리더의 태도에 대해서

애티튜드 리더십 - 구성원의 태도를 변화시키는 리더의 힘
허일무 지음 / 플랜비디자인 / 2025년 4월

본 도서는 제공받아 즐거운 독서후 생각을 기록으로 남깁니다.

애티튜드 리더십은 기존의 동기부여나 감정적인 리더십에서 벗어나 조직의 핵심 태도를 어떻게 설계할 것인가에 집중합니다. 저자는 "성과를 내는 조직은 태도를 관리한다"라는 점을 지속적으로 강조하며, '직원의 행동'을 관리하기보다는 '조직 전체의 규범과 분위기'를 리드하는 전략에 대해서 말해줍니다.

그 핵심은 바로 '행동 통제가 아닌 태도 경영'입니다. 일시적인 성과나 KPI 달성에 집중하기보다는 구성원들이 스스로 몰입하고 주인의식을 갖도록 만드는 태도 설계가 장기적으로 더 강력한 결과를 가져온다는 것입니다.

리더의 역할은 더 이상 통제자가 아닌 설계자임을 일깨워 주는 책입니다.

조직의 성과는 구성원의 행동이 아니라 태도에서 시작된다는 깊이 있는 통찰을 통해 리더로서 내가 무엇을 해야 할지를 다시금 점검하게 해 주었습니다. 리더십 도서 추천을 찾고 있다면 애티튜드 리더십은 조직과 구성원을 변화시킬 수 있는 탁월한 선택이 될 거라고 생각합니다. 단기적이 성과보다 조직의 본질을 바꾸고 싶은 모든 리더에게 이 책을 추천해 봅니다.