육두품 아이 성무의 꿈

육두품 아이 성무의 꿈 ㅣ 똑똑! 역사 동화
김영주 지음, 김다정 그림, 전국초등사회교과모임 감수 / 푸른숲주니어 / 2022년 2월

사라지는 코리안 드림

계층 이동의 사다리

책을 선택한 이유

대한민국 건국과 6.25를 겪은 후

우리 사회에 뿌리깊었던

양반 제도는 사실상 종식되었다.

누구나 열심히 공부하고

성실하게 일을 하면

돈을 벌고 성공할 수 있다는

코리안드림.

세계 최빈국 대한민국을

세계적인 경제 대국으로 성장시킨

힘이었다.

어느 순간부터 계층이동의 사다리가

우리 사회에서 하나 둘씩 사라졌다.

이제 코리안드림이라는 말은

한국에서 한 몫 잡으려는

이주노동자들의 이야기로 바뀌었다.

신라시대 골품제를 통해 

아이들에게 신분제도에 대해 생각하게 하는 

"육두품 아이 성무의 꿈"을 선택하였다.

책의 구성

"육두품 아이 성무의 꿈"은

육두품 주제에

외톨이가 된 성무

나리가 최치원?

공을 찾으려던 것뿐인데

스승님의 가르침

축국 한판

나는 골품제가 싫어

어른들의 비밀 이야기

여름이 지나고

로 구성되었다.

시놉시스

성무는 영리하며 씩씩하지만 

고집스런 육두품 아이다.

성무는 상위 계급 아이들과 싸우면서

외톨이가 되어간다.

성무는 축국을 하며 

친구가 아끼는 소중한 공을

고의적으로 풀숲으로 날려버린다.

자신의 잘못을 알면서 

사과 한마디 하지 않는다.

축국을 지켜보던 최치원은 성무에게

잊어버린 친구의 공을 찾아오면

제자로 삼고 당나라 유학도

추천하겠다고 제안하는데

성무는 최치원의 제자가 되어

당나라 유학의 꿈을 이룰 수 있을까?

책을 읽은 소감

"육두품 아이 성무의 꿈"은

골품제에 따른 엄격한 신분제도가 운영되던

신라시대 말기가 배경이다.

골품제는 신라시대의 근간이었지만

왕족이 아니면 아무리 유능한 인재도

능력을 펼칠 수 없었다.

육두품 최치원은 당나라에 건너가 

자신의 실력을 발휘했다.

최치원은 혼란한 신라에 귀국한 후 

신라를 개혁할 방안을 건의하였으나

귀족들의 반발로 개혁은 좌절되고

신라는 쇠퇴의 길로 들어가게 된다.

신분제의 문제는 

신라시대 만의 일은 아니다.

국민 절반이 노비가 되어

인간 대접을 받지 못했던 것도

고작 백년 전 일이다.

고착된 신분제가

우수한 인재를 해외로 떠나게 만들고

결국 나라가 멸망하게 된다는 것은

역사가 잘 말해주고 있다.

"육두품 아이 성무의 꿈"을 통해 

계층 이동의 사다리가 급격하게

무너지는 대한민국을 생각해 보았다.

푸른숲주니어와 몽실북클럽 서평단에서

"육두품 아이 성무의 꿈"를 증정해주셨다.

감사드린다.

다 똑같으면 재미없잖아?

다 똑같으면 재미없잖아? ㅣ 라임 주니어 스쿨 13
피에르 젬 지음, 쥘 그림, 이세진 옮김 / 라임 / 2022년 2월

다양성 사회

상대방에 대한 존중

책을 선택한 이유

2019년 국내 체류 외국인은

236만명에 달했다.

대구광역시 수준의 엄청난 외국인이

한국에서 생활하고 있다.

단일 민족국가라는

우리나라의 정체성이 급격히 바뀌고 있다.

외국인을 차별한다는 세간의 인식과 달리

우리나라 외국인 정책은 매우 우호적이다.

