리더의 마음력

리더의 마음력 - 마주해야 하는 것들
서정현 지음 / 파지트 / 2026년 5월

“출판사로부터 도서 제공받아 작성한 주관적인 리뷰입니다”

책 『리더의 마음력』은 리더의 자기 내면을 들여다 보는 일에서 시작한다. 수많은 리더들에게 ,희생과 책임을 요구하고 있으며, 위기를 기회로 만드는 것, 스스로 돌파구를 찾아내는 것이 리더의 자질로 생각하고 있다. 한편 리더는 인정받고 싶어하며, 통제를 놓지 못한다. 내 안의 불안을 데이터 뒤에서, 숨기는 경우가 일반적이다.그래서,불편하고, 당혹스럽고, 어두운 상황에 놓여지기도 한다.많은 리더들이 기술을 쌓고, 방법론을 배우고, 더 많은 도구를 찾은 이유다. 심리적으로 더 빠르고, 더 효율적이며, 더 안전하다고 느끼기 때문이다.

리더에게는 다양한 모습이 드러난다. 긍정 확언에 의존하는 자기 기만,튀약함을 감추는 완벽주의, 최고점만 쳐다보는 성과 중독, 불안한 감정을 억누르는 감정적 회피가 있으며, 그들에게 심리적 가변 고착기, 방어적 허세주의보, 진정한 효능감 등의 형태로 나타나며, 자신의 취약한 점을 인정할 수 있는 리더가 강인한 리더가 될 수 있으며, 초조함이나 막막함을 감추려고, 목소리를 높이는 리더가 있다.

즉, 내가 마주치는 수많은 리더들이 왜 저런 비상식적인 모습인지 알고 싶다면,그 사람의 내면을 들여다 보는 것이 중요하다. 진짜 리더는 점점 더 사라지고 있으며,가짜 리더들만 판치고 있다.이 가운데,내가 마주치는 리더가, 돌파구를 스스로 만들어 내고 있는지 살펴 보는 것이 우선이다. 리더 스스로 긴장감에서 벗어나 안전함과 안정감을 느길 수 있도록 애쓰며 살아가며, 타인의 평가나 상사의 마음에 일희일비하는 것은 아닌지 점검할 필요가 있다. 나만의 원칙을 만들어 나가되, 리더로서, 시작-성장-성숙의 단계를 차근차근 밟아 나간다면, 진짜 리더가 될 수 있고,더 나은 리더십을 발휘할 수 있다.