다양한 이야기들

100년 전 대한제국 100년 후 대한민국
문화체육관광부 공감코리아 기획팀 지음 / 마리북스 / 2011년 1월

오랫만에 여러명의 글/연설로 엮어진 책을 읽었다.

책 제목과 표지가 인상적이어서

집어들었다가

발췌로 시작해서.. 다 읽고 나니

오랜만에 재미있는 강의를 들은 느낌이다.

 

이 책은, 2010년 10월, 서울 G20 정상회의 개최 기념으로

광화문 해치광장에서 열린

<대한민국 선진화, 길을 묻다> 공개 강연회 내용을 담은 책으로

문화부 공감코리아에서 기획한 책이다.

 

지방에 살아서 그런 공개 강연회가 있었다는 것도 전혀 몰랐는데

이렇게 책으로나마 간접적으로 강연을 접할 수 있다는 것이 참 유쾌했다.

 

책 소개를 잠깐 하면

실제로 강연회가 어떤 순서로 진행되었는지는 모르겠으나

22개의 강연을 총 5개로 주제를 나누어 엮어져있다.

1부는 글로벌 코리아란 제목으로

한비야씨, 이원복 선생님의 강연이 담겨져 있다.

2부는 지속 가능한 성장 해법이란 제목으로

함평 도지사로 '나비의 꿈'이란 책을 엮어내신 이석형 도지사의 강연과 조정래 선생님의 강연이 담겨있다.

3부는 함계 가는 미래 정치와 사회라는 제목으로

열린 토론의 진행을 맡고 있는 민경욱씨의 강연이 특히 인상적이었다.

4부에서는 공존과 상생이라는 제목으로

주철환 PD의 재미있는 관점의 강연과

다문화 가정을 지칭할 때 자주 공중파에 나오시는 이자스민씨의 글이 좀 슬프면서도 와닿았다.

5부는 세계와 소통하는 문화강국 코리아라는 제목으로

금난새 지휘자님, 그리고 유홍준 선생님의 글이 담겨있다. 

 

책을 다 읽고 난 이 시점에서

인상적이었던 글과, 아쉬운 점을 간략히 적어보고자 한다.

 

인상적이었던 글중 하나는

민경욱씨의 민주적으로 토론하는 자세.. 소통방식에 대한 글이었다.

(그 동안, 열린 토론을 재미있게 듣고 보면서도..

사회자의 역할에 대해 크게 생각해보지 않았는데

진행자의 역량이 얼마나 중요한지를 새삼 느낄 수 있었고

더불어 소통방식의 키 포인트에 대해서도 많이 배울 수 있었다.)

 

또한 금난새 지휘자의 강연도 인상적이었다.

설명이 곁들인 클래식 공연으로 유명하신 것은 알았지만

포스코 빌딩의 로비를 그렇게까지 활용하고 계신지..

어떻게 일을 추진하고 이끌어가시는지..를 보면서

내 삶의 모습을 반성하게 되었다.

 

또, 주철환 PD님의 창조적 마인드에 대한 해석도 인상깊었다.

남을 배려하고 헤아리는 마음을 기본으로 창조성이 생기는구나.. 깨달을 수 있었다.

 

위에서 언급한 강연들 외에도 참 좋은 강연이 많았다.

직접 생생한 육성으로 들었더라면 얼마나 좋았을까.. 아쉬웠다.

더불어, 국가에서 기획을 해서 그런지

여당의 정치인들만 강연자로 나선 것도 조금 아쉬웠다.

정치 이야기를 주제로 삼으려면

좀 더 다양한 시각의 정치인을 강사로 불러야 하는거 아닐까..

문화부 입장은 이해가면서도 살짝 아쉬운 부분이었다.

 

 

단순하게 사는 구체적인 방법

더 단순하게 살아라
로타 J. 자이베르트 지음, 백종유 옮김 / 좋은생각 / 2011년 1월

인기 서적 [단순하게 살아라]의 저자 중 한 사람인 로타르 자이베르트의
[더 단순하게 살아라]는
현 시대에 맞추어 이전 책을 좀 더 심도있게 다루고 있는 책이다.


