당신이 잘되길 바랍니다

당신이 잘되길 바랍니다 - 사람을 보고 길을 찾은 리더의 철학
권영수 지음 / 쌤앤파커스 / 2025년 11월

* 출판사를 통해 도서를 제공받아 작성한 후기입니다.

쌤앤파커스에서 출간된 책 <당신이 잘되길 바랍니다>는 진정한 리더십의 본질과 사람을 대하는 철학에 대해 고민하게 해주는 책이었습니다. “리더란 어떤 사람이어야 하는가?”라는 오래된 질문에 대해 답을 찾아가는 시간을 가졌습니다. 흔히 리더십이라 하면 강한 추진력이나 탁월한 성과를 떠올리기 쉽지만, 저자는 그보다 먼저 ‘사람을 존중하고 진심으로 잘되길 바라는 마음’이 리더의 출발점이라고 말해요. 이 문장이 제게는 큰 깨달음을 주었어요.

책 속에서는 다양한 리더들의 사례와 함께, 그들이 어떻게 사람을 대하고 조직을 성장시켰는지 구체적으로 담겨 있어요. 그중 '좋은 리더는 먼저 좋은 사람이어야 한다’는 메시지라는 문구가 기억에 남아요. 성과 중심의 시대 속에서 인간적인 리더십은 자칫 약해 보이거나 비효율적으로 보일 수 있는데, 저자는 오히려 그런 따뜻함이야말로 지속 가능한 성장을 만드는 힘이라고 강조합니다. 구성원 한 사람 한 사람의 가능성을 믿고, 그들이 스스로 성장할 수 있도록 돕는 리더의 태도야말로 진정한 성공을 이끈다는 이야기였습니다.

저 또한 직장에서 후배나 동료와 함께 일하면서 종종 ‘리더십’에 대해 고민하곤 합니다. 때로는 지시와 관리 중심으로 일하게 될 때도 있고, 사람보다는 성과에만 집중하게 되는 순간도 있습니다. 그런 저에게 이 책은 “리더는 타인의 가능성을 발견하는 사람이다”라는 따뜻한 조언을 건넸습니다. 누군가의 성장을 진심으로 응원하고, 그 사람이 잘되길 바라는 마음이 쌓일 때 신뢰가 생기고, 그 신뢰가 결국 공동의 성과로 이어진다는 저자의 철학에 깊이 공감했습니다.

『당신이 잘되길 바랍니다』는 리더로서 뿐만 아니라, 하나의 인간으로서 어떻게 살아가야 할지를 성찰하게 해주는 책이었습니다. 타인의 성공을 시기하기보다 함께 성장하려는 태도, 상처받은 이에게 따뜻한 격려를 건네는 용기, 그리고 진심 어린 마음이 결국 가장 강력한 영향력이 된다는 믿음이 책 전반에 흐르고 있었습니다.

이 책을 덮으며 저는 ‘좋은 리더가 되는 길은 멀리 있지 않다’는 사실을 느꼈습니다. 거창한 카리스마나 탁월한 능력보다, 진심으로 “당신이 잘되길 바랍니다”라고 말할 수 있는 마음가짐이 가장 중요하다는 것을요. 리더십이란 결국 인간에 대한 믿음에서 시작된다는 이 책의 메시지는, 앞으로의 제 인간관계와 일의 방향에도 깊은 영감을 주었습니다. 사람과의 관계 속에서 고민이 많은 분들, 혹은 진정한 리더십의 의미를 돌아보고 싶은 분들께 추천하는 책이에요.