리더는 어떻게 생각하고 행동해야 하는가

리더는 어떻게 생각하고 행동해야 하는가 - 노주선 박사의 리더십 클리닉
노주선 지음 / 메이트북스 / 2018년 9월

처음 회사에서 팀장을 달았던 시기가 있었다.

작은 조직이지만 리더의 역할을 맡게 된다는 것에 대한 설레 임과 두려움이 함께 하던 시기였다.

모든 것의 “처음”이 다 그렇겠지만 “처음”이기 때문에 너무 어렵고 서툴렀다.

팀장으로서 아니 리더로써 어떻게 하면 되는지 누군가에게 답을 구하고 싶었지만

구할 수 없어 많이 힘들었던 기억이 있다.

만일 그때 내게 이 책이 있었다면 얼마나 좋았을까?

이 책을 읽어나가며 내게 들었던 생각이다.

그동안 리더로서 의 역할을 맡아오며 보다 더 좋은 리더가 되기 위한 책들을 많이 읽어왔지만

이렇게 명쾌하고 내가 궁금해 하는 질문에 대한 답을 주는 책은 만나보지 못했다.

그것은 바로 이 책의 저자가 수많은 리더십 교육과 코칭 과정에서

리더들이 호소했던 다양한 이슈와 고민들을 바탕으로 이 책을 썼기 때문일것이다.

이 책은 리더의 자기관리, 리더의 대인관계, 리더의 성과관리, 리더의 변화관리라는

4개의 각 주제에 따라 주제에 해당하는 리더들이 겪는 고민들에 대해

자문자답하는 형식으로 구성되어 있다.

리더가 된 후 받는 스트레스를 해결하는 방법부터, 업무가 많을 때 어떻게 해야하는지에 대한 내용,

그리고 조직에 불만이 많거나 자기 주장이 강한 사람과의 문제 해결책 등

실제 리더를 하게 되면 정말 자주 만나게 되는 문제들에 대한 해답을 오목조목 잘 풀어주고 있다.

다른 리더십에 대한 책들이 리더에 대한 원론적인 이야기들을 주로 다루고 있다면

이 책은 리더들이 현실에서 겪게 되는 문제들에 대한 바른 해답을 제시해주고 있어

그러한 책들에 비해 무척 현실적이고 실용적인 책이라고 할 수 있다.

때문에 나처럼 리더가 된 후 어려움을 겪고 있는 사람들에게

정말 이 책을 강력하게 추천해주고 싶다.

이 책을 통해 보다 많은 사람들이 리더가 되면서 만나게 되는 많은 문제들을

슬기롭고 현명하게 헤쳐나가며 보다 더 좋은 리더로 성장할 수 있었으면 좋겠다.