책 소개를 좀 더 자세하게 하면
[더 단순하게 살아라]는 총 5부로 구성되어 있다.
(구성은 5부이지만, 실질적인 내용은 4부인 셈이다)

1부-시간에 대한 착각들이여 안녕-에서는
시간에 대한 착각들 7가지에 대해
우리가 잘못 생각하고 있는 부분을 짚어준다.
(내가 이미 알고 있는 부분도 많았지만,
몇몇 부분은 새롭게 깨닫고 내 생활을 되돌아보게 해주었다.
그 중 일부를 적어보면
멀티태스킹을 시간 절약의 첩경으로 생각하지 말라는 부분이다.
어떤 사람들은 (주로 남자라고 알려져있지만)
두 가지 이상의 일을 동시에 못 하지만
어떤 사람들은 (주로 여자?) 여러 일을 동시에 할 수 있다고 알려져 있다.
어디서엔가 본 설명을 떠올려보면
아이를 키우기 위해 선천적으로 타고 나야 하는 특성이라고 했던 것 같으나..
업무를 해 나가는 데 있어서는
전혀 효율적이지 않다고 한다.
사실 전화를 받으면서 이메일을 읽거나, 자료를 찾거나 등등의 일을 하는 것은
한 가지 일을 전적으로 했을 때보다 집중력이 떨어지기 마련이다.
차라리, 전화통화에 집중을 해서 한가지 일이라도 제대로 완결짓고
다음 일에 매진하는 편이 훨씬 효율적이라 생각된다.)

2부- 시간이 곧 사람이다-는
시간의 4유형에 대해 심도있게 다루는데
시간의 4가지 유형이라기 보다는
사람의 4가지 유형을 설명하고 있다.
독자의 유형을 설명해주기 위해
여러 문항이 나오는데
내가 생각하는.. 나의 유형과
설문을 통해 나온, 나의 유형이 달라 좀 어색함이 느껴졌다.
(아마.. 내가 생각하는 나의 유형은
내가 되고자 하는, 이상적인 나의 모습일지도 모르겠고
어쩌면.. 한 사람이 한 가지 유형에만 속하지 않기 때문일 수도 있겠다는 생각이 들었다.)
이후의 책에서는,
조그만 박스로, 4가지 유형의 사람들에게 해주는 조언들이 정리가 되어 있다.
저자가 나누고 있는 4가지 유형은
터보형-생각은 짧고, 행동은 빠르게 하는 사람. 목표를 향해 일직선으로 달려가는 사람, 맥가이버형의 사람과
이상형-아이디어와 창의력, 감수성이 뛰어난 사람으로 일부를 알아도 전체를 엮어나가는 능력이 있는 사람
매니저형-시간을 최적화 시키고, 해결사, 업무 위임의 달인
그리고 마지막으로 빈틈없이 일정 관리를 하고, 이중삼중으로 미래를 대비하는 완벽추구형이 있다.
(관련 내용은 2부 전체에 자세히 설명이 되어 있고, 124페이지에 잘 정리가 되어 있다.)

