일은 어떻게 만들어지는가

일은 어떻게 만들어지는가 - 코넬대 노동경제학 박사의 커리어 로드맵 명강의
이종훈 지음 / 지베르니 / 2026년 4월

“출판사로부터 도서 제공받아 작성한 주관적인 리뷰입니다”

대한민국은 짧은 기간 안에, 제1차 산업혁명(농업) 부터 제4차 산업혁명(IT산업) 까지 경험한 나라이며, 후진국 나라로서 해외 구호 지원을 받았던 나라 중 유일하게 해외 구호 지원을 하고 있는 나라가 되었다.이 변화는 대한민국이 군부 독재국가로서, 박정희 정권 당시,  경부고속도로와 산업 인프라를  잘 구축하면서, 산업 전반에 양적 인프라 와 질적 인프라의 확장에 있었다.

하지만, 한국인은 기술의 변화와 사회의 변화가 가속화되면서,경쟁력이나 기술력에 밀리게 되는 분야나 역량이 떨어지는 사람들은 자연스럽게 도태되고 만다.그로 인해 사회적 불안이 만연하고 있으며, 여러가지 상황애 대해서, 명확하게 일을 처리하지 못하고 있는 상황이다. 21세기 들어서서, 알파고와 이세돌의 바둑 대결, 챗GPT와 생성형 Ai와 로봇이 우리 삶에 파고들면서, 일자리의 위협과 고용의 질의 저하에 대한 두려움을 느끼고 있는 이유다. 인간이 해오던 노동을 로봇이 대체하는 상황에서, 어느 대보다 정확하고 ,루틴에 따라서, 빠른 처리가 가능해지고 있다. 20세기 노동경제와 21세기 새로 개편된 노동경제의 판이 바뀌고 있는 이유다. 노동시장이 어떻게 돌아가는지 분석함으로서,노동자는 앞으로 어떻게 일과 보상에 대해서, 문제를 해결하고, 대책을 세워야 할 것인가가 숙제로 남아 있다.

책 『일은 어떻게 만들어지는가』은 일에 대한 관점 의 변화를 요구하고 있으며, 일자리에 대한 방향성과 나침반에 대해서, 어떤 대안을 가지고 접근해야 하는지 고민하게 되었다. 과거처럼 열심히 일하고,성실하게 전문성을 갖추는 것을 넘어서서 ,내가 가진 핵심 역량과 차별화된 무기가 무엇인지, 

스스로 대체제가 될 것인지 보완재가 될것인지 선택할 필요가 있다. 

우리 앞에는 AI기술을 잘 활용하고, 일과 연관해야 하는 숙제가 있다. 스스로 무엇을 해야 하는지 찾아내고, 어던 기술을 선택하고,무엇을 결정해야 하는지.,회사내에서 연봉제안과 이직과 잔류의 갈림길, 성광와 평가에서 자유롭지 못한 노동자들이 스스로 감당하고,책임질 수 있는 한계에 대해서, 생각하고 결정하는데 도움을 주고 있다.