교양 있고 싶은 사람을 위한 최소한의 철학
교있사(김준석) 지음 / 딥앤와이드(Deep&WIde) / 2026년 8월
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복잡하고 방대한 철학사를 일상에서 쉽게 접할 수 있도록 정리해 주는 책이 있습니다. 바로 딥앤와이드 출판사에서 나온 김준석 작가의 <교양 있고 싶은 사람을 위한 최소한의 철학>인데요, 온라인에서 #교있사 라는 이름으로 수많은 이들에게 철학의 즐거움을 전해온 저자의 첫 철학 입문서입니다.

철학이라고 하면 보통 어렵고 거창한 이론을 먼저 떠올리게 됩니다. 하지만 이 책은 고대 소크라테스부터 현대 생각의 흐름까지, 인류가 끊임없이 던져온 삶의 본질적인 질문들을 중심으로 고찰을 펼쳐냅니다. 삶과 죽음, 존재와 인식, 그리고 타인과의 관계처럼 우리가 일상에서 흔히 부딪히는 문제들을 철학자들의 시선으로 다시 바라볼 수 있게 해주었어요.

책은 고대, 중세, 근대, 현대에 이르기까지 시대를 대표하는 철학자들의 핵심 아이디어를 나누어 다룹니다. 소크라테스의 문답법이 어떻게 스스로의 무지를 자각하게 만드는지, 플라톤이 말하는 이데아의 세계가 현실과 어떻게 연결되는지를 담백하게 풀어냅니다. 데카르트의 명제인 "나는 생각한다, 고로 존재한다"에서 출발하는 근대 합리주의와, 이를 바탕으로 발전한 의문들이 다채롭게 다루어집니다.

또한 니체나 사르트르 같은 존재주의 철학자들의 이야기는 스스로의 삶을 어떻게 정의해야 하는지 깊이 생각해보게 만들어요. 주어진 운명에 수동적으로 끌려가는 것이 아니라, 자신의 선택에 책임지며 삶을 주도적으로 개척해 나가는 자세가 왜 필요한지 말해줍니다. 어렵게만 느껴졌던 철학적 용어들이 저자의 유려한 설명 덕분에 친숙한 언어로 바뀌어 다가옵니다.

#교양있게생각하는법 을 익히는 데 있어 이 책은 유용한 길잡이가 됩니다. 단순히 지식을 암기하도록 만드는 것이 아니라, 질문을 던지는 방식 자체를 가르쳐주기 때문이에요. 어떤 현상을 접했을 때 표면적인 현상만 보는 것이 아니라 그 이면에 숨겨진 근본적인 원인을 따져보는 사고 능력을 키우는 데 큰 도움을 받았습니다.

책 안에는 살면서 누구나 한 번쯤 고민해 봤을 질문들이 가득합니다. 행복이란 무엇인지, 정의로운 사회는 어떻게 이루어지는지, 나라는 존재는 무엇으로 정의되는지와 같은 물음들입니다. 저자는 이에 대한 답을 정해두지 않고, 여러 철학자들이 제시했던 답변을 평행하게 보여주며 읽는 이로 하여금 스스로 답을 찾아가도록 유도해요.

#첫철학 으로 이 책을 고른다면 막연하게 어렵게만 느껴젔던 학문을 조금은 더 수월하게 이해할 수 있을 것 같습니다. 수많은 철학사 책들이 지나치게 학술적인 설명에 치우쳐 중도에 포기하게 만드는데, 이 책은 호기심을 유지할 수 있는 딱 알맞은 깊이와 호흡을 유지하거든요. 철학의 전체적인 뼈대를 잡는 #핵심철학 들을 한 권으로 파악할 수 있어 유익했습니다.

일상 속에서 머릿속이 복잡하거나 삶의 기준이 흔들릴 때, 옛 철학자들의 지혜를 차용해 보는 일은 뜻밖에 큰 힘이 됩니다. 거창한 학문으로서의 #철학 이 아니라, 내 삶을 바꾸는 실용적인 도구로서의 철학을 경험할 수 있었어요. 사유의 폭을 넓히고 지적인 호기심을 충족시키기에 충분한 내용을 담고 있습니다.

이처럼 <교양 있고 싶은 사람을 위한 최소한의 철학>은 시대를 관통하는 철학자들의 생각을 현대적 감각으로 살려낸 책입니다. 텍스트를 읽어 내려가는 동안 자연스럽게 내 안의 생각들을 정리하고, 한층 더 숙고하는 사고 습관을 형성할 수 있는 계기가 되었습니다.