3부- 시간을 내 것으로 만드는 방법-은
시간 단순화 방법을 자세히 다루고 있다.
책의 맨 뒤 참고서적에도 나와 있던데
이 부분은.. 데이비드 알렌의 'GTD(get things done)' 의 내용을 많이 발췌 편집한 듯 싶었다.
일례로, 데이비드 알렌은
머리속에 떠오르기만 하는 해야 할 일들의 목록을
쭈욱.. 끄집어 목록화 해놓고
2분안에 처리할 수 있는 일들은
그 즉시 해결해버림으로써
마음의 짐을 떨쳐버리라는 조언을 하는데
로타르 자이베르트 역시
30초 안에 해결되는 문제(책에서 예로 드는 문제는, 집에 들어와서 외투와 가방을 제 자리에 놓는 것 등)들은 그 즉시 하는 것이 시간을 버는 방법이라 조언하고 있다.
그 외에도 이메일을 정리하고 처리하는 방법
청소하는 방법, 사무실 책상을 정리하는 방법들에 대해 소소하게 조언해준다.
(일전에 읽은, 데이비드 알렌 책에서 공감을 했던 부분이지만
이메일을 받은 편지함에 방치해두지 말 것..
습관들기까지 시간이 조금 소요되긴 하지만,
이메일은 보관해두거나, 전달하거나, 응답하거나.. 아니면 생각을 보류하거나..의
4가지 유형으로 분류하여 모두 처리해버릴 수 있는 것이다!!
프린트해두고 읽지 않는 서류들은 과감히 정리할 것!
현재 작업 중인 프로젝트와 관련있는 문서만 책상 위에 올려놓을 것!
퇴근할 때는, 출근 당시보다 조금 더 깨끗하게 정리하려고 노력할 것!  등등이다.)
또한 위임의 중요성에 대해서도 꽤 길게 설명하고 있다.
나를 비롯해 많은 사람들이
내가 직접 하지 않으면 개운하지 않다..라는 이유로
자신의 시간과 육체를 혹사하기를 개의치 않는데
사실, 위임을 잘 해서 자신이 원하는 결과를 얻는 것도
익혀야 할 기술임에 틀림없다는 생각이 든다.

4부-일은 적게 질은 휼륭하게-는
목표 또는 꿈을 이루어가는 과정 및 방법에 대해 구체적이고 현실적으로 조언하고 있다.
매니저형을 위한 tip이라고 나와 있긴 하지만
목표 설정하는 방법에 관해 유용한 방법같아 옮겨본다.
일명 smart 방법론으로
S: special (특별하면서도 구체적으로)
M: measurable (측정가능하도록)
A: actionable (실천할 수 있는, 긍정적인)
R: real (현실적인)
T: time-limit (시간을 엄수하여)
목표를 세울 때, 구체적이고 실천 가능한.. 목표 달성의 정도 및 달성까지의 시간 소요를 수치화할 것을 조언한다.

5부-더 단순하게 살아라-는
1부와 양끝을 맞추는 듯한 챕터로..
책에서 벗어나서 현실로 들어갈 것을 주문하고 있다.

책의 두께도 내용도 가볍지만은 않지만
실생활에서 적용해봄직한 조언이 많아
꼼꼼이 읽을 수 밖에 없는 책이다.
중간중간 박스처리되어 있는 여러 "tip"들과
소챕터 시작 전에 해당 챕터가 정리되어 있는 "한 눈에 읽기"
그리고, 중간중간 나와 있는 유명인들의 인용구절
마지막으로 책을 쓰는데 참고했음을 잘 정리해놓은 참고서적까지
세심하게 잘 만들어진 책이라 생각된다.


추천대상을 굳이 적어보자면
한 해를 어떻게 새롭게 꾸려나갈지 고민하고 있는 직장인들에게 권하고 싶다!

나는 아버지입니다

나는 아버지입니다
딕 호이트.던 예거 지음, 정회성 옮김 / 황금물고기 / 2010년 11월

언제였는지 정확히 기억나진 않지만

2009년 가을쯤이었던 것 같다.

같이 사는 짝꿍이

동영상을 한번 보라고.. 링크 주소를 알려주었었다.

별 생각없이 링크걸린 동영상을 보다가

회사에서 눈물을 주르륵 흘린 기억이 있다.

 

병원에 가보지 않은 사람은

세상에 아픈 사람이 그렇게 많다는 사실을 잘 모른다고 한다...

소아 응급실에 가보지 않은 사람은

태어날 때부터 아픈 아이가 얼마나 많은지 잘 모를꺼다.

지금은 건강하게 잘 자라고 있어 감사하지만

태어나자마자 119 응급차를 타고

대학병원 인큐베이터로 직행했던 아이가 우리집에 있었다.

시간이 흘러.. 기억이 희미해졌지만

그 당시, 안타까운 마음은..

생각만으로도 가슴을 저릿하게 만든다.

그러한 경험이 있었기 때문인지는 몰라도

동영상의 내용이 '나는 아버지입니다'의 책으로 나왔다는 이야기를 듣자

별 머뭇거림없이 집어들고 읽을 수 밖에 없었다.

