엔비디아 젠슨 황, 생각하는 기계

엔비디아 젠슨 황, 생각하는 기계
스티븐 위트 지음, 백우진 옮김 / 알에이치코리아(RHK) / 2025년 5월

출판사로부터 도서를 제공받아 주관적으로 작성하였습니다.

처음 챗지피티가 등장했을 때를 기억해 보면 AI가 우리 삶을 어떻게 바꿀 것인지, 얼마나 바꿀 것인지 논란이 한동안 있었다. 생각보다 형편없는 초기 답변만 봤을 때 인간을 대체하는 건 불가능이라는 판단도 많았다. 다른 사람의 직업은 AI로 대체될 것이고, 나의 직업은 이런저런 대체 불가능한 포인트가 있다고 자기 마음을 달래기도 했다.

이제는 어떤가? 모든 건 시간문제로 좁혀졌다. AI는 인간이 할 수 있는 대부분의 영역에서 놀라운 성능을 보이고 있다. 물리적인 영역마저도 로봇기술이 도와줄 대기를 하고 있다. 초인공지능은 언제 등장하느냐의 단골 질문이 이제는 AI가 인간을 언제 대체하느냐의 질문으로 들린다.

인간이 유기체 몸에서 벗어날 수 없듯이 AI는 칩에서 벗어날 수 없다. 칩 중에서 현재 가장 핵심은 GPU이다. 그리고 GPU는 엔비디아의 시장이다.

엔비디아를 이끌어가고 있는 창업자이자 CEO인 젠슨 황은 일론 머스크 다음으로 미디어에 자주 오르는 기업가가 되었다. 세계 최고의 IT 기업들도 젠슨 황 앞에서는 한수 접고 칩을 달라고 구걸한다. 미친 듯이 질주하는 지금의 세계에서 칩은 연료다.

신간 '엔비디아 젠슨 황, 생각하는 기계'는 젠슨 황의 공식 자서전이다.

세계에서 가장 영향력 있는 인물은 어떻게 자랐고, 어떻게 창업을 했으며, 어떤 어려움과 극복이 있었을까?

책은 젠슨 황이 어린 시절 미국으로 이민을 오게 되면서 겪은 일부터 시작한다. 불량 학생이 많은 기숙학교에서 유일한 동양인이었던 그는 괴롭힘당하기 좋은 대상이었다. 그때부터 그는 평생 자기 전 발굽 펴 펴기 운동을 했다고 한다. 지금도 검은 재킷 아래 탄탄한 몸매를 가지고 있다.

놀랍게도 그는 AMD 출신이다. 우연한 기회에 좋은 동료들과 함께 창업을 했다. 거의 망할 뻔한 위기를 여러 번 겪는다. 그와 동료들이 만든 그래픽 칩들은 엄청난 열광을 불러오기도 했지만 실망을 주었을 땐 가혹한 질타를 받기도 했다.

살아남은 그와 엔비디아는 AI 시대를 맞이한다. 병렬 컴퓨팅에 오랜 준비를 한 엔비디아는 말 그대로 폭주하기 시작한다.

AI가 우리 삶을 극적으로 변하게 하거라는 전망은 사실이다. 그 핵심에는 엔비디아라는 기업과 젠슨 황이라는 인물이 있다. 책은 그의 놀라운 이야기로 가득 차 있다.

대한민국 마지막 기회가 온다

[전자책] 대한민국 마지막 기회가 온다 - 한미러 합종으로 북극항로를 열다
김태유 지음 / 서울대학교출판문화원 / 2025년 5월

출판사로부터 도서를 제공받아 주관적으로 작성하였습니다.

세계사를 공부하다 보면 결국 역사의 가장 큰 줄기는 그 시대를 이끌어간 강대국과 그 주변 국가 간의 패권 다툼이라는 생각이 든다. 패권을 차지했을 때 얻을 수 있는 국익이 매우 크기 때문이다.

세계화의 물결 속에서 패권 다툼은 그저 과거의 이야기이고, 이제는 전 세계가 하나의 나라처럼 움직이는 것이 아닌가 하는 순진한 생각에 빠진 적도 있었다. 과거와 비교하면 강대국이 약소국을 약탈하거나 쉽게 전쟁을 일으키는 경우가 없기 때문이다.

하지만 그건 착각이었다. 자유무역이 약탈보다 더 잔인할 수 있기 때문이다. 산업사회의 강대국은 자유무역을 통해 확대재생산을 함으로써 약소국을 약탈하는 것보다 훨씬 더 큰 국부를 창출할 수 있다. 이는 점령하고 지배하는 데 들어가는 노력, 비용을 절약할 수 있기 때문이라는 실용적인 이유 때문이다. 지금의 강대국은 회유와 강압을 모두 동원하여 본국에 유리하게 국제관계를 이끌어 간다.

어릴 때는 우리나라도 멋진 패권국이 될 수 있지 않을까라는 상상을 많이 했었다. 철이 들고 보였던 현실은 자원 수입과 상품 수출에 의존하는 경제 구조, 주변국과 치열한 상품 경합도, 미중 패권 다툼 사이 어려운 외교 상황이었다.

그런데 이 상황에서 우리나라에 중요한 기회가 찾아왔다.

