˝어떻게 일을 사랑할 것인가˝를 읽고

어떻게 일을 사랑할 것인가 - 인생의 변화를 만드는 가장 현명한 질문
마커스 버킹엄 지음, 송이루 옮김 / 청림출판 / 2025년 3월

장기간 직장생활을 하다가 전문 자격증을 따서 퇴사하여

새로운 일을 한지 6년이 지나가고 있다.

처음 새로운 일을 시작할 때는 모르는 분야에 대한 두려움도 있었으나

하고 싶은 일을 한다는 것에 야근도 즐겁고 에너지가 넘치기도 하였다.

그런데 요즘은 가끔 번아웃인가 그리고 약간의 매너리즘에 빠진 부분도 종종 느껴지고 있다.

그러던 차에 이 책 어떻게 일을 사랑할 것인가를  읽을 수 있는 기회를 얻어서

그러한 나의 고민에 대해 다시금 일깨울 수 있는 기회를 얻은 것 같다.

저자는 이렇게 말한다.

"삶을 좀더 풍요롭게 살고 싶다면, 지금하고 있는 일부터 사랑하라."

잠시 잊어버린 내 일에 대한 사랑과 열정을 일깨우는 것이 중요하다는 것에 적극 공감한다.

스티브 잡스도 저자의 이러한 핵심과 동일한 말을 하였다.

이 책은 나의 일을 사랑하기 위한 방법론에 대해 다루고 있다.

이 책은 크게 3가지 파트로 구성되어 있다.

1부. 사랑하는 일부터 찾는 방법

여기서는 나의 일을 찾는 방법으로 관심을 탐구하고, 본능 대로 시도해보고, 감 등...을 통해서

사랑의 대상을 모색하는 방법을 다루고 있다.

2부 일을 사랑할 수 없게 만드는 7가지 함정에서 벗어나기

이 부분은 정말 내가 현재의 일을 하면서 실감한 부분 들이 많았다.

타인의 평판과 남을 의식하는 부분, 내 안의 잠재적인 열등감과 공포 등

3부. 일을 계속 사랑하기 위한 실천법

저자가 각 주제를 다루면서 다양한 예시를 담고 있고.. 다양한 질문에 대한 해답의 형태로

다루고 있어 흥미롭게 독서를 할 수 있었다.

˝팀장을 위한 성과면담의 기술˝을 읽고

팀장을 위한 성과면담의 기술 - 성과 미팅이 힘겨운 팀장들을 위한 코칭 대화법 ㅣ 팀장의 서재 5
김정현 지음 / 센시오 / 2025년 3월

팀장이 되면 기존에 신경 쓰지 않아도 되는 부분을 경험하고 신경을 써야 할 것들이 많이 생긴다.

팀원일 때는 나 자신에 대해서만 챙기고 관리를 해도 무방하지만

팀장이 되었다면 팀이라는 조직과 그 구성원들에 대한 권한과 책임도 같이 생긴다.

그래서.. 기존에는 어색했던 근태관리도 해야 하고

그리고 근무평가를 하고 관련 평가를 가지고 면담을 해야 하는 일이 생긴다.

주변에 보면 이러한 구성원간 평가와 관련해서 적잖은 스트레스를 받는 경우는 자주 목격했다.

그런데 막상 조직에서는 이러한 평가와 관련해서

체계적으로 평가 스킬이나 기준에 대한 교육이 없는 경우가 대부분이다.

이 책은 이러한 부분 즉 소속 구성원에 대한 평가와 성과관리에 대한 방법론과 노하우를 담고 있는 책이다.

이 책은 이러한 성과면담과 관련하여 매우 실제적인 매뉴얼과 같은 책이라고 생각한다.

저자는 매 단계별로 구체적인 점검 질문을 던져주고.. 체크리스트 까지 명시함으로 해서

초보 팀장이 어떤 부분 부터 어떤 방식으로 접근할지에 대한 나침반을 제시한 부분이 인상적이었다.

그리고 단지 평가자와 지시지가 아니라 "코칭"으로서의 역할 그리고 그러한 코칭을 위한 질문 방식과 대화 방법 등도 있어서.. 매우 유익하다.