 

나는 아버지입니다..는

그 동영상 속의 아빠-딕 호이트와 동기 부여 강연가인 던 예거가 같이 집필한 책이다.

책은 평범한 호이트 부부의 이야기부터 시작이 된다.

평범한.. 한 가정에

한 생명(아들, 릭)이 태어나면서

어떠한 어려움이 있었는지..

그 상황에서 부모인 딕과 호이트부인이 어떻게 대처해나갔는지..

그리고, 릭의 달리고 싶다..는 한 마디에

아빠가 마라톤과, 철인 3종 경기에 달리게 된 사연들이 나온다.

중간중간 사진들이 곁들여 있어

실화라는 점을 다시금 되새기며 읽을 수 있었다.

 

이 책은,

그 동안.. 모성애에 묻혀.. 별로 주목받지 못했던

부성애에 대하여 다시금 일깨워주는 책이었다.

그러나, 나는 한편으로는

엄마가, 아내가.. 얼마나 중요하고도 대단한가..

다시금 생각해보는 계기가 되었다.

 

의사도 포기하려는 아들을

품에 끌어아고 있을 엄마의 심정..

아무리 미국의 직장현실이

우리의 현실과 달라서

긴 휴가를 사용하기 적절하다고 치더라도

각종 경기 출전과 대륙 횡단..

집안의 가장이 그것에 매달릴 때

아내가 되어 그것을 바라보는 심정..

구체적인 부분까지 묘사되진 않았지만

아빠인 딕 호이트씨 뿐 아니라 엄마인 호이트 부인도 함께 조명받아야 마땅하지 않나..싶었다.

 

예전에 아이를 낳아봐야.. 어른이 되는거다..라는 말씀을 어른들이 하실 땐

잘 이해하지 못했었다.

그러나, 부모가 되어보니..

그 무한한.. 기쁨과 동시에 책임감이 어떠한지.. 알 수 있었다.

이 책은, 부모로서..자식을 바라보면서

그리고 동시에 자식으로서..부모님을 생각하면서

참 많은 생각을 하게하는 책이다..

인재 혁명

조벽 교수의 인재 혁명 - 대한민국 인재 교육을 위한 희망선언 ㅣ 희망의 교육 5부작 3
조벽 지음 / 해냄 / 2010년 12월

책을 읽고 난 느낌을 한 마디로 먼저 표현하자면

깔끔하고 힘 있는 글이다.

마치 잘 쓴 논문을 한 편 읽은 느낌이랄까..

 

그럼에도 불구하고

우리 나라의 사교육이 이런

쓴 소리로 쉽게 바뀌지 않을 것 같다는 생각이 듦은

내가 나이가 이미 많이 들었다는 반증같아

한편으론 씁쓸하다.

 

조벽 교수의 인재 혁명은

자녀 교육을 제대로 시켜서..

글로벌 인재, 세계 무대에서 통하는 초 일류로 키우자..는 모토를 지니고 있다.

 

나는 조벽 교수를, 이 책을 통해 알았지만

책에 간간히 나오는.. 저자의 경험담 및

저자소개 등을 보니

꽤 유명하신 분 같다.

교육계의 마이클 조던,

세계적인 교육법의 권위자.. (어떻게 가르쳐야 하는지에 대한.. 권위자란 말이다 @.@)

미시간 공대에서 20년간 교수생활하시면서

창의력을 위한 혁신센터와 학습센터 소장까지 역임하시고

국내에서는

교과부 정책자문위원 및 봉사 활동도 활발하게 하시고

청와대에 초청받아 대통령에게 자문도 해주시는...

국내외로 두루두루 그 활동성과 능력을 인정받으시는 분이시다.

 

저자에 대한 신뢰때문이었을까?

아니면, 내가 갖고 있던.. 우리나라 인재들에 대한 안타까움이 저자의 생각과 비슷해서였을까..

책에 빨려들듯이 빠르게 읽어나갔다.

 

책 1장에서 나오는

우리나라에서 수재로 두각을 드러내던 아이가

미국 유명 대학에 가서는 졸업까지 힘겹고.. (자살률도 높단다.)