지방자치단체 투표권을 부여하고,

결혼이민자 등 많은 부분에서 

내국인 보다 더 많은 헤택을 받는다.

최저임금 등 각종 권리도 내국인과 동일하다.

현재 추세라면 우리 사회의 다원화는

피할 수 없다.

이제 다원화 사회를 준비해야 한다.

다원화 사회를 아이들에게 알려주는

"다 똑같으면 재미없잖아?"를

선택하였다.

책의 구성

"다 똑같으면 재미없잖아?"는

성별이 뭐가 중요해? #성평등

피부색이 다르면 어때? #인종 차별

서로의 마음을 모아, #연대

투표권은 나의 권리, #선거

왜 나만 괴롭혀? #따돌림

무조건 나빠! #폭력

모니터 뒤에 숨은 악당, #인터넷의 위험성

세상의 모든 생명을 위해, #환경 보호

반드시 지켜야 해! #교통 규칙

어린이는 보호받을 권리가 있어! #어린이 노동

서로 도와주고 도움받는 #양보와 배려

네 말은 아무도 믿지 않아, #거짓말

우리, 다 같이 놀자! #장애

가는 말이 고와야 오는 말도 곱다, #예의

함부로 손대면 안 돼! #도둑질

이제 그만 빠져나와! #게임 중독

‘NO’는 ‘NO’! #신체 존중

로 구성되어 있다.

책을 읽은 소감

"다 똑같으면 재미없잖아?"는

아이들에게 성평등, 인종 차별, 연대, 선거,

따돌림, 폭력, 인터넷의 위험성, 환경 보호,

교통 규칙, 어린이 노동, 양보와 배려, 거짓말,

장애, 예의,도둑질, 게임 중독, 신체 존중 등에

대해 이야기 한다.

다양성은 상대방을 인정하는 것이다.

상대방과 혼합되서 자신의 정체성을

잃는 것이 바람직한 다양성은 아니다.

상대방을 존중하면서, 자신의 정체성을

소중히 확립하는 것이야 말로

다양성 사회를 살아가는 바른 자세라는

생각이 든다.

​라임과 몽실북클럽 서평단에서

"다 똑같으면 재미없잖아?"를 증정해주셨다.

감사드린다.

#다똑같으면재미없잖아

#피에르젬

#쥘

#이세진

#라임출판사

#라임주니어스쿨13

#몽실북클럽

#몽실서평단

#서평이벤트

#책추천

[100자평] 사장님! 회사에서 이러시면 안 됩니다

사장님! 회사에서 이러시면 안 됩니다 - 먹구구식 회사에서 성공 회사로 바꿀 최고의 현실 지침서!
조현우 지음 / 나비의활주로 / 2022년 3월

시스템 구축으로 중소기업의 그릇을 키우자

[100자평] 사장님! 회사에서 이러시면 안 됩니다

사장님! 회사에서 이러시면 안 됩니다 - 먹구구식 회사에서 성공 회사로 바꿀 최고의 현실 지침서!
조현우 지음 / 나비의활주로 / 2022년 3월

중소기업의 시스템 구축으로 직원 관리

사장님! 회사에서 이러시면 안 됩니다

사장님! 회사에서 이러시면 안 됩니다 - 먹구구식 회사에서 성공 회사로 바꿀 최고의 현실 지침서!
조현우 지음 / 나비의활주로 / 2022년 3월

사장이 바로서야

회사가 산다

책을 선택한 이유

회사를 제일 사랑하는 사람은

사장일 것이다.

창업을 어렵게 시작하면서 부터 

사업의 힘든 고비를 넘어가며 

자신의 분신과 같이 회사를 키웠다.

사장이 회사의 모든 것을 안다고 자만하거나,

회사가 나갈 방향을 혼자 판단하는 것은

매우 위험하다.

다양한 업종에서 겪는 경영자의 고민을 다룬

"사장님! 회사에서 이러시면 안 됩니다"를

선택하였다.