그리고 면담의 시작인경청태도로 BMW도 가장 기본적이면서 잊기 쉬운 부분을

이니셜로 각인시켜주어서... 정말 기억에 남는 부분이다.

이 처럼 이책은 단계별로 매뉴얼과 같은 책으로

조직에서 신임 팀장 교육 때 이 책으로 팀장 역량 강화 교육을 하면 좋겠다는 생각이 절로 들었다.

매우 실제적 책으로 적극적으로 추천하고 싶은 책이다.

˝넥스트 AI 비즈니스˝를 읽고

넥스트 AI 비즈니스 - 새로운 부의 기회를 선점할 AI 기술 트렌드
최은수 지음 / 비즈니스북스 / 2025년 2월

요즘 가장 핫한게 AI다.

일단 현재 내가 사용하는 AI라고 할 수 있는 게 책 지티피인데.

이 책 지티피를 쓰면서도 햐~ 이거 AI가 더 확산되면 내가 하는 사업 분야도 사람을 대체할 것 같은데라는 걱정과 고민 들이 생기기 시작하였다.

그러면 그러한 부분을 틈틈히 공부하고 고민하고 대비해야하는데,

그런 부분에서 이 책이 하나의 출발점이 될 수 있을 득 하다.

이 책 "넥스트 AI 비즈니스"는 AI가 정말 다양한 분야에서 실제로 어떻게 구현되고 황용되고 있는지를 잘 설명해주고 있다. 

이 책을 보면서 정말 AI가 내가 생각한 것 보다 이미 산업 전반에 영향을 미치고 작동하고 있다고 느꼈다.

복지, 업무보조와 같은 인간의 부족한 부분 그리고 인간이 놓치기 쉬운 분야를 보조하는 수준이 아니라, 오히려 리딩을 하는 수준이고, 게다가 창의력인 사고가 필요한 부분인 문서작성 등 창작의 부분까지도 AI가 작동되고 있다는 것에 너무 충격적이었다.

그중에 일부는 나도 활용해봐야겠다라는 생각이 들 정도로 와닿는 분야도 많았다.

저자는 이러한 AI가 산업 전반에 어떻게 이미 영향력을 행사하고 있는지 사진과 다양한 프로그램 소개 등을 하고 있고 각 분야별로 독자들에게 투자 포인트를 정리해주고 있다.

특히나 내가 일하고 있는 분야인 법률 분야도 햐~~ 이 책을 읽고 

AI에게 먹히는 게 아니라 AI를 활용하여 생존해야 하는  것을 고민해봐야 하겠다는 생각이 들었다.

그리고 자녀를 키우는 입장에서도 교육 분야에는 또 어떻게 활용되고 있는지.. 그외에 복지나 고령화에 따른 AI의 역할 등도 매우 흥미롭게 읽은 분야였다.

그냥 걱정만 하지 말고 일단 이 책을 통해서 AI에 대해 그 첫 발을 디디는 것도 좋을 듯 하다.

˝모닥불 타임˝을 읽고

모닥불 타임 - 구글이 실행하고 입증한 원팀 워크숍
마틴 곤잘레스.조시 옐린 지음, 김태훈 옮김 / 김영사 / 2025년 2월

조직에서 인간관계라는 요소는 상당히 중요하다,

사업적으로 그리고 기술적으로 유망한 분야의 회사라고 할지라도

결국 그러한 사업을 프로젝트를 추진해나가는 것은 회사내 인재들인데

그러한 인재들 간의 관계가 그러한 기업 성과의 장애물이 될지 아니면 시너지가 될지.. 정말 중요한 부분이라고 생각된다.

개인적으로는 조직 내 인간관계는 장애물이 될 가능성이 더 크다 생각이 되었고

그냥 무난한 관리로 인간관계로 인한 문제가 조직에 영향이 없다면 조직관리에 성공한 것이라도 생각하였다.

그런데 이 책 모닥불 타임은 이러한 조직내 인적 요소를 기술적인 부분 이상으로 중요하다고 전제하면서

이러한 인간관계를 통해 방어적인 입장이 아니라 조직의 시너지를 내는 요소로 개발하는 적극적인 관점의 책이라고 생각한다.

