까칠한 존이 회사에서 잘나가는 법

까칠한 존이 회사에서 잘나가는 법
팀 스커더 & 마이클 패터슨 & 켄트 미첼 지음, 정경옥 옮김 / 이담북스 / 2014년 9월

누구보다 열심히 일하고, 업무에서도 좋은 성과를 내며 승승장구 하는 “까칠한 존”

하지만 어느 날 그는 인사부장에게 이번 승진에서 누락되었다는 충격적인 소식과 더불어

얼마 전 회사를 그만둔 앤디의 퇴사원인이 바로 “존” 때문이라는 퇴직자 면담 피드백을 보고 지금까지의 자신의 모습을 되돌아보게 된다.

“존”입장에서는 영업 실적을 채우기 위해 열심히 일했을 뿐인데…… 무엇이 잘못된 것일까?

그는 이러한 문제 해결을 위해 갈등해결 관계회복 전문가 맥을 만나게 되고 내가 아닌 다른 사람에게 보여지는 나의 모습에 대해 고찰하는 시간을 갖게 된다.

이 이야기는 인간관계 갈등 해결을 위한 자기개발서 이다.

자기개발서의 경우 대부분 그러하지만, 딱딱하고 원론적인 내용들이기 때문에 책을 읽는데 흥미가 떨어지거나 몰입이 잘 안 되는 경우가 많은 편인데

이 책은 소설의 형태로 가상의 인물들을 통해 이러한 이야기를 매우 흥미롭게 풀어가고 있다.

사람들은 보통 자신이 알고 있는 나를 기준으로 생각하기 때문에, 실제 인간관계에 있어서는 다른 사람들이 보는 내 자신의 모습과는 괴리가 있음을 알지 못한다.

더불어 상대방의 가치와는 상관없이 일방적으로 나의 가치를 주장하거나, 상대방도 그러한 가치를 동일하게 생각해줄 것을 기대하는데 이러한 부분에서 많은 오해와 마찰 분쟁이 발생하기도 한다.

나도 이 책을 읽기 전까지는 이러한 부분에 대해 크게 고려하지 못하고 있었던 것이 사실이고, 책 속 존이 써 내려간 “존의 노트”를 읽으며 내 자신을 비춰 보는 시간을 가질 수 있었다.

사람은 어쩔 수 없이 다양한 사람과 만나 “관계”를 이뤄갈 수 밖에 없다. 더군다나 자신의 의지로 선택할 수 없는 회사생활 등의 공동체 생활을 하다 보면 이러한 지속적인 인간관계 및 갈등에 맞닥뜨릴 수 밖에 없다.

이 책은 이러한 인간관계의 갈등을 현명하게 풀어나갈 수 있는 방법을 제시해주고 있기 때문에 꼭 읽어볼 가치가 있는 책이다.

혹시 자신도 다른 사람들에게는 이 책에 나오는 “까칠한 존”이라고 평가 받고 있지는 않은가?

이 책을 통해 나에 대한 진짜 모습과 인간관계의 갈등 해결책을 찾아보길 바란다.