신간 '대한민국 마지막 기회가 온다'는 김태유 교수님 최신작이다. 그의 프로필은 화려하지만 한 문장으로 요약하면 '인류 문명의 발전과 쇠퇴에 관한 최고의 전문가'이다. 그런 그가 우리나라에 천재일우의 기회가 왔다고 한다. 평소 꼼꼼하게 오랜 시간을 드려 집필하시는 스타일이시지만 이번 작은 다급하게 만드셨다고 밝혔다. 그만큼 이 사안이 빨리 사람들에게 알려져야 하는 급한 마음이라는 것이다. 누구보다 우리나라를 위하는 분인 만큼 어떤 내용을 지 궁금하다.

책의 핵심 키워드는 북극항로와 한미러 합종이다.

기후 위기가 북극항로를 가능케 만들었다. 이 항로를 이용하면 우리나라에서 암스테르담까지 기존 항로 대비 40%나 거리를 좁힐 수 있다. 북극항로는 분명 21세기의 실크로드가 된다. 그리고 이 실크로드에서 대한민국의 부울경은 거대한 거점 항구가 될 유력한 후보다.

러시아와 어떻게 협력할 것인가? 미국이 허락할까? 중국과 일본이 더 큰 후보 아닌가?

미국은 이미 러시아와 협력하기 위해 적극적이다. 러시아는 잠재적 적국인 중국, 일본 보다 한국을 전략적 파트너로 삼을 가능성이 높다.

책은 어떻게 우리나라가 이 기회를 맞이했고, 어떻게 이 기회를 잡아야 할지 알려준다.

철이 들어 보니 지금 이 시대 이 시기가 역사책 그 어떤 페이지보다 역동적이라는 생각이 든다. 우리나라가 다시 한번 세계 역사 페이지에 기적이라는 단어로 새겨지길 바란다.

[100자평] 대한민국 마지막 기회가 온다

[전자책] 대한민국 마지막 기회가 온다 - 한미러 합종으로 북극항로를 열다
김태유 지음 / 서울대학교출판문화원 / 2025년 5월

꼭 보세요. 제발

[100자평] 리더의 덕목

리더의 덕목 - 존경받는 리더는 무엇이 다른가, 2018 노틸러스도서상 은메달 ㅣ 리더 시리즈
에드거 샤인.피터 샤인 지음, 노승영 옮김 / 심심 / 2025년 5월

도움되요

리더의 덕목

리더의 덕목 - 존경받는 리더는 무엇이 다른가, 2018 노틸러스도서상 은메달 ㅣ 리더 시리즈
에드거 샤인.피터 샤인 지음, 노승영 옮김 / 심심 / 2025년 5월

출판사로부터 도서를 제공받아 주관적으로 작성하였습니다.

좋은 성과를 내는 조직에는 분명 좋은 리더가 있다. 아무리 수평적인 조직문화가 대세라고 하지만 리더가 없는 조직은 없다.

뚜렷한 목적을 가진 인간들이 여럿 모이면 자연스럽게 팀을 만든다. 곧바로 역할을 분배하고 리더가 생긴다. 이는 많은 연구와 관찰로 반복 증명된 사실이다. 리더는 초기 팀 형성에 지대한 영향을 주고, 팀 문화를 형성하는데 결정적인 기여를 한다. 리더가 평소 가지고 있던 덕목은 팀 문화에 그대로 녹여들게 된다.

다행히 타고난 좋은 리더를 만나거나, 좋은 리더로 태어났다면 걱정할 것이 없다. 그저 따르면 된다. 하지만 타고난 사람은 많지 않다. 리더의 소양을 학습하지 않고 스스로 깨닫기 힘들다.

우리는 어떤 리더를 만났을 때 좋은 결과가 나왔는가? 어떤 리더를 만났을 때 마음이 불편했는가?

리더가 모든 걸 알 순 없다. 현장을 맡고 있는 직원이 현장 상황을 제일 잘 알고, 재무를 담당하는 직원이 재무 상황을 제일 잘 안다. 각자 알고 있는 정보를 다른 팀원들과 공유해야 된다.

우리 팀은 정보 공유를 하기 편한 분위기인가? 괜히 긁어 부스럼이라는 분위기가 있지 않은가? 이때 팀은 리더의 올바른 덕목을 필요로 한다.

신간 '리더의 덕목'은 리더가 갖춰야 할 필수 덕목을 이야기한다. 이 책은 효과적인 리더십이 아니라 덕목이라는 표현을 한다. 리더는 카리스마, 비전, 냉철함이 떠오르는 자리다. 우리가 으레 그런 리더들을 많이 보았기 때문이다. 하지만 그런 리더는 리더 혼자만의 성공은 이룰 수 있으나 조직 전체의 성공을 바라긴 힘들다. 리더의 태도는 조직 전체의 태도가 된다. 태도가 올바르면 조직원은 경계를 허물고 편안함을 느낀다. 그리고 진짜 실력을 발휘하기 시작한다.

리더는 자신이 모르는 것을 다룰 줄 아는 사람이어야 한다. 부하를 존중하고 자신도 존중받으며 모두의 실력을 이끌어내야 한다. 복잡하고 빠른 세상이니 리더가 멱살 잡고 끌고 가야 한다고 생각하기 쉽다. 하지만 가장 빠른 길은 조직 구성원 모두가 같은 방향을 바라보고 조직에 헌신하는 것이다. 그것을 해내기 위해선 리더의 덕목이 필수 요건이다.