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사장은 왜 밤에 잠 못 드는가 - 심리학자가 풀어낸 현장 리더들의 가장 골치 아픈 문제들의 해법
니콜 립킨 지음, 이선경 옮김 / 더숲 / 2013년 10월
평점 :
절판
사장은 왜 밤에 잠 못 드는가 –니콜 립킨 지음, 이선경 옮김
심리학자가 풀어낸 현장 리더들의 가장 골치 아픈 문제들의 해법, What keeps Leaders up at night.
사장뿐만 아니라 조직의 리더, 리더가 될 사람, 사람과 함께 일을 해야 하는 모든 사람들에게 도움이 되는 임상심리학을 바탕으로 한 리더십 도서. 기존 경영에서 이야기 하는 리더십과는 확실하게 차별이 되는 책이다. 왠지 가볍게 읽을 수 있는 책인 듯 하면서, 오랜 경험과 학습을 바탕으로 한 깊은 통찰력과 살아 있는 생생한 조언들을 만날 수 있는 상당히 괜찮은 책이다. 내용 이해를 더 쉽게 도와준 풍부한 실제 사례들도 많이 유익했다.
좋은 리더에서 나쁜 리더로 만드는 리더십의 혼란, 의사소통상의 오해, 심신을 쇠약하게 만드는 스트레스, 불건전한 경쟁, 손에 잘 잡히지 않는 성공, 겁나는 변화, 악영향을 주고받는 집단 역학관계, 의욕과 애착 상실에 관련된 8가지 문제에 대해 각종 사례를 바탕으로 심리적인 분석을 통해 어떻게 해야 할지 조언을 제시해 주는 유익한 내용을 담고 있다.
모든 해결책은 자기 인식을 높이는 데서부터 출발 한다는 서문이 크게 와 닿았다. 사람은 항상 논리적이고 이성적인 선택을 한다는 가정하에 전개된 이론들이 현실에서는 통용되지 않는 다는 것을 이 책을 통해 다시금 깨달았다.
너무 바빠서, 너무 자만해서 봐야 할 것을 보지 못해서, 실패를 지나치게 두려워해서 좋은 상사가 나쁜 상사로 바뀌는 경우에 대한 이야기에서 위로와 교훈을 얻게 되었다. 직장 생활을 하며 만났던 나쁜 상사에 대해 어느정도 이해도 되고 위로도 되었으며, 나 또한 이런 증후군에 빠지지 말아야겠다는 교훈도 얻었다.
권력의 남용, 조종을 통해 영향력을 행사하는 것은 순식간에 무너질 수 있으며, 친절함과 존경심으로 사람을 대하고 그들과 그들의 일을 소중히 여긴다는 것을 알게끔 하면 그대로 돌려받게 될 것이라는 이야기는 리더들이 꼭 명심해야 할 사항으로 생각된다.
환경적 조건이나 집단 내 역학관계, 심리적 방어기제, 편견, 사람이기 때문에 발생할 수 있는 실수 등 우리는 인간일 뿐이라는 점, 자기 인식을 추구하고, 다른 사람이 자기 인식을 찾도록 도와주는 것을 명심한다면 리더로서의 어려운 문제를 해결 하는데 큰 도움이 될 것이다라는 것을 배운 것 같다.
일독을 꼭 권하고 싶은 책이다.