초고속 성장

초고속 성장 - 한계를 넘어서서 타인을 추월하는 법
한성곤(곤팀장) 지음 / RISE(떠오름) / 2022년 6월

내가 현재 정의하는 경제적 자유는 일반적으로 정의하는 것과는 조금 다르다. 여기에는 세 가지 조건이 있다.

첫째, 절대로 파산하지 않는 소득 수준

둘째, 대부분의 난관을 헤쳐나갈 수 있는 문제해결능력

셋째, 필요할 때 언제든지 도움을 받을 수 있는 인적 네트워크 (-23-)

사업을 하기 위해서는 아이템 개발, 직원경영, 유통관리, 회계 등 경영학과에 나오는 여러가지 능력들이 요구되지만, 고객과 만나는 최전선에서 필요한 것은 바로 세일즈 능력이었다. 어떠한 상품이 나에게 주어지더라도 잘 팔 수 있는 능력이 있다면 사업을 처음 하더라도 절대로 망하지 않겠다는 확신을 이때부터 하게 되었다. (-38-)

이때 우리가 맡길 업무에 대한 기본적인 이해가 되어 있어야 이들에게 구체적으로 작업을 요구할 수 있다.이 구체적인 요구가 곧 작업물의 완성도를 결정한다. 본인이 이미 해본 일이기 때문에 관리 또한 더 수월할 수 있다. 얼마 지나지 않아 모든 걸 외주로 돌리면서 직원을 채용하기 전까지 수백만원, 수백 시간을 아낄 수 있다. (-68-)

나보다 더 잘나가는 사람과 비교함으로써 스스로를 초라하게 만들어야 한다. 이 시기에는 열등감을 돈 주고 사서라도 느껴야 하나. 열등감이 머리 끝까지 차올라 분노로 바뀌면 그 힘으로 나도 저들과 비슷한 라인에 서고 싶다는 원대한 목표를 세워야 한다.(-96-)

우물 안에 있으면 같은 처지에 있는 개구리만 보일 뿐이다. 제안하기를 통해 선구자들을 만나면 자신의 세계가 확장된다. 그들을 만날 기회를 얻었다면 최소한 5개 이상의 궁금한 질문들을 추려서 최대한으로 길게 만나자. 왜냐하면 나중에는 만나지 못할 사람일 수도 있기 때문이다. 또한 한번으로 끝나는 게 아닌 어떠한 명분이라도 만들어 두 번, 세번 만나자. 한 사람의 인생을 제대로 들여다보기 위해서는 몇 번이고 반복적으로 만나면서 친해져야 속 깊은 이야기가 나올 수 있다. (-101-)

이렇게 모든 작업을 템플릿으로 만든 것은 측정이 가능하도록 해서 평가하기 위함이 가장 큰 이유다. 평가가 없다면 개선할 수 없다. 매번 생각나는 대로 일한다면 업무의 표준화를 시키지 못하여 일을 할 때마다 창의력을 발휘해야만 한다.이게 반복되면 대체 불가능해지는 영역이 점점 확고해진다. 결국 기존에 해왔던 사람만 업무가 가능하니 담당 직원이 바뀌면 잎 자체가 중구난방이 되기 쉽다. (-152-)

이제는 가치의 전쟁이다.자본주의에서는 얼마나 큰 가치를 제공하느냐에 따라 벌 수 있는 액수가 정해진다. 이 명제가 피부에 와닿는 지점이 바로 월 1000만원이다. (-207-)

한계를 넘어서서, 누군가를 추월한다는 것은 감히 시도할 수 없는 강력한 부기,강력한 가치가 있기 때문이다. 그것이 세일즈가 될 수 있고, 기술이 될 수 있고, 발명가가 될 수 있다. 여기서 우리 스스로 자긍심을 가져야 하며, 초고속 성장의 메리트가 어디까지 이어지는지 확인하는 것을 우선해야 할 때다. 초가치를 스스로 정해야 한다.

즉 성장을 최우선 목표로 하되 방향성을 스스로 결정해야 한다,. 성장과 몰입만이 초고속 성장의 주춧돌이기 때문이다. 누군가는 하루 하루 성장하며,1년이 지나 두 배성장하는 결과를 만들어 낼 수 있고, 어떤 이는 성장이 정체하는 가운데, 성장률이 제로가 될 수도 있다., 인간은 안주하려는 봉성이 있기 때문에, 안정적인 것을 스스로 내려놓을 줄 알아야 한다. 때로는 비참해질 수 있고, 때로는 누군가에게 빌붙어야 할 때도 있다. 하지만, 초고속 성장을 분명한 목표로 선택했다면, 스스로 나서야 하며,그에 맞게 자신을 다르게 추구해야 하는 이유가 여기에 있다. 남들보다 앞서 나가더라도,길을 잃을 수 있기 때문이다.

가치는 스스로 만들어 나가야 하다. 나의 열등감이 가치를 스스로 만들어 낸다. 사람을 아껴야 하는 이유는 여기에 있다. 누군가 만날 때,그 사람을 두 번 세번 만나서, 내가 의도한 것,내가 원하는 것을 반드시 얻어낼 수 있어야 한다. 스스로 준비된 자세를 가지고 있을 때,그들은 자신이 가진 것을 나에게 줄 수 있다. 성의와 진정성, 마음 씀씀이 만이 그 사람에게 유리한 선택과 결정을 할 수 있다. 내 삶의 초고속 성장은 초가치에서 시작되며, 남들과 다른 관점에서 일을 시작할 수 있을 때, 원하는 결과를 스스로 만들어 낼 수 있다. 사람을 아끼고, 타인의 역량을 내것으로 만들어야 한다.