#교있사 #교양있게생각하는법 #철학 #핵심철학 #첫철학 #교양있고싶은사람을위한최소한의철학



[출판사를 통해 도서를 제공받아 작성한 후기입니다.]


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교양 있고 싶은 사람을 위한 최소한의 철학
교있사(김준석) 지음 / 딥앤와이드(Deep&WIde) / 2026년 8월
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철학이라는 학문을 쉽게 이해할수있어요

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혼자 조용히 해내는 힘 마스터리 - 지루한 반복을 성장의 전율로 바꾸는 길
조지 레너드 지음, 신솔잎 옮김 / 빌리버튼 / 2026년 8월
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조지 레너드의 《혼자 조용히 해내는 힘, 마스터리》는 지속적인 성장과 어떤 분야에서 경지에 이르는 과정을 삶의 태도와 연결하여 설명하는 책입니다. 저자는 타고난 재능이나 일시적인 열정보다, 지루하고 평탄해 보이는 과정을 어떻게 견디고 받아들이는지에 따라 삶의 차이가 벌어진다고 말합니다.

책에서는 무언가를 배워나갈 때 경험하는 성장 곡선을 매우 구체적으로 설명합니다. 우리는 보통 노력을 기울이면 성과가 우상향 그래프처럼 계속해서 올라갈 것이라고 기대하곤 합니다. 하지만 저자가 설명하는 실제 배움의 과정은 전혀 다릅니다. 짧은 급성장 이후에는 아주 긴 평탄한 구간이 이어집니다. 변화가 전혀 느껴지지 않는 이 긴 구간을 '플레이토(Plateau)'라고 부르는데, 저자는 이 플레이토를 어떻게 대하느냐가 마스터리의 핵심이라고 강조합니다.

현대 사회는 빠른 결과와 즉각적인 보상을 원하는 경향이 강합니다. 그래서 많은 사람들이 이 평탄한 구간을 견디지 못하고 도중에 포기하거나, 새로운 자극을 찾아 다른 길로 옮겨 다니곤 해요. 저자는 이러한 유형을 몇 가지 형태로 나누어 보여줍니다. 처음의 열정이 식으면 금방 시들해지는 사람, 잠시 성과가 나오지 않으면 조급함에 빠져 자신을 괴롭히는 사람 등 배움의 과정에서 흔히 빠지는 함정들을 정확하게 보여줍니다.

책을 읽으면서 인상 깊었던 부분은 마스터에 도달하기 위한 5가지 필수 요소였습니다.

 * 선생님(Guide): 올바른 길로 이끌어 줄 수 있는 스승의 존재
 * 실천(Practice): 결과와 상관없이 매일 반복하는 연습
 * 헌신(Surrender): 자신의 자만을 내려놓고 배움의 과정에 자신을 맡기는 자세
 * 지향점(Intentionality): 자신이 어디로 향하고 있는지 마음속으로 그리기
 * 절정 경험(Edge): 자신의 한계를 시험하고 넘어서는 순간

특히 저자가 강조하는 '연습 그 자체를 사랑하는 마음'은 마음가짐을 다시 정돈하게 만들어요. 우리는 늘 어딘가에 도달하려는 목표에만 매달린 나머지, 정작 지금 하고 있는 과정 자체에서는 즐거움을 느끼지 못할 때가 많습니다. 하지만 진정한 마스터는 목표점에 도달했을 때의 기쁨보다 꾸준한 연습을 이어나가는 그 순간 자체에서 삶의 의미를 찾아낸다고 합니다.

또한 저자는 마음의 몸가짐뿐만 아니라 몸의 감각을 깨우는 일의 중요성도 함께 언급합니다. 자신이 다루는 도구나 자신의 신체 감각에 집중하면서 긴장을 풀고 균형을 잡는 법을 익혀야 지속 가능한 성장이 가능해집니다. 포기하고 싶거나 무기력해지는 순간이 찾아올 때, 그것은 실패의 징후가 아니라 다음 단계로 올라가기 전 당연히 거쳐야 하는 자연스러운 과정임을 이해하게 됩니다.

결국 이 책이 전하는 메시지는 단기간의 성공 공식이 아니라, 평생에 걸쳐 한 길을 걸어가는 태도에 관한 이야기입니다. 성과가 눈에 보이지 않는 지루한 일상 속에서도 흔들리지 않고 자신만의 걸음을 유지하는 것, 그리고 플레이토라는 평탄한 시간을 기꺼이 누릴 줄 아는 자세가 삶을 더 든든하게 만들어 줍니다. 매일의 작은 실천이 모여 어떤 변화를 만들어내는지 가만히 돌아보게 하는 시간이었습니다.



