일자리의 미래

일자리의 미래 - 왜 중산층의 직업이 사라지는가
엘렌 러펠 쉘 지음, 김후 옮김 / 예문아카이브 / 2019년 6월

4차 산업혁명, 인공지능, 요즘 시대의 대표적인 2가지 화두다.

하루가 다르게 급변하는 삶 속에서 많은 걱정거리가 있겠지만 그 중 가장 큰 부분 중에 하나가 바로 '일자리'가 아닐까 생각한다. 직장 생활을 하게 되면서 자녀 양육과 노후 준비를 위해 너무나도 자연스럽게 길게 가져갈 수 있는 직업이 뭘까 늘 고민하지만 어떤 직업이 좋은 직업인지 명쾌한 해답을 찾기는 너무나도 어려운 것 같다.

이러한 고민이 깊어지던 차에 일자리의 미래를 다룬 책을 알게 되어 한번 읽어 보게 되었다.

제 1부 일자리 대란

열심히 일한다면 당신이 원하거나 당신을 필요로 하는 곳에 갈 수 있다.

p.12

IMF 이전만 해도 평생 직장이라는 말이 있을 정도로 누구나 열심히 하면 나름 자기가 원하는 삶을 살 수 있을 정도로 직업의 안정성이 있었지만 요즘은 일자리의 불확실성이 너무나도 커져버린 시대에 살고 있는 것 같다.

미래에는 고용 관계를 벗어난 곳에 일이 더 많을 것입니다.

p.22

직업을 가진다함은 전통적으로 고용인과 피고용인의 관계를 떠올릴 수 있다. 조직에 소속되어 있다는 데서 오는 안정감도 있는 반면에 아이러니하게도 고용인의 의지에 따라 언제든지 일자리를 잃어버릴 수도 있는 불안감 또한 크다고 할 수 있겠다. 하지만 최근에 각광받고 있는 유튜버처럼 미래에는 이러한 고용 관계를 벗어난 일자리가 보다 많아질 것 같다는 생각이 든다.

제 2부 내가 선택한 일

문제는 노동자들이 받는 존경, 지위, 자율성은 근본적인 인간의 존엄성에 달려 있는 게 아니라 "그들의

시장 가치에 대략적으로 비례"하고 있다.

p.189

일자리 불확실성 시대에 살게 되면서 시장에서의 나의 존재가치가 사라진다면 그동안 얼마나 많은 기여를 했던 관계없이 일자리를 잃어 버리게 된다. 이것이 요즘의 냉혹한 일자리 시장이다. 직장 생활을 하면서 매년 연말 인사평가를 통해서 한해동안 나의 가치를 평가 받게 되는데, 거의 대부분은 결과에 만족을 못했던 것 같다. 사람을 평가하는게 쉽지만은 않은 것이라는 건 공감하지만, 주관적인 평가 방법과 연줄이 작용하는 걸 보면 나의 시장가치도 급변할 수 있다는 데서 불안감마저 든다.

제 3부 노동을 위한 교육

소득 불평등은 교육 때문이 아니다.경제 성장의 과실이 고르게 분배되지 않는다는 것이 가장 큰 원인이다.

p.219, p221

극빈자들의 고통은 일하기를 싫어하는 데서 오는 것이 아니라 그와는 정반대의 것, 그들이 열심히 일하는 것을 훼손하고 있는 사회 시스템에서 오는 것이다.

p.227

지난 학창 시절을 돌이켜 보면 선생님이 늘 말씀하셨던 열심히 공부해서 좋은 학교, 좋은 직장에 가면 돈 많이 벌 수 있어!! 이 말이 그 당시는 진리라고 생각했지만 지금은 이 말에 전혀 동의하지 못하겠다. 부모 세대보다 더 많은 교육을 받고 자란 현재의 젊은이들이 처음으로 부모보다 적은 소득을 올리게 될거라는 통계도 있고, 요즘의 극단적인 빈부격차에 따른 양극화 현상은 사회 시스템적인 문제고 이를 위해서는 정부, 기업, 국민 모두의 노력이 필요하다는 생각이 든다.

제 4부 새롭게 생각하기

사회 자체가 모든 시민의 욕구와 능력과 재능에 맞는 기회를 지원하지 않는다면 그 어떤 나라도 번영을 기대할 수 없다

p.301

올바른 하루 일에 대한 올바른 하루치 보수라는 말이 핀란드에서는 진리로 통한다고 한다. 분명 개개인마다 능력의 차이가 있겠지만 그 능력에 맞는 기회를 제공해 줘야 하는 것은 사회의 책임이라는 생각이 든다. 요즘은 그 기회가 균등하게 제공되지 못하고 있다는 생각이 든다.

일자리 창출을 위한 기초적인 조건은 1. 근로소득세 개편 2. 기업에 대한 고용촉진 혜택 3. 주당 근로

시간 단축 4. 기본 소득 제도이다.

p.428~p.436

현 정부 들어서 최저 임금 상승, 근로 시간 단축 등 근로 조건에 대한 많은 변화가 일어나고 있다. 모든 일에는 양면이 있듯이 이 변화를 반기는 사람도 있지만 반대하는 사람도 있고 이 모두를 절충하는 해답을 찾기는 쉽지 않은 일이지만 일자리 창출을 위해서는 반드시 풀어야할 숙제일 것이다.

최근 수십 년 동안 테크놀로지가 미친 가장 큰 충격은 일자리의 양이 아니라 질에 있었다.

p.439

산업화에 이은 정보화 시대에 진입하면서 옛날에는 상상조차 할 수 없었던 직업들도 생겼고, 반대 급부로 많은 직업들도 사라졌다. 하지만 무엇보다 문제인 것은 일자리 질이다. 장기적인 고용의 안정성이 보장되지 못함에 따라 일자리의 질은 그만큼 떨어지게 되었고, 이를 해결하는 것은 우리 사회 구성원 모두의 몫인 것이다.

쉽게 술술 읽혀지는 책은 분명히 아니다. 440여 페이지에 달하는 분량과 작은 폰트 크기, 무거운 주제 등.

하지만 일자리에 관한 현 시대의 문제점과 다방면의 방대한 사례들, 그리고 나름의 해결책 제시 등 저자의 노고와 치열했던 고민의 흔적이 고스란히 느껴져서 한번 읽고 말 책은 분명히 아님은 많은 사람들이 공감할 수 있을 것이다.

책꽂이 가장 가까운 곳에 두고 틈틈이 저자의 생각을 곱씹어 봐야겠다. 나의 미래를 위해서도.