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일 잘하는 사람의 8가지 비밀 - 먼저 승진한 동료가 절대로 알려주지 않는 불편한 진실
김기호 지음 / 치읓 / 2019년 4월
평점 :
회사가 간절히 나를 원하게
하라
딱, 받는 만큼만
일한다
끝까지 가는 3%가 될 것인가, 중도에 탈락하는
97%가 될 것인가
이 책을 읽기 전에 퇴사를 논하지 마라
이 책을 읽고 일에 대한 마음이 완전히 달라졌다
성과를 내고 싶다면 반드시 읽어야 할 책
먼저 승진한 동료가 절대로 알려주지 않는 불편한 진실
일 잘하는 사람의 8가지 비밀의 차례를 알아본다
회사에서 마음이 떠났다고 느낀느 이유는 무엇일까?
일반적으로는 일이 힘들어서,혹은 상사나 동료와의 관계가 좋지 않아서일것이다
다른 이유도 있겠지만 인간 관계의 이유가 가장 크다
하지만 무엇보다 근본적인 내면의 이유를 찾아야 한다
대체로 타인보다는 자신에게 이유가 있음을 발견하게 도리 것이다
타인의 말이나 행동에 대한 반응은 나의 몫이고, 그것을 수용하거나 거절하는 것도 나의 몫이다
니체는 "왜 살아야 하는지 그 이유를
아는 사람은 어떤 어려움도 견뎌낼 수 있다"고
말했다
회사에서 마음이 떠나고 싶어도 아니 떠났다 해도 자신을 되돌아보고 초심으로 돌아가 생각해봐야 한다
내가 입사할 때 무슨 마음으로 지원했고 합격 소식을 들었을 때 어떤 기분이었는지, 그리고 어떤 각오로 회사생활을 시작했는지, 어떤 이유로
지금 같이 떠나고 싶은 마음이 생겼는지 되돌아봐야 한다
[내가 만난 15의 사람들에서]의 저자 잭슨은 "삶의 장소는 오직 여기이며,삶의 시간도 오직 지금뿐이다
우리의 기억들은 모두 순간들로 이루어져 있다
행복은 몇년, 몇월,몇주일,며칠이 걸리는것이 아니라 순간 속에 살 때만 가능한 것이다"라고 했다
회사에서도 얼마든지 행복을 찾을 수 있다 지금 이순간,나에게주어진 일에 열정을 다하고
지금 만나는 동료들에게 정성을 다한다면 일과 대인관계 모두에서 행복을 누릴 수 있다
지금 내가 속해 있는 이곳, 여기에서 전력을 다해야 한다
자기가 하고 있는 일에서 스트레스를 가장 많이 받는 분야가 있다면 그것이 바로 업무의 핵심이다
그러면 지금 당신이 하고 있는 일에서 무엇을 없애면 가장 좋은 직장이라고 할 것인가?
무엇이 당신에게 가장 많은 스트레스를 주는 일인가?
자신의 가치를 올리기
위해 언제까지 무엇을 준비하고 어떻게
이루어나갈 것인지는
분명히 정하고 최선을 다해야
한다
자신이 받는 만큼 일하지 말고 일한 만큼 받도록
가치를 올려라
그러나 회사에서 얻는 무엇보다도 중요한 보상은 일
자체를
즐기는 것이다
즐기면서 꿈과 목표를 이루어나가면
된다
열정을 가진 사람과 충성이 강한 사람중에서는 충성심이 높은 사람을 고른다
아무리 작은 사업체라도 한 업체의 꼭대기에 앉아본 사람들은 "왜 아부쟁이가 승진하는가?에 대한
비밀을 안다
사장 처지에서는 능력있는 직원보다 충성심이 높은 직원이 효율적이익을 발생시킬 수 있음을 알게 된다
목표를 정하고 꾸준한 성과를 만들어낸다고 해서 모두가 원하는 것을 얻는 것은 아니다
노력한다고 언제까지 승진할 수 있는 것은 아니며 원하는 자리를 주겠다고 회사가 미리 보장해
주는 것도 아니다
하지만 그러한 노력은 적어도 당신이 원하는 목표에 한 걸음 더 가까이 갈 수 있게 해준다
하나씩 하나씩 원하는 것을 이루어가며 꿈과 목표에 다가갈 수 있게 해 주는 것이다
어떤 분야든 자신이 가장 원하는 목표에 집중하고 거기에 승부를 걸어야 한다
그동안 일을 하면서 나자신의 마음상태와 목표를 다시 점검해본다
충성심이 강하고 인간성 좋고 서로 공감하고 공유하며 함께 갈 수 있는 사람
좋은 관계를 유지하는 것이 좋은 직장을 만드는 중요한 요인이고 나또한 편안한 관계를 유지해야할
것이다
"지금 자면 꿈을 꿀 수 있지만, 안자면 꿈을 이룰
수 있다고
생각한다
연습에는 장사가 없으니 죽을만큼
노력하자
안심하면 무너진다
노력이라는 칼이 있으니 불안감을 연습으로 극복하자
120%
준비해야 무대에서 100%의 실력을
발휘할 수
있다
준비가 되어있지 않으면 저는 아예 시작도 하지
않습니다"
2006년 타임지에서 가수 비 인터뷰
인생의 목표를 이루기 위해서는 철저히 준비하고 노력해도 이루지 못할 수도 있지만
후회는 하지 않을 것이다