#혼자조용히해내는힘마스터리 #빌리버튼 #조지레너드 #북유럽



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중동을 읽는 40가지 이야기 - 중동으로의 첫 발걸음
박현도 외 지음 / 영진.com(영진닷컴) / 2026년 8월
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평소 뉴스나 매체를 통해 접하던 중동은 늘 분쟁이나 석유, 혹은 모래사막의 이미지가 먼저 떠올랐어요. 하지만 이 책은 그동안 단편적으로만 알았던 그 지역의 복잡한 역사와 문화를 40개라는 구체적인 장면으로 나누어 들려줍니다.

중동이라는 공간을 제대로 파악하기 위해서는 가장 먼저 지리적 특성에 주목할 필요가 있습니다. 아시아, 유럽, 아프리카 3개 대륙이 만나는 교차점에 위치한 중동은 예로부터 문명의 용광로이자 수많은 물물교환과 침략이 일어난 요충지였습니다. 거대한 사막과 척박한 건조 기후는 사람들에게 스파르타식 생존 방식을 요구했습니다. 오아시스와 강줄기를 따라 모여든 사람들은 제한된 자원을 두고 서로 협력하거나 때로는 격렬하게 대립하며 자신들만의 독특한 공동체 문화를 발전시켜 왔습니다.

책에서는 이러한 지리적 환경이 중동 사람들의 삶과 종교, 정치 구조에 어떠한 영향을 미쳤는지 구체적인 사례를 들어 설명해 줍니다. 맹렬한 더위와 이동이 잦은 유목 생활 속에서 생겨난 그들만의 환대 문화는 단순히 친절함의 표시가 아니라, 사막이라는 극한의 환경에서 서로 살아남기 위해 약속한 생존 규칙이었습니다. 수용과 배척이 아슬아슬하게 교차하는 그들의 일상에는 대륙의 길목이라는 특수한 공간이 남긴 흔적이 짙게 남아있어요.

또한 석유 자원이 발견되면서 일어난 현대사의 급격한 변화도 흥미롭게 그려집니다. 지하에 묻힌 자원은 중동을 세계 경제의 중심선으로 끌어올렸지만, 동시에 강대국들의 이권 다툼이 벌어지는 잔혹한 전쟁터로 만들었습니다. 40가지의 이야기 속에는 과거 종교의 탄생지로서 가졌던 거룩한 유산과, 현대 석유 정치가 만들어낸 비극적인 현실이 겹겹이 쌓여 있습니다. 각 장마다 담긴 역사적 사실들은 종교적 갈등 뒤에 숨겨진 자원 경쟁과 정치적 계산을 한 눈에 알아볼 수 있게 쉽게 설명이 되어 있네요.

지리적 이점이 가져다준 풍요와 고립된 환경이 만든 경계심이라는 양날의 검을 이해하고 나니, 오늘날 신문 기사로 접하는 여러 사건들이 이전과 전혀 다르게 다가옵니다. 단순히 복잡한 지역이라고 치부했던 공간이 수많은 대륙의 숨결이 교차하는 생생한 역사의 현장으로 읽히기 시작해요.
40개의 짧은 이야기들을 하나씩 따라가다 보면 중동이라는 지역이 가진 입체적인 면모가 선명하게 드러납니다. 낯설고 멀게만 느껴졌던 그 땅의 이야기는 결국 지구촌 전체의 정치, 경제, 문화와 긴밀하게 연결되어 있음을 알게 해줍니다. 이번 책을 통해서 낯설게만 느껴졌던 중동의 복잡한 지형과 역사가 머릿속에 하나의 커다란 지도처럼 그려집니다.


#중동을읽는40가지이야기 #영진닷컴 #박현도 #이수정 #양정아 #북유럽




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우리는 왜 그를 선택했는가 - 삼성 출신 면접관들이 공개한 ‘뽑히는 사람’의 결정적 차이
이재혁 외 지음 / 더난출판사 / 2026년 7월
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우선 이 책을 함께 집필한 네 명의 저자 이력을 살펴보면 현장의 실무감이 그대로 느껴집니다. 이재혁 저자는 수년간 기업의 인사 채용 현장에서 수많은 지원자를 평가해 온 인적자원 관리 전문가이며, 유재열 저자는 조직 컨설팅 및 역량 평가 분야에서 활동하며 인재 선별 기준을 체계화해 온 인물입니다. 윤창섭 저자는 다양한 비즈니스 필드에서 채용 면접관으로 참여해 실무에 즉각 투입 가능한 인재의 조건들을 연구해 왔고, 천경기 저자 역시 대기업 및 조직의 인사 시스템 설계와 면접관 교육을 전담해 온 실용적 전문가입니다.

