리더들이 알려주지 않는 리더십의 비밀

리더들이 알려주지 않는 리더십의 비밀 - 리더십에 관한 9가지 오해와 진실
앤서니 스미스 지음, 강수정 옮김 / 지형 / 2008년 1월

 
[리더들이 알려주지 않는 리더십의 비밀]

 

 

작년에 이은 리더와 관련 된 도서의 관심은 일순간에 내게 휘몰아친 거센 물살은

아니였으리라.늘상 우리가 전쟁터라 일삼는 삶의 현장 곳곳에서 이는 '리더십'이란

모진 바람은 더 이상의 찬바람이 아닌 주변의 복잡다양한 인간군상 모두에게 순식간에

적용시켜 대유행을 거듭하는 사회현상을 접하고 있는 우리네에게 소위 모범을 보여야

한다고 혹은 강한 리더십을 지니고 있어야 한다는 편력을 떨쳐 버리긴 쉽지 않았으나

그런 그들이 아직 우리네에게 펼쳐보이지 않은 그 무언가가 아직도 존재한다는 것이다.

'리더십의 비밀'이란 그것만으로 이 책을 읽어야 하는 정확한 이유라 할 수 있으리만큼

많은 궁금증들은 꼬리에 꼬리를 연이어 가더니 결국엔 9가지 비밀과 함께 우리네도 몰랐던

아니 알려하지 않았던 그 진실들이 낱낱이 한 갈래의 길로 질서정연하게 쏟기 시작했다.

리더는 완벽한 존재가 아니다.더더욱 신화적 존재가 아니라는 것을 일반적으로 널리

통하는 개념을 부풀려진 신화의 거품은 빼고 근본저인 진실을 드러냄으로서 리더와 자

신의 입맛에 맞게 쫒는 추종자들이 앞으로 둘 중 어느 하나가 될 사람들에게 효율적

유용가치의 합리성을  거론하되 정작 리더십이 요구하는 것이 무엇인지 정확하게

관철하지 못한다면 이 책이 전달 하고자 하는 초점은 리더가 아닌 리더십에 중심이

있다는 것을 염두에 두고 차근차근 그 금기들을 꺼리기 보다는 직접 부딪혀 합리적인

진실들을 찾을 수 있는 선택권을 줌과 동시에  그가 연구한 인간의 행동과 설득의 힘,

그리고 현대의 조직 환경에 작용하는 심리학 그것에서  어떤 생각이나 감정이 상대방을

자극해서 업무 효율성을 높이거나 능력을 극대화하는지  알기 위해  영향력을 공부한

탓일까 위에서 언급한 명제를 통해 리더만이 아닌 직원의 입장에서 그 본질을 이해하고

미처 몰랐던 부분까지도 관찰하라고 강조하고 있다.

이렇게 슈퍼맨을 연상케 하는 그들에게도 심한 외로움에 시달리고 소외된 그 무언가에

시달리기도 한다는 것이 그다지 의외는 아니였다,개인적으로.

그들은 의도적으로 외로움을 키워 가는 사람이란 것을 글을 읽으면서 족히 알 수

있었으리라  본다.

그리고 이 책의 근본이 되는 목적이나 긴요한 뜻을 담고 있는 것을 간략히 추려보자면

그들이 직업 현장에서 부딪히게 되는 금기를 안으로 숨기는 것이 아닌 겉으로 드러냄으로서

비대칭의 모습이 아닌 대칭으로 올바른 현실을 보는 식견과 자기 일에만 몰두하는 것이

아닌 사회의 양심 세력이 되어야 한다는 것과 함께 금기가 조직과 리더의 발목을 잡아

더 좋은 상태 혹은 높은 단계로 오르는 것을 막는다면 그것을 조직과 리더가 있는 힘껏

힘을 한데 모아 단절할 수 있게 뽑아버리는 것이 함께 성장할 수 있는 것이 리더십에

얽힌 숨겨진 진실이 아닌가 한다.