가치관과 돈이라는 두 가지 단어를 기억할 필요가 있다.
조직의 가치관과 자신의 가치관이 일치 할때 사람들은 적극성을 띤다.
금전적인 보상 역시 사람을 적극적으로 움직이게 하는 요소이다.
잘 되는 회사는 가치관과 돈이라는 두 가지 힘의 균형을 안다.