우리나라에서.. 간신히 유학갔구나..하는 정도의 아이가

미국에서 갑자기 두각을 드러내는 아이에 대한

저자의 설명을 읽고 있자니

많이 공감이 갔다.

(유학비스무리한 물을 마셔보면서, 제 3자의 시각에서 유학생들을 바라봤기 때문일 수도 있겠다..으흠)

 

그럼, 어떻게 인재교육을 시켜야

글로벌한.. 세계 무대에서 통하는 초 일류가 될 수 있겠다고

저자가 설명하고 있는가..!!

(이것이 이 책을 집어든, 학부모로서의 내 궁금증이었고

많은 사람들의 궁금증일 듯 싶다)

 

책의 목차에서 잘 나타난다.

'천지인'으로 키우라는 것이다.

천은.. 하늘 같은 창의성이고

지는.. 땅 같은 전문성

인은.. 더불어 살아갈 수 잇는 인성이라는 것을 의미한다.

 

마치 어떻게 자녀 교육을 시켜야 할까..를 고민하면서

뿌옇게나마 내가 갖고 있던 생각들을

전문가의 입을 통해 재해석해서 듣는 것 같아 반가웠다.

 

우리나라에서는, 섬김을.. 봉사..를

시간낭비적인 요소처럼 받아들이지만

한 사람이 인생에서 부딪힐 역경들을 무사히 극복하기 위해서는

섬김의 자세가 삶의 철학 밑바닥에 깔려있어야 하는 것 같다.

나만을 위해 공부하고,

나만을 위해 돈을 번다..라는 자세로는

힘들 때마다.. 포기해버리고 싶고 도망가고 싶지 않겠는가..말이다.

(실로, 조벽 교수 자신은..

알로이시오 신부의 섬김의 자세에 감동을 받아

소년의 집에서 오랜 시간 봉사활동도 하시고

소년의 집 교육장으로도 섬기신 분이시다.

종교를 뛰어넘어, 본 받을 만한 사람을 따라 사는 것..

조벽 교수님도 대단하시다..^^:)

 

'천'과 '지'는 우리 나라 현 교육에서도 중요성을 부르짖고 있는 현실이니

특별할 것도 없다는 생각이 들었다.

천은..하늘같은 창의성으로, 호기심과 모험심을 유발시키라는 부분에 대해 서술되어 있고

지는.. 땅같은 전문성으로 학습의 즐거움, 자기 주도 학습 등에 대한 부분이 나온다.

 

우리 나라는, (내가 대한민국 국민이라서 그럴지 몰라도)

참으로 대단한 민족이다.

그러나, 아직 갈 길이 한참 먼 것 같기도 하다.

그렇기 때문에, 더더욱

학부모, 교사, 그리고 교육에 관심있는 모든 이들이

조벽교수의 인재 혁명을 읽고,

같이 공감하고, 실천해가면서

이 세상을 바꾸어나가야 하지 않나 싶다..!!

 

 

직장 생활에서의 지혜

최 대리, 얘기 좀 할까? - 직장생활 10년차가 3년차에게 들려주는 직장인 생존 전략
김태광 지음 / 새빛 / 2010년 11월

책 겉표지의

'일에 치이고 사람에 치여 방황하는 초보 직장인들을 구원해줄 선배의 조언'이라는

쪼끄만 글씨에 필이 꽂혀.. 앉은 자리에서 다 읽어버린 책이다.

 

결혼생활도.. 직장생활도.. 3년차를 벗어나기 시작하면 권태기라고 했던가??

여튼, 직장 생활을 해보니

3년차될 때까지는..

그럭저럭 빠짝 긴장해서 지내다가..

5년차가 되면.. 주변 친구들과 내 상황을 비교해보기도 하고

이런저런 잡(?)생각들도 하나씩 들어가고..

점점 늘어나는 책임감에 어깨가 무겁기도 하고

직장 생활도 나름 조직생활이다보니.. 그 안에 존재하는 알력 싸움에 눈을 뜨게도 되고..

