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채용 트렌드 2025 - 당신이 놓쳤던 취업 & 채용 트렌드 국내 및 세계 전망
윤영돈 지음 / 경향미디어 / 2024년 10월
평점 :
트렌드 2025, 머니 트렌드 2025, 채용 트렌드 2025까지. 2025년의 트렌드를 주제로 한 서적들이 다양하게 많이 출간되고 있는 걸 보니, 2024년도 얼마 남지 않았다는 게 체감적으로 느껴집니다.
하루하루가 다르게 급변하는 세상 속에서 경제분야만큼이나 빠른 속도로 변화되고 있는 분야가 바로 '취업시장'입니다. 최근에는 경제난이 심화되면서 신규 직원을 채용하는 기업들이 많이 줄어들고 있고, 채용하더라도 전반적으로 인원이 많이 축소되어 당분간 취업시장은 계속해서 얼어붙을 것으로 전망되고 있는데요.
오늘의 도서 #채용트렌드2025 에서는 국내뿐만 아니라 세계 전망까지 살펴볼 수 있었습니다.
도서의 저자는 채용을 결혼에 비유했습니다.
채용은 여러 가지 면에서 결혼과 유사한 점이 많은데, 한 가정에 어떤 사람이 들어오느냐에 따라 그 가정의 분위기에도 변화가 생깁니다. 더 중요한 것은 서로 좋아하는 사람이 만나야 행복한 것처럼, 회사 즉 직장 또한 자신과 잘 맞아야 하고, 회사 또한 귀인을 만나야 성장할 수 있습니다.
결국 책에서 말하는 채용이란, 적합한 잠재적 지원자를 찾고, 조직의 일원으로 고용하는 광범위한 여정으로, 채용은 비어있는 자리를 채우는 것을 넘어서서 거시적인 안목으로 바라보아야 함을 강조했어요.
그리고 입사지원 시 자기소개서에 왜 그 회사에 지원을 하게 되었는지 동기에 대해서 묻는 기업들이 많은데, 회사와 직원은 서로 상생 작용을 하며 서로가 함께 성장할 수 있어야 하는 관계로, 기업은 직원에게 주도적인 실천이 가능하도록 지속적인 성장 기회 부여해야 하고, 또 직원은 성장과 자기 계발을 통해 자신이 속해있는 기업의 수익창출로 이어질 수 있어야 합니다.
경제 상황이나 정치의 상황 등 많은 분야에서 급변하는 만큼, 기업의 채용 방식에도 많은 변화가 일어나고 있고, 그래서 기업이 직원에게 바라는 인재상이나 근무 시스템 등도 변화가 생겨나고 있는데, 입사를 희망하는 사람이라면, 채용시장의 전반적인 흐름의 변화를 먼저 파악하고, 방향에 맞춰서 자신에게 적합한 분야를 잘 선택하고 결단을 내리는 것이 필요할 것으로 보입니다.
* 출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 후기입니다.