특히나 스타트업의 경우 서로간의 장벽이 없는 관계가 처음에는 좋을지라도 그러한 점이 오히려 조직의 장애로 작동되기도 한다.

저자는 구글이 어떤 팀 구축 노력을 통해서 이러한 인간관계가 조직 성과의 시너지로 작동하게 하였는지를 전달하고 있다.

이 책의 저자인 마틴 곤잘레스와 조시 옐린은 구글의 스타트업 육성 프로그램을 구축한 전문가로서

자신들이 그러한 업무 추진 과정에서 얻은 노하우를 풀어내고 있다.

이 책 내용의 모태는 2015년 부터 실시된 구글의 스타트업 엑셀러레이터 프로그램이다.

해당 프로그램에서 기술혁신 및 신제품 개발 외에 추가로 조직 및 리더십 분야를 다룰 필요는 느꼈으며

그러한 부분을 프로젝트로 반영한 것이다. 

이 책은 총 3개의 장으로 구성되어 있다.

1. 팀 성장을 방해하는 인간관계의 함정

2. 원팀 워크숍, 모닥불 타임을 시작하라

3. 모닥불 타임 실전 가이드

저자는 조직에서 인간관계의 중요성과 관리의 필요성의 먼저 언급한다

그리고 그러한 방법론으로 원팀 워크숍이라는 것을 제시하고 

해당 워크숍의 실행 과정 및 각 단계별 내용들 그리고 모닥불 타임 이후의 조치 들을 정리해주고 있다.

그리고 세번째로는 모닥불 타임 운영을 위한 다양한 가이드를 담고 있다.

한동안 회사 생활을 경험한 사람으로 이 책에서 말하는 모닥불 타임이라는 프로그램을 일반 기업에서 한번 벤치마킹하여 실시해보면 좋을 듯하다.

솔직히 인간관계 제고 등에 관한 프로그램은 일관적인 방향성을 가지고 지속적으로 추진되어야 한다고 생각하는데..

이 책이 관련 업무 담당자와 리더들에게 좋은 참고 자료가 될 것이라고 생각한다.

˝길 위의 팡세˝를 읽고

길 위의 팡세 - 지성을 찾아 떠나는 유럽 인문 오디세이
강재승 지음 / 미다스북스 / 2025년 1월

이 책은 저자가 2022년 유럽 종주를 하고 그 이야기와 그 여정을 담아낸 책이다.

개인적으로 유럽을 가본 적은 20여년 전 그것도 회사 업무차 몇개 나라는 거의 이동에 이동만을 거듭하면서 했던 경험이다.

그리고 지금은 나름 전문직을 하고 있기에... 이제는 예측치 못한 연락 등으로 하루의 휴가나 여행도 많은 고민을 해야 하는 입장이다.

그런 상황에서 이 책 길 위의 팡세를 만나게 되었다.

저자가 유럽 종주를 떠나게 된 배경... 그리고 저자의 자취와 여정이 느껴지는 글귀와 사진 들을 보면서.. 마치 내가 유럽 여정을 하고 있는 듯한 느낌이 들었다.

이 책은 단순한 유럽 여행 서적이 아니다..

저자의 발자취를 통해 유럽의 역사와 문화 그리고 사상.. 즉 인문학적인 내용을 담고 있는 흥미로운 책이다.

이 책에서 저자는 포르투갈, 그리스, 북마케도니아, 알바니아, 오스트리아, 체코, 독일, 폴란드, 헝가리, 세르비아, 튀르키예를 담고 있다..

읽어보면 알겠지만.. 단순 여행 서적이나 나라 소개 서적이 아니다.

각 나라별 문화와 사상 등을 다루고 있는 책이라 여행책이라기 보다는

인문학 책이 더 맞다고 생각한다.

저자의 여정과 저자의 생각을 공유하면서 나의 나이에... 살아온 여정과 남은 여정을

생각해보고, 진리와 인생의 가치 등을 고민해보게 해준다,

바쁜 일상에서... 주말 등 어느 하루는 카페 등 나만의 공간에서 커피와 이 책을 통해서 쉬어감을 누려보길 권해보고 싶다.