일에 대한 자기만의 시선,가치, 즉 '일의 필로소피'는 우리가 방향성을 가지고 길을 나설 수 있게 만든다. 한 번 정립된 일의 필로소피는 커리어를 거치는 동안 경험을 먹고 입체적이고 단단하게 변한다. 일의 필로소피는 전에 없던 새로운 것이 아니다 우리는 이미 학창 시절부터 나는 누구인지,어떻게 살아갈지, 무슨 일을 할지, 어떤 회사에 갈지를 슬하게 고민해왔다.쿠팡에서는 한국과 전 세계 기업을 샅샅이 흝으며 인재를 발굴하고 영업하는 일에 매진했다. 인턴십 프로그램 개발을 주도하기도 했다. '1년만'이라는 나만의 기준에 맞춰 1년 뒤 사업부로 이동할 기회를 만드는 노력도 게을리하지 않았다.일의 필로소피를 구축하면 자기 육망과 회사가 내게 요구하는 기대역할 사이에서 어렵지 않게 균형을 잡을 수 있다. 자신의 욕망과 반목하지 않는, 최선의 결정을 할 수 있다.매일 얼굴을 보고 함께 고민을 나누고 일을 추진하면서 발견한 그의 성장의 비밀을 알아본다.변화를 수용하고 일을 깊이 이해하며,성실하고 헌신적으로 일을 대하는 자세를 통해 그는 업무 전환에 성공했다. 물론 조직에도 큰 성과를 안겨주고 있다. 결론적으로 잘나가는 사람이 되기 위해서는 회사나 일이 마음에 들지 않더라도 다음 3가지를 행할 수 있어야 한다.성장은 거저 주어지지 않는다. 오직 제대로 된 방법을 꾸준히 실천할 때만 성장할 수 있다. 주변에 성장을 이어가는 사람이 있는가? 그의 평소 행실과 문제 상황에서의 대처법을 샅샅이 보고 배워라 능력을 개발하고 싶은 분야가 있는가? 원론을 공부하고 이를 실행하며 당신만의 능력을 구체화하라. 결국 직장의 틀을 넘어야 주체적이고 독립적인 삶을 만들 수 있다. 그것이 반드시 일의 필로소피를 가져야 하는 이유다.당신은 성장을 적극적으로 활용해야 한다. 자신이 하는 일의 목적을 이해하자 그리고 과정을 주체적으로 정하고 통제하여 주도권을 높이고 더 많은 일에 도전하고 실력을 키워 협상력을 높이자 높아진 협상력을 활용하여 더 주도적으로 일을 만들고, 돌아올 보상을 키우자 이것이 삶을 자유롭고 독립적인 형태로 건설할 수 있는 길이다.
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