으로 돌아온다고 강조해요.

이를 극복하기 위한 길은 명확해요.

끊임없는 자기 성찰, 타인의 피드백 수용, 심리적 안정감을 기반으로 한 조직 문화 조성, 관계와 협력을 통한 집단 지혜 활용.

‘나는 반응적으로 살고 있는가, 아니면 창의적으로 이끌고 있는가?’

이 질문은 리더뿐 아니라 부모, 교사, 동료, 친구로서의 나에게도 적용되요.

결국 리더십은 특정 직함을 가진 사람만의 이야기가 아니라, ‘타인에게 영향을 미치는 모든 순간’의 이야기이기 때문이죠.

<리더십 스케일업>은 단순한 리더십 이론서가 아니에요.

데이터와 실제 현장 경험을 통해 리더가 어떤 선택을 해야 하는지, 그리고 어떻게 내면을 성장시켜야 하는지 구체적인 방향을 제시하는 안내서에요.

성과 중심의 압박 속에서 길을 잃고 있는 리더, 혹은 더 큰 차원의 리더십을 꿈꾸는 사람에게 이 책은 강력한 나침반이 되어줄 것이랍니다.