세상 중심에 서는 영성 리더십

영성 리더십 - 세상 중심에 서는
진재혁 지음 / 두란노 / 2015년 5월

책의 저자 진재혁 목사는 미국 버지니아 주립대학교 심리학을 전공하여 미국 뉴비전 교회에 있다가 지금 현재 지구촌 담임목사로 있으며 리더십 전문가이다...책에 나오는 영성 리더십은 리더로서 아랫사람을 다스리고 섬기는 것이다..

칠레의 광산에 매몰되었던 33명의 광부들이 무사히 탈출하였던 것은 운도 있었지만 세사람의 리더의 주도하에 오랜시간 기다림이 있었기 때문이다...작업반장 루이스 우르수아,간호사 요나 배리어스,63세의 마리오 고메스 이 세사람의 리더로 인하여 그들은 큰 휴유증 없이 무사히 탈출 하였으며 특히 세사람 중 마리오 고메스는 종교의 힘을 빌어 주위 사람들에게 막연한 기다림에서 오는 고통과 불안을 줄일 수 있었던 원동력이 되었다...마리오 고메스처럼 인간의 힘으로 어쩔수 없는 막연한 일이 닥쳤을때 필요한 것이 영성 리더십이다...

영성이라는 것은 특정 종교에 국한되지 않으며 신이나 하나님 같은 초월적 존재를 믿는 모든 사람들이 가질수 있는 종교적 윤리적 가치라고 할 수 있다...영성은 좁게는 종교적인 것,넓게는 윤리적인 것까지 포함할 수가 있다..

리더십이라는 것은 좁게는 나의 주변 넓게는 나라 전체나 세계에 영향을 미치는 것을 이야기 한다...특히 우리나라에 방한하였던 프란치스코 교황은 리더십의 표본이라고 할 수 있다....스스로 낮추며 하나님의 뜻을 전세계에 알리고 남녀노소 차별없이 사랑을 베풀며 검소한 모습을 우리는 대한민국에서 직접 보았으며 느낄 수 있었다...그리고 리더십의 기본은 공정함과 진정성을 추구 하는 것이다...

리더십의 주요한 주체인 리더...리더는 비전과 확신,용기와 믿음을 줄 수 있어야 하며 우리 문화를 깊이 이해할 수 있어야 한다.우리의 문화를 이해하려면 전세계 를 여행하면서 다양한 문화를 접하게 되면 우리 문화의 특색을 바로 이해할수가 있다..우리 문화를 깊이 이해한다는 것은 다른 문화를 존중한다는 뜻과 일치하며 이질감을 느낄 수 있는 다른 문화까지 포용할 수가 있다...

우리는 리더와 매니저의 차이를 구별하지 못하는 경우가 많다...매니저가 하는 일을 리더가 하는 일이라 생각하는 경우가 특히 대표적인 예이다...둘의 차이를 단순하게 이야기 하자면 매니저는 변화에 순응하면서 자신에게 주어진 역할을 잘 마무리하는 사람을 매니저라 하며 리더는 변화 그 자체를 이끌어 가면서 변화를 주도해 가는 사람이라고 할 수가 있다...리더는 변화를 주도하기에 주변으로부터 비판받을 가능성이 큰 것이 리더의 가장 큰 특징이라고 할 수 있다...