그러면서 나이가 들어가는 것 같다.

 

부제로 붙어있는

직장 생활 10년차가 3년차에게 들려주는 직장인 생존전략으로

나에게.. 선배는 어떠한 조언을 해줄지..

나는 또, 내 밑의 후배에게 어떤 조언을 들려줄 수 있을지..를 되새김질하면서 읽은 책이다.

 

책의 구성과 내용에 대해 좀 더 상세하게 설명하면

크게 4파트로 구성되어 있다.

'미운 오리 새끼는 되지 말아야지'라는 제목의 1장에서는

직장에서 밉상이 되기 쉬운 유형들에 대해.. 일화 비슷한 내용들이 나온다.

편 가르고, 남에게 일 떠넘기고.. 뒷담화하고.. 거절을 못 해.. 일을 정해진 기간내 못 마무리짓는.. 그런 일들 말이다.

2장은 '이미지도 밥 먹여준다'의 약간.. 반어법적인 제목을 갖고 있다.

요즘은 자기를 보여주고, 자랑하는 시대라 누군가.. 그랬던 것 처럼

이미지 메이킹도 직장 생활에서 정말 필요하다.

책에서 저자가 이야기하는 부분 중 와 닿았던 부분은

남들보다 일찍 출근하고, 일찍 일을 시작함으로써..실제로 일을 해나가는 데도 도움이 될 뿐 아니라

부지런한 이미지를 만들어가라.. 라는 것과

사람들과 적당한 거리를 두어, 내 사적인 부분에 대해 너무 남들과 공유하지 말라는 부분..

특히, 아이있는 유부녀들에게 많이 공감되는 이야기인듯..

자식이야기, 집안 이야기..를 대화 소재로 삼는 것은, 부작용이 너무 크지 싶다.

3장은 '말 많은 직장, 스마트하게 일하라'는 제목으로

주변 정리-책상 위를 깔끔하게 할 것.. (이건 2장의 내용과도 일치하는데..

일하는 방법적인 면에서도 이미지 면에서도 깔끔한 것은 참 중요하다)

그리고, 감정에 휘둘리지 말 것.. 남의 의견을 잘 들을 것.. 미래(회사 내에서의 진로..등등)를 준비할 것..의 조언이 나온다.

4장은 '회사는 이런 사람을 붙든다' 로

험난한 직장 생활을 어떻게 해 나가야 할지 주옥같은 조언들이 나온다.

특히 와 닿은 내용을 보면

불평불만을 하지 말고, 내가 속해있는 회사의 열성팬이 될 것.. 이라는 부분과

직장 내에서 멘토를 찾아보라는.. 부분이다.

배울 점이 없다는 것은, 사람을 지치게 만드는 것 같다.

회사 생활에서.. 저 사람처럼 되고 싶다.. 라는 롤모델을 찾을 수 있다는 것만으로도

회사 생활의 70%는 성공한 게 아닐까.. 싶다.

더 나아가, 그 사람을 멘토 삼아.. 조언을 구할 수 있는 처지가 된다면

회사 생활의 90%는 성공한 게 아닐까?

회사생활을 해보니.. 롤 모델을 찾기도, 누군가에게 롤 모델이 되기도.. 참 어려운 것 같다.

 

이야기 하나가 끝날 때마다

본문과 함께보는 고사성어 페이지가 나오는데..

의도는 참 좋은데..

내용이 억지로 끼워맞춘 듯한 느낌의 고사성어가 간간이 있던데

이 부분은 좀 아쉬운 듯..

그래도, 요즘 젊은 사람들은 한자, 고사성어가 많이 약한데..

고사성어의 의미도 이런 기회에 익혀서

자연스럽게 써먹을 수 있는 경지가 되면 얼마나 좋을까.. 싶다.

 

내가 유별난 꼼꼼쟁이는 아닌데도

책의 오타가.. 조금 눈에 띈 점도.. 좀 아쉬웠다.

 

최근 유행한, 슈스케에서처럼.. 내가 심사위원이 되어 책의 점수를 매기자면..

제 점수는요...

"87점" 이다^^;;