좋은 태도에서 비롯되는 좋은 인상

인상 심리술 - 단숨에 호감도를 높이는 기술 ㅣ 사석위호 6
시부야 쇼조 지음, 채숙향 옮김 / 지식여행 / 2013년 12월

우리는 많은 사람들을 보면서 일상생활을 지낸다. 그 중에서도 만나면 조금 더 호감이 있는 사람이 있는가 하면 그렇지 않은 사람들도 조금은 있을 것이라고 생각을 한다. 어느곳에 가든지 우리는 항상 여러 사람을 함께 만나게 되면 분위기를 좋게 만들어가는 몇 명이 있는데 그러한 유연한 분위기를 만들어 갈 수 있는 사람이 되는 것이 중요할 것이다. 따뜻한 성격을 가지면서 우리들이 주변사람들에게 좋은 호감을 가져간다고 하면 그러한 부분을 퍼스널 페이스, 즉 다른사람이 생각하기에 가까이 가도 좋을 것 같다는 느낌을 가지게 되는것 같다.

 상대방이 전달 하고 싶은 이야기를 어떻게 잘 들어주는지에 대한 태도도 중요한 부분인데 자신이 하고 싶은 말이 어느정도 균형을 맞추면서 상대방의 말을 들어준다고 하면 자신에게도 이야길르 할 기회가 주어지기 때문에 이러한 타이밍을 잘 조율 하는 것이 필요로 할 것 같다.

 그룹 속에서 우리가 지내는 역할을 생각해본다고 하면 서포터의 역할도 있겠지만 전체적으로 팀원들을 조율하는 리더의 역할이 될 수도 있을 것이다. 그렇기 때문에 좋은 위치를 주는 것은 리더의 역할을 통해서 믿음직 스러운 역할 수행을 계속 해 나가는 것이 중요하다.

 서로간의 인상과 성격들은 각자 다르기 때문에 우리가 부족한 부분을 상대방이 가지고 있는 경우도 상당히 많을 것이다. 그렇기 때문에 인상이 좋은 사람들이 주변에 많다고 한다면 그 사람의 좋은 점을 잘 찾아서 자신의 것으로 조금 전환시켜 보는 것도 나쁘지 않은 부분이라고 생각이 든다. 상대방과의 공통점과 비슷한 부분을 많이 만들어 갈수 있다고 한다면 만난지 오래 되지 않아도 친근함이 조금은 더 생길수 있는 부분이 충분히 더 많다고 볼수가 있을 것이다.

 사소한 말이라도 계속 이어가다 보면 관심사를 함께 공유하면서 즐겁게 보낼 수 있는 시간이 훨씬 더 많아질 것이기 때문에 상대방에게 관심을 가질수 있도록 관심을 보여주는 것이 중요하고 본다. 새로운 마음으로 주변 사람들을 생각하면서도 마음속의 겸손함을 늘 간직한다고 하면 그만큼 좋은 인상을 가지면서 다른 사람에게도 좋은 영향을 줄 수 있을 것이라고 생각이 된다.