책의 구성

"사장님! 회사에서 이러시면 안 됩니다"는

1장  사장님, 회사에서 이러시면 안 됩니다 - 사장의 착각이

 불신을 부른다

2장  사람을 잃으면 안 됩니다 - 사업은 사람이 전부다

3장  지키지 못할 약속을 하시면 안 됩니다 - 사장의 고민

(의사결정, 권한, 책임)

4장  감에만 의존하면 안 됩니다 - 숫자 경영과 효율적 사업 운영

5장  주먹구구식 경영은 더 이상 안 됩니다 - 회사에 맞는 시스템을

구축하라

로 구성되었다.

1장  사장님, 회사에서 이러시면 안 됩니다 에서는

회사를 바꾸려면 사장이 솔선수범해야 하며

직원들의 사기를 꺽지 않도록 매사 조심해야 한다.

회사는 가족이라기 보다는 스포츠팀 같은 관계다.

사장은 구단주, 직원은 선수와 같다. 

중소기업에서 인재들이 나가는 이유,

직원을 신뢰하고 육성하는 것의 중요성,

회사의 특징에 맞는 조직 구성,

성과급 등 직원 보상, 외부 전문가 활용방법 등을

다룬다.

2장  사람을 잃으면 안 됩니다 에서는

회사의 비전의 중요성, 인재 선발과 관련된 문제,

직원 관리 방법, 이직률이 낮은 회사를 만드는 법,

직원에 대한 평가, 중소기업 직무 순환 등을

이야기 한다.

3장  지키지 못할 약속을 하시면 안 됩니다 에서는

회사가 성장하려면 사장 자신의 역량을 키워야 한다.

고독한 의사결정자로 책임져야 하는 사장의 어려움,

사장의 언행일치와 감정관리, 적절한 권한위임,

회사 성장, 사내 갈등관리, 소통 및 공감 등

사장의 역할, 2세 경영승계시 고려할 점 등에 대해

설명한다.

4장  감에만 의존하면 안 됩니다 에서는

경영에서 회계 마인드의 중요성,

현금흐름, 중점 관리지표, 경영계획, 경염목표에

대해 이야기 한다.

직원과 소통의 중요성, 가격결정, 효과적 비용지출,

영업과 기획관리의 중요성, 효율적 회의방법

아웃소싱의 필요성 등을 다룬다.

5장  주먹구구식 경영은 더 이상 안 됩니다 에서는

시스템 구축으로 주먹구구식 경영을 벗어나자.

중소기업 시스템 구축 방법과

시스템 구축시 주의해야 하는 이유

시스템을 위한 기초(Raw) 데이터와 노하우 관리,

문서 양식 변경, R&R, 업무 분장 규정, 업무 분장 등을

설명한다.

책을 읽은 소감

사장은 어렵고 힘든 자리다.

회사의 생사가 결정될 수 있는

어려운 결정도 자신이 결정해야 한다.

회사의 그릇의 크기는 사장의 그릇의 크기다.

회사를 성장시키려면 사장이 성장해야 한다.

사장은 최고의 자리에 있지만 직원들의

눈치도 봐야하고 직원이 독대를 요청하면

겁도 난다.

사장이 약하면 회사를 끌고 나갈 수도 

성장시킬 수도 없다.

인사권과 상벌권을 활용하여 

회사를 바른 방향으로 이끌어야 한다.

합리적 기준과 원칙으로 만든 시스템은

회사를 강한 조직으로 만들고 사장의

권한을 강화시킨다.

"사장님! 회사에서 이러시면 안 됩니다"에서는

중소기업 사장들이 겪는 어려움을

사장의 마음가짐, 의사결정과 권한,

회계에 바탕을 둔 효율적 사업운영,

중소기업에 적합한 시스템 구축 등으로

설명한다.

중소기업을 운영하면서 

고독한 의사결정을 해야 하는 사장들에게

"사장님! 회사에서 이러시면 안 됩니다"는

많은 도움이 될 것 같다.

나비의활주로와 리뷰어스클럽서평단에서

"사장님! 회사에서 이러시면 안 됩니다"를

증정해주셨다.  감사드린다.