최근에 전 세계적으로 가장 인기 있고 유행하는 성격 유형 검사는 단연 MBTI(myers briggs type indicator)이다. 예전에 누군가를 처음 만나면 혈액형을 물어보던 방식이 이제는 MBTI 결과로 상대방의 성격을 짐작하는 하나의 방식으로 변화된 것이다. 그렇다면 한 사람의 성격을 단순화 시키고 일반화 시키는 이런한 검사가 자신의 발전에 도움이 될 수 있을까?
<최고의 변화는 어떻게 만들어지는가> 저자인 벤저민 하디는 이런 종류의 성격검사들이 흥미롭고 재미를 느낄 수는 있으나 수많은 사람들의 삶을 제한하고 심지어는 망치는 경우도 있다고 한다. 이러한 검사는 대부분 성격은 타고나는 것이며 대부분 바꿀 수 있다는 전제는 전혀 고려되지 않았기 때문이다. 저자는 자신이 미래에 어떤 사람이 되고 싶으며 어떤 일들을 하고 싶은 정도에 따라서 성격이 변한다고 한다. 자신 되고 싶은 사람으로 노력하고 배우며 경험을 통해 그에 맞는 성격으로 변모해간다는 것이다.
이 책은 먼저 고정관념으로 뿌리박혀있는 성격에 대한 다섯 가지 편견을 없애야 한다고 한다.
1. mbti로 성격유형을 알 수 있다.
2. 성격은 선천적이고 고정적이다.
3. 사람의 과거를 보면 미래가 보인다.
4. 진짜 성격을 찾아야 한다.
5. 자기 본성대로 살아야 한다.
편견을 없애는 과정을 마치고 나면 최고의 변화를 이루기 위한 행동에 들어가야 한다.
1. 트라우마를 조절한다.
2. 정체성을 다시 쓴다.
3. 잠재의식을 강화한다.
4. 환경을 바꾼다.
유 퀴즈 온 더 블록이라는 예능 프로그램에서 유재석은 자신의 성격유형 검사는 결과는 ISFP로 성격유형상으로만 보면 연예인이 맞지 않는다고 한다. 현재 최고의 MC 이자 대체불가인 만능 엔터테이너가 된 그가 만약 성격검사의 결과로만 판단하여 자신의 꿈을 포기하였다면 지금의 유재석은 존재하지 않았을 것이다. 현재의 상황을 넘어서 용감하게 자신을 변화시키는 기회를 찾는 사람들에게 추천하고 싶은 책이다.