스펙만 보았을 때 누구나 부족하지 않게 갖춘 상태로 비슷한 상황인 듯 하지만 그 중에서도 '뽑히는 사람'이 가지는 결정적의 차이는 무엇인가에 대해 상세하게 분석되어 있어서 취업이나 이직을 준비하는 사람들에게 많은 도움이 될 수 있는 자료라고 생각합니다.

책 안에서는 서류 전형을 통과하고 최종 면접 단계까지 올라온 이들의 서류가 왜 비슷해질 수밖에 없는지 구체적으로 풀어냅니다. 학점, 자격증, 어학 점수, 공모전 수상 경력까지 이른바 기본 스펙을 모두 갖춘 후보자들이 모인 자리에선 더 이상 숫자나 커리어가 변별력을 가지기 어렵다고 설명합니다. 평가자들의 시선이 머무는 지점은 완성된 서류 너머에 존재하는 '조직 적응력'과 '문제 해결 과정의 태도'에 맞춰집니다.

저자들은 채용관이 서류와 면접에서 찾아내고자 하는 핵심 요소로 '문제에 접근하는 고유한 프레임'을 꼽습니다. 똑같은 인턴십 경험이나 프로젝트를 수행했더라도, 단순한 성과 나열에 그치는 지원자가 있는 반면 그 과정에서 자신이 어떤 고민을 거쳤고 무엇을 배웠는지 과장 없이 전달하는 지원자가 존재합니다. 면접관은 바로 그 지점에서 후보자의 실제 일하는 방식을 가늠하게 됩니다.

책 속에서 다루는 주요 내용 중 하나는 질문에 대답하는 방식입니다. 잘 준비된 모범 답안을 매끄럽게 외워서 말하는 후보자는 오히려 평가자에게 불확실성을 줍니다. 반면 예상치 못한 질문을 받았을 때 잠시 생각할 시간을 갖고, 자신의 과거 경험을 바탕으로 솔직하게 맥락을 구성해 나가는 태도가 평가에 긍정적인 영향을 미칩니다. 화려한 수식어보다는 경험의 맥락이 제대로 전달되는 답변이 면접관의 기억에 오래 남는 법이에요.

또한 조직 내에서 함께 일하고 싶은 사람인가를 판단하는 '인터퍼스널 스킬'의 중요성도 비중 있게 다뤄집니다. 아무리 개인 역량이 뛰어난 인재라 해도 조직의 문화나 기존 팀원들과의 협업 구조를 흔드는 성향이라면 선택받기 어렵습니다. 자신이 속했던 팀에서 갈등이 발생했을 때 어떠한 방식으로 소통하고 타협점을 찾았는지에 관한 구체적 사례가 지원자의 진짜 역량을 증명하는 요소가 됩니다.
성공담뿐만 아니라 실패를 다루는 방식에서도 '뽑히는 사람'의 특징이 드러납니다. 자신의 판단 착오나 실패 경험을 숨기지 않고, 그 실패를 통해 어떤 점을 개선했는지 담담하게 설명하는 지원자가 높은 점수를 받습니다. 이는 곧 스스로를 객관화하여 바라볼 수 있는 메타인지 역량이 갖춰져 있음을 의미하기 때문입니다.

결국 이 책이 전하는 메시지는 채용이라는 과정이 단순히 우수한 스펙을 골라내는 작업이 아니라, 우리 조직의 다음 단계를 함께 만들어갈 동료를 찾는 과정이라는 점입니다. 채용 서류를 작성하거나 면접을 준비할 때, 나를 과시하기보다는 평가자의 관점에서 '내가 왜 이 조직에 필요한 존재인가'를 입체적으로 전달하는 연습이 필요하다는 생각을 하게 됩니다. 면접관들의 실제 평가 시각과 인재 선별 과정을 구체적인 사례와 함께 살펴볼 수 있어, 스스로의 경험을 어떻게 정리하고 표현해야 할지 기준을 잡는 데 도움이 되는 읽기였습니다.



#우리는왜그를선택했는가 #더난콘텐츠그룹 #이재혁 #유재열 #윤창섭 #천경기 #북유럽




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